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為保障新高考綜合改革順利進(jìn)行，海拉爾第一中學(xué)決定面向高等院校開展2024年校園招聘工作。
一、招聘計劃
采取“走出去”的方式，組織開展校園招聘，招聘地點設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)，并輻射自治區(qū)相關(guān)院校。本次招聘教師共計23人，其中語文教師6人、英語教師7人、數(shù)學(xué)教師3人、物理教師2人、歷史教師1人、地理教師2人、思想政治教師1人、體育足球教師1人，詳見《2024年海拉爾第一中學(xué)校園招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正;具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進(jìn)步;
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
(二)資格條件
1.2024年普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.應(yīng)聘人員年齡為年滿18周歲，35周歲以下，即1987年11月11日(不含)至2005年11月11日(含)期間出生;
3.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作要求。教師資格證書須在2024年8月31日前取得;
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。應(yīng)聘語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，普通話水平測試證書應(yīng)在報名開始日前取得;
5.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單及學(xué)歷學(xué)位證明，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時間應(yīng)為2024年7月31日前，如未按期取得將取消聘用資格。
(三)下列人員不得報考
1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.以第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)應(yīng)聘的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、聘用及管理
凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。
四、招聘程序
《2024年海拉爾第一中學(xué)校園招聘公告》(以下簡稱《招聘公告》)、《職位表》等信息通過呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、海拉爾第一中學(xué)微信公眾號以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(一)招聘時間及地點
招聘時間：2023年11月11日(上午9:00-12:00)
招聘地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕區(qū)球類館
(二)報名
1.報名采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》,仔細(xì)對照個人是否符合報考條件,并對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整的一律取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供以下資料，超過報名時間不予接收：
(1)《2024年海拉爾第一中學(xué)校園招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張，《報名表》需應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：高中階段填寫起止年月,就讀學(xué)校;大學(xué)階段填寫起止年月就讀學(xué)校院系及本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。
工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。
(2)本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)原件及復(fù)印件，報名與參加招聘各環(huán)節(jié)所使用的證件必須一致。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單及學(xué)歷學(xué)位證明。
(4)普通話水平測試等級證書及教師資格證等原件及復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,不得重復(fù)申報，對招聘條件、《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時,可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(三)資格審核
資格審核工作在報名現(xiàn)場進(jìn)行，由海拉爾第一中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審核具體事宜，通過資格審核的現(xiàn)場發(fā)放《考試通知單》，具體時間、地點等要求詳見《考試通知單》。
(四)考試
應(yīng)聘人員參加考試時須攜帶與報名時一致的身份證件。
考試采用試講方式進(jìn)行，招聘計劃人數(shù)與資格審核通過人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位，先進(jìn)行綜合素質(zhì)測試。綜合素質(zhì)測試結(jié)束后，根據(jù)綜合素質(zhì)測試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例從高到低順序確定進(jìn)入試講人選。招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1：3(含1：3)的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，考試過程中不得透露個人相關(guān)信息。
1.綜合素質(zhì)測試
(1)綜合素質(zhì)測試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、思想政治、求職動機、表達(dá)能力、綜合分析能力等方面。
(2)綜合素質(zhì)測試成績總分20分，時間5分鐘，成績現(xiàn)場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)，綜合素質(zhì)測試成績不計入總成績。綜合素質(zhì)測試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
2.試講
(1)試講主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)語言、教學(xué)姿態(tài)、板書、講課特色等方面。試講使用新高考必修教材，范圍覆蓋高一至高三，語文、數(shù)學(xué)、物理、歷史、政治、地理、體育教材使用人教2019版、英語教材使用北師大2019版，試講須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
(2)試講成績總分100分，時間15分鐘，備課30分鐘。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。試講成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。試講成績現(xiàn)場評定和公布，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。同一崗位末位試講成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試綜合素質(zhì)測試確定進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)人員，綜合素質(zhì)測試成績不計入考試成績。
(五)考試成績計算及公布
考試成績=試講成績�？荚嚦煽冊诤魝愗悹柺薪逃志W(wǎng)站及海拉爾第一中學(xué)微信公眾號公布，并注明進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)人員。
(六)體檢與考察
按照考試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢和考察人選。
體檢工作由海拉爾第一中學(xué)校園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。
1.體檢要求。體檢須在呼倫貝爾市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作應(yīng)在成績公示后一個月內(nèi)完成，體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)、未在指定地點參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消其相應(yīng)資格。
此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補。
2.考察要求�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，是否需要回避以及資格條件的真實性等方面情況。考察不合格或放棄的，取消其相應(yīng)資格。
此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補。
(七)公示和聘用
1.對體檢和考察合格的聘用人員在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、海拉爾第一中學(xué)微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期接受社會監(jiān)督，反映問題人員應(yīng)以真實姓名并實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期間，對反映有影響聘用的問題并查實有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
此環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照考試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序等額遞補。
2.公示期滿且無異議者,如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后可確定為擬聘用人員，報送呼倫貝爾市教育局，由呼倫貝爾市教育局統(tǒng)一報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。
3.根據(jù)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局通知文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同,并按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)未能在2024年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的;
(3)辦理聘用備案手續(xù)前，被其他機關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));
(4)試用期間或期滿考核不合格的;
(5)在校園招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(6)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;
5.在校園招聘所有環(huán)節(jié)中，所有應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格;
6.本次校園招聘聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補;
7.新聘用工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,不論成績高低,立即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的己聘用人員,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同。
呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報電話:0470-8217837
海拉爾第一中學(xué)監(jiān)督舉報電話:0470-8120008
0470-8120007
六、其他事宜
本方案由海拉爾第一中學(xué)校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。其他未盡事宜按國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
