本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）考試
筆試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)知識(shí)。公共科目以所報(bào)考學(xué)段教育學(xué)、心理學(xué)教材為主;應(yīng)聘小學(xué)教師專業(yè)考試科目：師范類專科生所學(xué)專業(yè)知識(shí)；應(yīng)聘幼兒教師專業(yè)考試科目：學(xué)前教育�？粕鶎W(xué)專業(yè)知識(shí)。
公共科目和專業(yè)知識(shí)滿分均為100分。專業(yè)知識(shí)主要是各學(xué)科專業(yè)主干知識(shí);公共科目包括教育學(xué)、心理學(xué)、教法、教育法規(guī)等。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開辦培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)成績(jī)×70%+公共科目成績(jī)×30%。
參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間為8月29日上午，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）體檢
我縣教師公開招聘（事業(yè)編制）錄取后，根據(jù)未錄取人員的考試成績(jī)、個(gè)人報(bào)考意向及各服務(wù)崗位名額1：1的比例，從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)核確定體檢對(duì)象。具體資格復(fù)核時(shí)間及要求見筆試成績(jī)公示。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。學(xué)科報(bào)考人數(shù)與設(shè)崗數(shù)等額時(shí)，體檢對(duì)象成績(jī)不低于同一層次、同一學(xué)科差額招聘入闈人員最低分?jǐn)?shù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。
（五）公示
根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示后無異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2019年上蔡縣政府購(gòu)買服務(wù)教師崗位就業(yè)報(bào)到通知書》。
（六）簽訂合同
由縣教育局與聘用人員簽訂《上蔡縣政府購(gòu)買服務(wù)教師崗位就業(yè)聘用合同》，并及時(shí)安排上崗。合同期限為3年，勞動(dòng)合同期限屆滿自行終止，不再續(xù)簽。
五、工資待遇及福利
（一）服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）兩部分。工資待遇為大專及以下學(xué)歷的1750元/月，本科學(xué)歷的1850元/月，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按規(guī)定由縣財(cái)政繳納單位繳費(fèi)部分，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。合同期內(nèi)，每服務(wù)滿一年月工資待遇增加100元。
（二）就業(yè)聘用合同每年簽訂一次，期限一年。第一年試用期為3個(gè)月，試用期滿不合格者，取消聘用。合同期滿后，根據(jù)單位需要和個(gè)人表現(xiàn)，可續(xù)簽或解除聘用合同。
（三）聘用人員在服務(wù)期間實(shí)行人事代理，由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽聘用合同的，被我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計(jì)算。
（四）聘用人員在服務(wù)崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。
（五）建立年度考核機(jī)制，考核不合格者解除聘用合同。
六、監(jiān)督管理
（一）縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局共同負(fù)責(zé)本次縣政府購(gòu)買服務(wù)教師崗位招聘工作。
（二）建立健全績(jī)效考核制度�？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。要對(duì)購(gòu)買服務(wù)教師崗位工作的人員進(jìn)行年度考評(píng)，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核標(biāo)準(zhǔn)。
（三）應(yīng)聘人員在工作期間有下列情形之一的，縣教育局應(yīng)及時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案：
1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
2.不能堅(jiān)持正常工作的；
3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的；
7.年度考核不合格的；
8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。
七、其他事項(xiàng)
本實(shí)施方案由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2019政府購(gòu)買服務(wù)招教崗位設(shè)置計(jì)劃(一覽表）.xls
咨詢電話
上蔡縣人力資源和社會(huì)保障局：0396-2728871
上蔡縣教育局：0396-6966672
上蔡縣公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月9日
