銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號文件要求，2015年銅仁學(xué)院新進(jìn)工作人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘，為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在銅仁學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘工作人員16名。具體職位詳見《銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
（三）報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1997年5月18日以前出生）,35周歲以下（1980年5月18日之后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的年齡放寬到40周歲（1975年5月18日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的年齡放寬到45周歲（1970年5月18日以后出生）。
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）具備報(bào)考職位所需其他資格條件。
下列人員不得報(bào)考：
1. 2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2012年招錄的公務(wù)員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年）；
2.定向到具體行業(yè)或單位的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年5月18日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁學(xué)院網(wǎng)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址如下。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：www.gztr.lss.gov.cn；
銅仁學(xué)院網(wǎng)網(wǎng)址： www.gztrc.edu.cn。
六、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3 （帶“★”號的緊缺專業(yè)、緊缺人才不受此比例限制）,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月18日至5月22日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，銅仁學(xué)院（老校區(qū)）行政辦公樓五樓人事處。
報(bào)名時(shí)需下載填寫《銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2），并提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近期藍(lán)底免冠正面彩色一寸照片3張。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.資格審查：
實(shí)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員在資格審查時(shí)需提供的材料包括畢業(yè)證、職位所需學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，在職人員還須持所在單位主管部門（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）及當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名交費(fèi)。資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名、考試費(fèi)。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年6月11日至12日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處（考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)�。�。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）筆試
筆試為閉卷綜合考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試試卷總分值為100分。
1.筆試內(nèi)容：報(bào)考管理崗位（職位代碼14）的，筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試范圍為《高等教育學(xué)》（重慶出版集團(tuán).重慶出版社）《高等教育心理學(xué)》（重慶出版集團(tuán).重慶出版社）。
2.筆試時(shí)間：為2015年6月18日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試方式：
1、雙師型教師（1、2、3職位）采取試講、專業(yè)實(shí)操測試方式；
2、教學(xué)科研人員（4、5職位）采取試講方式；
3、實(shí)驗(yàn)員（6、7、8、9職位）采取專業(yè)實(shí)操測試方式；
4、輔導(dǎo)員（10、11職位）、教輔人員（12、13職位）、管理人員（14職位）采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試（專業(yè)測試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試（專業(yè)測試），末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績的計(jì)算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計(jì)算，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）。考生的綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生的綜合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定，同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，其職位不作順延遞補(bǔ)。
體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體考察工作。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4. 不符合招聘對象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；
5.考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書；
6.其它經(jīng)銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用的，由銅仁學(xué)院人事處報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)。
（三）聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與本次公開招聘工作，招聘工作嚴(yán)格遵循公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本實(shí)施方案由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5230902（銅仁學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0856-5221721（銅仁學(xué)院監(jiān)察室）
附件：
1、銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2、銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表
銅仁學(xué)院
2015年5月5日
1、銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表 .xls
2、銅仁學(xué)院2015年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc