貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡章

　 

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定，結(jié)合貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的用人需求，決定開展2016年公開招聘貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作人員的工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，結(jié)合我院實(shí)際，制定本工作實(shí)施方案。由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“人才工作辦公室”)組織實(shí)施。。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘工作人員10名，招聘崗位為專業(yè)技術(shù)崗位（B類）。具體招聘崗位情況詳見《貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》�！　�

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上2016屆、往屆畢業(yè)生�！　�

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，詳見《貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　4.年齡在18周歲及以上(1998年7月8日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月8日以后出生)。年齡時(shí)間計(jì)算截止至2016年7月8日。

　　5.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　 (三)以下人員不得報(bào)考

　　1. 2013年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

　　3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年7月8日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2016年7月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓人事處609室，地址：貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路609號(hào)。

2.報(bào)名時(shí)間： 2016年7月8日至7月9日上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考崗位要求：報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《貴陽市公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

　　（2）報(bào)考信息要求：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　 　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　�。�3）報(bào)考信息公開要求：報(bào)名期間，每日17：00后，將在貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)場公布報(bào)名人數(shù)，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，人才工作辦公室將及時(shí)公布報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)資格審查

1.資格審查由人才工作辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

2.考生資格審查提交的資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由人才工作辦公室及時(shí)告之考生。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院”網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)于2016年9月1日至2日上午9：00至17：00攜帶身份證、報(bào)名序號(hào)到貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（609室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》�！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　報(bào)考考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《崗位專業(yè)知識(shí)測試》，考試內(nèi)容主要以輔導(dǎo)員崗位需具備的專業(yè)知識(shí)和技能為主，按百分制計(jì)算。

　　筆試時(shí)間為2016年9月3日上午9：00至11：30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試成績將在“貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院”網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

報(bào)考考生，筆試結(jié)束后，由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作辦公室根據(jù)招聘崗位的情況設(shè)定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

    六、面試

報(bào)考考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試人員，報(bào)考考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員。

面試成績按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

　　七、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績計(jì)算

　　考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

　　1.考生的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算。

　　2.筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項(xiàng)

1.報(bào)考考生須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院”網(wǎng)站并保持通訊暢通（指向招考單位提供的聯(lián)系電話），否則，后果自負(fù)。

3. 進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　  八、體檢

　　體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由人才工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　體檢考生對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由人才工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　九、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作由人才工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　由人才工作辦公室按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，提出擬聘人員名單，經(jīng)貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究同意后，上報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十一、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：0851-87981927(人才工作辦公室)

　　監(jiān)督電話：0851-87981933（87981934） (貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　(二)本次招聘信息在貴陽市人力資源網(wǎng)、貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

2016年6月22日

2016年貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位一覽表.xls