2019河南駐馬店正陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位教師崗【82人】

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日9：00至7月18日17：00期間

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員125名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘計(jì)劃2019年正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員125名。其中教師崗位82名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師60名，縣第十四小學(xué)教師10名，縣職業(yè)中專教師10名，縣技工學(xué)校教師2名);醫(yī)療衛(wèi)生崗位43名。詳見(jiàn)《2019年正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：點(diǎn)擊查看>>>職位表|崗位表

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，其中報(bào)考小學(xué)教師崗位的需為正陽(yáng)縣戶籍或正陽(yáng)縣生源;

2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件(詳見(jiàn)附件1);

5.教師崗位符合教師資格證要求(詳見(jiàn)附件1);

6.符合崗位要求的年齡條件(詳見(jiàn)附件1);

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.招聘崗位要求的其他條件。各崗位具體要求詳見(jiàn)《2019年正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.全日制院校就讀的在校生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

5.正陽(yáng)縣教育系統(tǒng)所屬單位在編在崗人員(含正陽(yáng)縣服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿的特崗教師);

6.正陽(yáng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位在編在崗人員(含正陽(yáng)縣服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿的51111，369工程人員);

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、發(fā)布招聘信息駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、正陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhengyang.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

五、報(bào)名與資格審查本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.填寫(xiě)并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2019年7月16日9：00至7月18日17：00期間登錄(http://47.93.192.66/zhengyangrs2019/webRegister/index.aspx)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審核)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。

2.資格審核。在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2019年7月17日9：00至7月19日17：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站(http://47.93.192.66/zhengyangrs2019/webRegister/index.aspx)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，本次招聘考試一科，計(jì)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《2019年正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份，以備資格確認(rèn)時(shí)使用。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年7月24日9：00至7月25日17：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站(http://47.93.192.66/zhengyangrs2019/webRegister/index.aspx)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試時(shí)間地點(diǎn)等具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

六、考試小學(xué)教師崗位只進(jìn)行筆試，其他崗位進(jìn)行筆試和面試。

(一)筆試筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。教師崗位筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)療衛(wèi)生崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。根據(jù)《2017年正陽(yáng)縣政府購(gòu)買扶貧服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案》精神，2017年正陽(yáng)縣政府購(gòu)買扶貧崗位的高校畢業(yè)生符合報(bào)考資格的，憑服務(wù)合格證書(shū)，服務(wù)期滿1年、2年的筆試成績(jī)分別加2分、4分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2019年7月22日工作時(shí)間向正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交報(bào)名資格要求的相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。相關(guān)證件材料如：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、入伍證、退伍證、政府購(gòu)崗服務(wù)合格證書(shū)等材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

(二)面試

1.確定面試人員需面試的崗位(小學(xué)教師崗位除外)根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

2.面試方式教師崗位面試，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與報(bào)考崗位相一致的微型課及才藝展示(10分鐘以內(nèi)，才藝展示限職業(yè)中專學(xué)前教育和音樂(lè)專業(yè))。醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試資格確認(rèn)面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)行資格確認(rèn)時(shí)需提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證件原件及復(fù)印件各一式2份及網(wǎng)上打印的《2019年正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份，另外留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式2份，在職人員所在單位同意報(bào)考材料。面試資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

(三)考試總成績(jī)小學(xué)教師崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)。其他崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。教師崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢要求，其他崗位按公務(wù)員招錄的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

八、考察對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模�不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

九、公示和辦理聘用手續(xù)根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位的擬聘用人員按考試成績(jī)從高分至低分依次自主選擇(具體見(jiàn)附件2)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載附件：

附件1：2019年正陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：2019年正陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位表

咨詢電話：

正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0396-2351865

正陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月8日