為切實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任用制度改革，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，進(jìn)一步拓寬選人、用人視野，招聘優(yōu)秀人才為國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革服務(wù)，制訂本招聘公告。

一、招聘職位及數(shù)量

招聘達(dá)茂聯(lián)合旗旗屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理6名(6家國(guó)企各1名)。

二、公司簡(jiǎn)介

(一)內(nèi)蒙古銘晟能源有限公司。成立于2021年，注冊(cè)資本金1億元。下設(shè)內(nèi)蒙古銘晟基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古銘升人力資源服務(wù)有限公司、內(nèi)蒙古達(dá)茂機(jī)場(chǎng)管理有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古中茂盈通商貿(mào)有限公司、內(nèi)蒙古銘晟智慧生活服務(wù)有限公司、內(nèi)蒙古銘晟項(xiàng)目管理有限公司、內(nèi)蒙古銘晟交投新能源有限公司、達(dá)茂旗協(xié)合運(yùn)維科技有限公司、內(nèi)蒙古領(lǐng)能能源科技有限公司等9家子公司。對(duì)應(yīng)新能源及城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)板塊。定位為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司，負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、國(guó)有資本運(yùn)作、政府投資項(xiàng)目運(yùn)作、投融資運(yùn)作，發(fā)揮資本聚集和放大功能，促進(jìn)國(guó)有資本布局和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動(dòng)國(guó)有資本保值增值;產(chǎn)業(yè)布局為新能源資源綜合利用、新能源綜合服務(wù)、礦產(chǎn)資源綜合利用、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)管理運(yùn)營(yíng);土地收儲(chǔ)，商貿(mào)流通，碳匯資源開(kāi)發(fā)等。

(二)內(nèi)蒙古銘晟農(nóng)牧業(yè)科技有限公司。成立于2022年1月，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。下設(shè)12家分公司服務(wù)于全旗12個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)應(yīng)農(nóng)牧業(yè)板塊。定位為鄉(xiāng)村振興農(nóng)牧業(yè)科技公司，產(chǎn)業(yè)布局為鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目投融資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)和管理，農(nóng)畜產(chǎn)品品牌營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)作物種子和畜牧業(yè)品種改良、推廣、應(yīng)用，飼草料地開(kāi)發(fā)，草交易，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理，土地流轉(zhuǎn)及草原森林保護(hù)管理，農(nóng)畜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及電子商務(wù)運(yùn)用等。

(三)內(nèi)蒙古中滿(mǎn)國(guó)際貿(mào)易有限公司。成立于2021年9月，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元。下設(shè)內(nèi)蒙古中滿(mǎn)國(guó)際物流科技有限公司。對(duì)應(yīng)口岸建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理板塊。定位為口岸基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)公司，產(chǎn)業(yè)布局為海關(guān)監(jiān)管貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)及出口監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)經(jīng)營(yíng);滿(mǎn)都拉口岸建設(shè)工程施工，貨物進(jìn)出口;機(jī)械設(shè)備租賃;以自有資金從事投資活動(dòng);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、物流服務(wù)等。

(四)包頭巴潤(rùn)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司。成立于2021年，注冊(cè)資本金1億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為巴潤(rùn)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、配套工程建設(shè)、維護(hù)、標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)管理等。對(duì)應(yīng)園區(qū)建設(shè)板塊。定位為巴潤(rùn)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)維和管理公司，產(chǎn)業(yè)布局為巴潤(rùn)工業(yè)園區(qū)公輔設(shè)施建設(shè)、運(yùn)維，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理，以及園區(qū)物流、勞務(wù)服務(wù)、物業(yè)管理;推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)、租賃、出售;實(shí)施智慧工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目、園區(qū)企業(yè)清理整頓等。

(五)內(nèi)蒙古達(dá)茂低碳總部經(jīng)濟(jì)園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。成立于2022年4月，注冊(cè)資本金40萬(wàn)元。下設(shè)總部經(jīng)濟(jì)園(內(nèi)蒙古)國(guó)際貿(mào)易有限公司、內(nèi)蒙古達(dá)茂網(wǎng)達(dá)信息科技有限公司、北方綠色資源交易中心等3家子公司。對(duì)應(yīng)總部經(jīng)濟(jì)板塊。定位為低碳總部科技開(kāi)發(fā)公司，產(chǎn)業(yè)布局為低碳平臺(tái)、新能源產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈、固廢交易、建設(shè)工程施工、牲畜飼養(yǎng)、餐飲管理、酒店管理、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)、風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)、土地整治服務(wù)、租賃服務(wù)、新能源技術(shù)研發(fā)等。

(六)內(nèi)蒙古同達(dá)共茂文旅發(fā)展有限公司。成立于2013年7月16日，注冊(cè)資本金2.5億元。下設(shè)內(nèi)蒙古紅色塞北研學(xué)教育培訓(xùn)有限公司。對(duì)應(yīng)文化旅游板塊。定位為文化旅游發(fā)展公司，產(chǎn)業(yè)布局為文化、旅游、影視項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理;文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、文化單體、23個(gè)自駕游營(yíng)地的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理等。

三、招聘范圍

(一)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)本次招聘不面對(duì)在職公務(wù)員和參公人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公人員)以及在職事業(yè)單位人員(含試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員)等在職公職人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。具備應(yīng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，具有相關(guān)工作、經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)投資能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)國(guó)有公司高質(zhì)量發(fā)展。

4.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)資格條件

1.年齡在48周歲以下(1975年3月以后出生)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)金融、文化旅游、工程建設(shè)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，且有在企業(yè)或相關(guān)行業(yè)類(lèi)似管理崗位5年(含)以上的經(jīng)歷。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的。

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿(mǎn)三年的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)及其他原因不適合報(bào)名的。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告

招聘公告在達(dá)茂旗人民政府網(wǎng)，“英雄達(dá)茂”“達(dá)茂黨建”“達(dá)茂旗財(cái)政局”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日—2023年3月31日。凡符合招聘條件的人員將個(gè)人資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱，逾期不予受理(報(bào)名郵箱地址：dmqwzzbrcs@126.com)。報(bào)名人員只能申報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名所需材料：

(1)達(dá)茂聯(lián)合旗旗屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理招聘登記表。

(2)有效身份證件、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件，近期1寸藍(lán)底免冠照片。

(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)掃描件等。

(4)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件。

(5)工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)掃描件。

(6)近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒(1500字左右)。

(7)達(dá)茂聯(lián)合旗旗屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理招聘誠(chéng)信承諾書(shū)。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

(四)面試

通過(guò)資格審查者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行面試。面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向應(yīng)聘者發(fā)放應(yīng)聘企業(yè)基本情況材料。面試形式為應(yīng)聘演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注達(dá)茂旗人民政府網(wǎng)、“英雄達(dá)茂”“達(dá)茂黨建”“達(dá)茂旗財(cái)政局”微信公眾號(hào)。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(五)考察

按照面試綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括：被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職位匹配度、個(gè)人信用等情況�？疾煨问揭员尘罢{(diào)查、審核人事檔案的方式進(jìn)行。被考察人員應(yīng)在考察前7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料;未按規(guī)定提供視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。

(六)體檢

根據(jù)面試結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格情況，按照面試成績(jī)從高到低順序等額遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)公示

體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、聘用及待遇

(一)所有擬聘用人員均實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按照《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。

(二)本次招聘的旗屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪12萬(wàn)元整(按月發(fā)放)和績(jī)效年薪兩部分組成，由任職企業(yè)承擔(dān)�？�(jī)效年薪標(biāo)準(zhǔn)按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果及相關(guān)規(guī)定確定，原則上不低于周邊地區(qū)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書(shū)目。

(二)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在達(dá)茂聯(lián)合旗官方媒體發(fā)布。

(三)本次公開(kāi)招聘將建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。為確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員須在報(bào)名前簽訂《達(dá)茂聯(lián)合旗旗屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。對(duì)招聘的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其報(bào)名或聘用資格：

1.報(bào)名材料弄虛作假的。

2.經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的。

3.體檢或考察不合格的。

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的其他情況。

(四)咨詢(xún)和監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：0472-8421850

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:00

監(jiān)督電話：0472-8423898

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達(dá)茂聯(lián)合旗旗屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理招聘登記表.docx

達(dá)茂聯(lián)合旗旗屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理招聘承諾書(shū).docx

達(dá)茂聯(lián)合旗公開(kāi)招聘旗屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月6日