2014年隆安縣招聘農村義務教育階段學校特崗教師工作方案

　　　為解決我縣小學教師總量和結構不合理等問題，提高小學教師隊伍的整體素質，經縣委、縣政府同意，我縣今年招聘小學特設崗位教師60名。根據區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編辦《關于做好2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(桂教特崗〔2014〕1號)文件精神，為做好2014年我縣農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃工作，特制定本實施方案。

一、成立招聘工作機構

為加強對農村義務教育學校教師特設崗位招聘工作的領導，成立2014年隆安縣農村義務教育學校教師特設崗位招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育局人事教育股，辦公室主任由周炳顯同志兼任，負責招聘工作的具體協(xié)調和組織實施。

二、招聘崗位及條件

   （一）招聘崗位 (60名)

 　 農村小學60名：語文15名、數學15名、英語15名、體育6名，音樂6名，美術3名。

   （二）招聘對象

    在自治區(qū)特崗教師招聘網報名，并通過資格審查的應、歷屆大學本、�？飘厴I(yè)生。

　  三、招聘時間安排

2014年6月24日—7月20日。

四、招聘程序

招聘工作由資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。

（一）資格審查

1. 由2014年隆安縣農村義務教育學校教師特設崗位招聘工作領導小組成員進行審查。

2.審查內容

    查驗應聘人員的證件及相關材料。應聘人員持1張2寸標準彩照和下列材料的原件及復印件1份 (統(tǒng)一用A4紙復印，并按下列順序做封面目錄后裝訂成冊)到隆安縣教育局人事教育股進行審查。

①身份證；

②畢業(yè)證（學位證）；

③教師資格證（往屆本科畢業(yè)生必備）；

④考生的考核證明材料(對應屆畢業(yè)生的考生的考核，由學校提供證明，內容是該考生在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等。對往屆畢業(yè)生的考生的考核，由其人事檔案托管單位提供證明，內容是根據考生的人事檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等進行證明)；

⑤作為考核材料依據。所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生提供，只提交復印件）；

⑥普通話等級證；

⑦其他證明材料。如大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料、參加過半年以上實習支教證明(原實習學校出具）等。

3. 資格審查的時間和地點

時間：2014年6月24日—7月2日(雙周日除外)，上午8：00-12：00，下午3：00—6：00。

    地點：隆安縣教育局人事教育股（教育局二樓）。

聯(lián)系電話：0771-6528702 

4.其他

①審查人員對應聘人員提交的原件及復印件進行審核通過后將發(fā)放準考證，通過資格復核的應聘人員憑準考證參加面試。

②應聘人員必須對提交的紙質材料和網上填報信息的真實性負全部責任。資格審查中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件及復印件和網上填報信息不一致的，取消應聘資格，所有責任由應聘者本人承擔。凡未按規(guī)定到場進行資格審查的應聘人員，取消應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。

    (二）面試

1.面試時間：2014年7月14日上午8：00，參加面試人員必須在2014年7月14日上午7：30—7：45分到面試地點進行抽簽面試。

2.面試地點：隆安縣隆安中學

3.面試的對象及攜帶材料

對象為已通過區(qū)教育廳資格審查且經縣招聘工作領導小組審查確認的所有應聘人員。應聘人員需攜帶本人身份證及準考證。

4.面試內容和辦法

面試采取說課方式進行。說課課題從現(xiàn)行的小學四年級課題篇目中抽選確定。由應聘人員根據自己所學的專業(yè)學科，經抽簽選定說課內容及順序，并個體封閉備課20分鐘后到指定的地點進行20分鐘的說課。面試評審組根據課堂教學的有關評價標準對說課人員進行教學能力評價。

　　面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試成績在面試結束后當場宣布。

5.評委組成：每個評委小組由若干名專業(yè)技術人員組成。

6.面試監(jiān)督：由縣人力資源和社會保障局、紀委監(jiān)察局、編制辦抽調人員對試講過程進行監(jiān)督。

五、體檢

1. 體檢時間：2014年7月15日，體檢人員請于7月16日上午8：30前到縣教育局人事教育股集中后到指定醫(yī)院進行體檢。

2.根據應聘人員的試講結果，以1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員名單，由縣招聘工作領導小組組織體檢人員到指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》進行。根據醫(yī)療部門的鑒定認定合格和不合格。接受體檢人員因體檢不合格造成體檢人員名額空缺的，在參加同一崗位競爭的人員中擇優(yōu)依次遞補體檢人員名單。

體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢要求，經縣招聘工作領導小組批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢人員的體檢費用自理。

六、考核

對應屆畢業(yè)生的考生的考核辦法采取由學校提供證明，內容是該考生在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等。對往屆畢業(yè)生的考生的考核辦法采取由考生人事檔案托管單位提供證明，內容是根據考生的人事檔案及現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定，有無違法違紀行為等進行證明。

七、擬定聘用人員名單

對經試講、體檢和考核合格者，從高分到低分確定擬聘人員，于7月25日前將擬招聘人員名單報自治區(qū)教育廳，由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦審核通過后在“全國特崗招聘網”進行公示。

八、集中培訓與考試

1.擬招聘人員經“全國特崗招聘網”進行公示期滿且無異議后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局對擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后，按照公辦教師招聘辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

2.培訓時間：8月26日前完成。

九、簽訂聘用合同并上崗任教

1.由縣人力資源和社會保障部門、教育行政部門按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

2.簽訂合同及報到時間：9月1日前(具體時間另行通知)。

3.所有被聘用的特設崗位教師的人事管理、工資待遇及三年聘期結束后的有關工作安排均嚴格按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

 本方案在全國特崗教師招聘網和廣西教師教育網上公布，我縣不再另行通知。

隆安縣教育局  隆安縣財政局

隆安縣人力資源  隆安縣機構編制

和社會保障局   委員會辦公室

2014年6月16日