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為進(jìn)一步加大新巴爾虎右旗教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全旗教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向高等院校開(kāi)展校園招聘教師工作。
一、招聘方式及計(jì)劃
本次校園招聘采取“走出去”方式，通過(guò)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年教育行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024屆畢業(yè)生冬季就業(yè)洽談會(huì)及輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校等方式進(jìn)行。本次校園招聘教師共9人，詳見(jiàn)《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的本科及以上高校畢業(yè)生。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)及以上的教師資格證書(shū)。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
7.應(yīng)聘人員年齡需在18周歲以上，35周歲以下，即1987年11月11日(不含)至2005年11月11日(含)期間出生。
8.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。
9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。(注：二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)不在報(bào)考范圍內(nèi))
(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，參加本次校園招聘報(bào)名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止至2024年8月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。
(2)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一份)。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件(一份)。
(3)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(2022、2023年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開(kāi)始日前保留在原畢業(yè)院�；驒n案保管部門(證明開(kāi)具日期應(yīng)為發(fā)布公告日之后)。
(4)暫未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報(bào)名，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年8月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時(shí)間為校園招聘報(bào)名開(kāi)始日前。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕⒈究粕�、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、聘用及管理
(一)凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
(二)凡被聘用者，需在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)等相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
四、招聘程序
在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站以及各相關(guān)高校網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布《公告》《職位表》。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日(星期六)9:00-12:00。報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館。
2.報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料：
(1)《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)版(一式兩份)，并粘貼近期2寸藍(lán)底免冠照片(見(jiàn)附件2),請(qǐng)應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。
應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人自高中起至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審查通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書(shū)原件及復(fù)印件(一份);2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績(jī)單、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
(3)應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件和復(fù)印件(一份)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。
(4)所在學(xué)校院(系)和學(xué)校教務(wù)處、研究生院(處)等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
5.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審核人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求(提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。
6.應(yīng)聘人員對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以在通過(guò)《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(二)資格審核
資格審核工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)等待電話通知并領(lǐng)取《考試通知單》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《考試通知單》的，按自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.考試時(shí)間為2023年11月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知單》。
2.本次校園招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例。
3.具體考試方式將根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)確定：
(1)對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:10以上的崗位(研究生直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，不占按比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員名額)，先進(jìn)行學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù);根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選。
(2)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:10(含1:10)的崗位，資格審核合格者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
4.專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行。美術(shù)、音樂(lè)崗位面試采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講”方式進(jìn)行(備課30分鐘、試講15分鐘、測(cè)試時(shí)間根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)確定);其他崗位面試采取試講方式進(jìn)行(備課30分鐘、試講15分鐘)。英語(yǔ)教師崗位應(yīng)聘人員須用英語(yǔ)面試，其他崗位應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，取消應(yīng)聘資格。
5.專業(yè)測(cè)試總成績(jī)即應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法為每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)(四舍五入)。美術(shù)、音樂(lè)崗位專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=試講成績(jī)+專業(yè)技能測(cè)試，滿分100分(其中試講成績(jī)占總成績(jī)60%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%);其他崗位專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=試講成績(jī)。
6.專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試總成績(jī)須達(dá)到專業(yè)測(cè)試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為本人所在專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測(cè)試人員的平均分，不能計(jì)算平均分的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)測(cè)試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
8.招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位專業(yè)測(cè)試總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以試講成績(jī)高者為準(zhǔn)，試講成績(jī)相同者，再另行加試綜合素質(zhì)面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
9.專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，由7人組成，其中非招聘單位考官不少于二分之一。內(nèi)容相近學(xué)科的專業(yè)測(cè)試組可做整合。專業(yè)測(cè)試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。專業(yè)測(cè)試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員同一評(píng)分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試命題和專業(yè)測(cè)試期間對(duì)所有出題人員和考官實(shí)行全封閉管理，紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。
(四)體檢與考察
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。
1.體檢要求。體檢須在人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績(jī)由高到低的順序從達(dá)到專業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢過(guò)程中違反規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。成立2人及以上組成的考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等方面情況�？疾煲话悴扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察結(jié)果、考察不合格或棄權(quán)的，經(jīng)招聘單位黨組研究確定擬聘用人員公示名單或取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序從達(dá)到專業(yè)測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(五)公示和聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核查結(jié)果反饋給舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示環(huán)節(jié)因不合格而出現(xiàn)崗位名額空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)應(yīng)聘人員在本次校園招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(6)在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)未取得教師資格證的。
6.受聘人員簽訂聘用合同，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
7.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因聘用人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
8.本次校園招聘擬聘用人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。事業(yè)單位中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。
六、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次工作嚴(yán)格落實(shí)新冠病毒感染“乙類乙管”防控要求。建議應(yīng)聘人員考試期間全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩，保持安全距離，隨時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生，做好自我健康管理。
(三)2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊情況需要作出調(diào)整的，屆時(shí)在巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(四)本方案由2024年新巴爾虎右旗校園招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組議定。未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、市級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6401759
咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
