重慶醫(yī)科大學護理學院2016年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴省?/P>
（二）堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學緣優(yōu)化的原則。
（三）堅持以學科建設(shè)為中心，以師資隊伍建設(shè)為重點，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標，體現(xiàn)充實基礎(chǔ)學科、加強重點學科和支持特色學科的原則。
二、招聘計劃
學校現(xiàn)擬招聘護理學專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè)專職教師5名，工作地點在重慶市涪陵區(qū)，碩士研究生為專業(yè)技術(shù)十二級崗，博士研究生為專業(yè)技術(shù)十級崗。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。
（二）身體健康，儀表端莊，具有較強的語言表達能力和計算機應(yīng)用技能，外語基礎(chǔ)好。
（三）專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。
（四）專業(yè)及學歷要求。
護理學專業(yè)或臨床醫(yī)學專業(yè)，全日制普通高等教育碩士研究生或博士研究生，并在2016年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學位證書。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。國(境)外取得的學歷，應(yīng)于2016年9月30日前取得國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
（五）論著要求
1.科學學位博士應(yīng)在國外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術(shù)論著，IF≥2分；專業(yè)學位博士應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術(shù)論著，IF≥1分。
2.科學學位碩士至少應(yīng)發(fā)表學術(shù)論著2篇；專業(yè)學位碩士至少應(yīng)發(fā)表學術(shù)論著1篇。
以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表。
（六）年齡要求
碩士研究生35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下。其中年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天。
優(yōu)秀的海外留學人才或有1年及以上國外學習或研究經(jīng)歷者，年齡可適當放寬。
（七）符合招聘崗位所需的其他條件。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試考核
報名、資格審查及考試考核按以下程序進行：
（一）報名
紙質(zhì)材料：應(yīng)聘者于2016年8月22日——31日期間向護理學院提交（郵寄）“重慶醫(yī)科大學崗位申請表”(見附件)，同時提交本人身份證（護照）、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書（附學信網(wǎng)認證材料）、就業(yè)推薦表、職稱證書或聘書、各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員須寄送紙質(zhì)材料。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。
電子材料：應(yīng)聘者于2016年8月31日前將“重慶醫(yī)科大學崗位申請表”(見附件2)電子文檔以郵件方式發(fā)送到指定郵箱，文件以“姓名+護理學院教師應(yīng)聘”格式命名。
（二）資格初審
護理學院對應(yīng)聘人員進行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料原件。其中碩士研究生的初審工作由人事處負責。資格初審時間初定在9月上旬，具體時間地點另行通知。
（三）學院考試考核
資格初審合格人員，由護理學院組織考核考試�？己丝荚嚦醵�2016年9月中旬，具體時間、地點以人事處網(wǎng)站公布的通知為準（網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/）。
1.博士考試考核
考核成績分值100分。由護理學院組建考核小組，以試講、專業(yè)操作等形式進行考核。
2.碩士考試考核
（1）筆試。應(yīng)聘人員參加護理學院組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，分值100分。
（2）實踐能力測試
主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、專業(yè)操作能力，分值100分。
（四）學校資格復(fù)審及面試
學校人事處對通過護理學院考核考試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學校面試。按招聘崗位人數(shù)1：2的比例（博士不受比例限制）根據(jù)考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，總分值為100分。
（五）考試考核總成績計算方式
博士考試考核總成績=考核成績×60%+面試成績×40%。
碩士考試考核總成績=筆試成績×30%+實踐能力測試成績×30%+面試成績×40%（公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。
五、體檢
體檢人員按公開招聘總成績由高至低依次等額確定。當總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、試崗成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，按加試成績高者確定體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢由學校指定醫(yī)院并在規(guī)定時間內(nèi)進行。若參加體檢人員或用人單位對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、考察
體檢合格者，由學校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶醫(yī)科大學網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績及擬聘單位等。
八、審批及協(xié)議簽訂
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)人社局審批同意招聘的人員，學校按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員相關(guān)待遇按國家、重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員應(yīng)按時報到，在接到報到通知后30日內(nèi)未報到者，按自動放棄處理。
2016年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。
十、紀律要求
學校公開招聘工作人員的工作及其各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，以確保招聘工作順利進行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶醫(yī)科大學人事處負責解釋。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王賢權(quán)；電話：89012761；郵箱：3395787457@qq.com
收件地址：重慶市渝中區(qū)大坪長江二路176號 重慶醫(yī)科大學護理學院辦公室（郵編：400016）