2019年山東濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師簡章【203人】

2019年濰坊市濰城區(qū)面向社會公開招聘專任教師203名，其中事業(yè)編教師83名(含幼兒教師控制總量人員13名)，聘任制英語教師120名(招聘崗位要求詳見附件1)，現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)普通全日制本科及以上學歷人員，學士及以上學位，戶籍不限。

(四)應聘人員應在40周歲以下(1979年6月17日以后出生)。

(五)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。未取得教師資格證的，須在面試人選資格審查前取得。

(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《2019年濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

定向、委培應屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;已在濰城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編工作人員不能應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序及辦法

本次招聘，事業(yè)編、聘任制教師崗位采用統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、分批錄取的形式進行。

(一)報名

1.實行個人網(wǎng)上報名

報名時間：2019年6月17日9:00-6月19日16:00

查詢時間：2019年6月17日11:00-6月20日11:00

應聘人員登錄“濰坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報名”子欄目查看登陸網(wǎng)上報名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。

2.單位初審

初審時間：2019年6月17日11:00—6月20日11:00

濰城區(qū)教體局指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2019年6月17日11:00—6月20日16:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄“濰坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報名”子欄目進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄�？紕召M的收取標準為每人每科40元，共計80元。筆試考務費繳納成功后不再辦理退費手續(xù)。

繳費成功人員須于2019年6月27日9:00—6月30日16:00前登錄網(wǎng)站(“濰坊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報名”)打印準考證和《2019年濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師報名登記表》(附件2，內(nèi)含應聘人員誠信承諾書。供參加面試現(xiàn)場資格審查時使用)。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件、復印件到濰坊市濰城區(qū)教體局政工科(寶通街與濰蔣路路口南600米路西濰州麓臺學校院內(nèi)C座3011房間)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期者視為自動放棄。

減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

4.有關(guān)事項

(1)應聘人員每人限報一個崗位(學科)。初審通過者，不得更改報考崗位(學科)。

(2)對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報名人數(shù)較多的崗位(學科)。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位(學科)。

(3)應聘人員應嚴格按照崗位要求報名，如因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由濰城區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本區(qū)事業(yè)單位。

(二)現(xiàn)場資格審查

進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表(能夠正常畢業(yè))、教師資格證;其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2019年5月30日之前取得)、身份證、教師資格證。在職在編人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應聘證明，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察前提供。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場資格審查、面試具體時間、地點另行公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試科目分兩科，包括專業(yè)測試和教育理論測試。其中，專業(yè)測試主要內(nèi)容為所報專業(yè)應具備的基本專業(yè)知識，滿分50分;教育理論測試主要內(nèi)容為教育學和心理學等教學基礎(chǔ)知識，滿分50分。上述兩科測試成績之和計為筆試成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由濰城區(qū)公開招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試定于7月上旬進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜詳見準考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人及以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

2.面試

面試采用試講的形式進行，滿分100分，主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容：報考幼兒教師崗位的為濰城區(qū)公辦幼兒園現(xiàn)行教材;報考其他教師崗位的，為相應崗位(學科)的濰城區(qū)現(xiàn)行教材。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。

為保證成績的公平、公正，報名人數(shù)較多的專業(yè)需要兩組以上評委的，使用修正系數(shù)法計算最終成績，現(xiàn)場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。

為保證應聘人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。另外，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。面試成績未達到最低分數(shù)線的也不能進入考察體檢范圍。

面試定于7月中下旬進行，具體時間、地點等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務費70元。

(四)考察體檢和錄用

1.確定入圍人員

事業(yè)編教師與聘任制教師分批次確定入圍人員。

(1)事業(yè)編教師入圍人員確定：按照事業(yè)編教師招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入事業(yè)編教師考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤�的，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。

(2)聘任制教師入圍人員確定：事業(yè)編教師錄用完畢，按照聘任制教師招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入聘任制教師考察、體檢范圍人選。應聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選;筆試成績?nèi)韵嗤�的，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。

2.體檢

入圍人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

3.考察

側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。

4.選崗

入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。首先組織事業(yè)編教師選崗，放棄事業(yè)編選崗的應聘人員不再參加聘任制教師崗位選崗。事業(yè)編選崗結(jié)束后，根據(jù)工作實際情況，再組織聘任制教師選崗。

5.公示及錄用

擬錄用人員通過濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)等渠道向社會進行公示，時間為7個工作日，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬錄用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的工作單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消錄用資格。

三、錄用人員待遇及管理

1.事業(yè)編教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式錄用。受聘人員最低服務期為5年。根據(jù)《關(guān)于公辦幼兒園機構(gòu)編制和人員控制總量管理有關(guān)事項的批復》(濰城編辦字〔2018〕27號)等文件規(guī)定，此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬于人員控制總量崗位。

2.聘任制教師與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式安排到濰城區(qū)中小學校任教，聘任制教師聘期五年(其中試用期為半年)，聘期結(jié)束后，考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先辦理續(xù)聘手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘任合同。聘任制教師聘期內(nèi)可以參加我區(qū)在編教師招聘考試。

聘任制教師同在編教師一樣參與學�？己恕ⅹ剳�、培訓，工資按照在編教師標準執(zhí)行，依法參加職工社會保險，繳納住房公積金，所需資金由區(qū)財政承擔。

四、其他事項

此次招聘，成立濰城區(qū)公開招聘教師工作辦公室，辦公室設在濰城區(qū)教育和體育局，具體負責招聘的組織實施，濰城區(qū)委組織部、濰城區(qū)人力資源和社會保障局進行指導、監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的報名、考試、成績公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在濰城區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)予以公布。應聘人員在應聘期間要及時了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通有效，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤信息或關(guān)閉通訊工具等個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試委托外地有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機關(guān)無關(guān)。

咨詢電話：0536-8188708

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30下午2:00-5:30

附件1.2019年濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師崗位計劃表.xls

2.2019年濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師報名登記表.doc

濰坊市濰城區(qū)公開招聘教師工作辦公室

2019年6月6日