2019河南駐馬店職業(yè)技術(shù)學院教師招聘【20人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》、《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》及省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步簡政放權(quán)完善事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整機制的指導意見》(豫人社〔2017〕60號)，結(jié)合學校教學工作需要，駐馬店職業(yè)技術(shù)學院2019年面向社會公開招聘工作人員20名。為做好此項工作，特制定本方案。

一、學校簡介

駐馬店職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部備案的一所公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)學院，系河南省首批職業(yè)教育省市共建特色院校，學校以培養(yǎng)具有一定理論水平、較強操作能力的實用型技術(shù)技能人才為培養(yǎng)目標。學校位于駐馬店市置地大道西段，緊臨107國道和京廣高鐵，交通便利。

二、招聘計劃和崗位

駐馬店職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘工作人員20名，其中：教師崗位人員13名、專業(yè)技術(shù)崗位人員7名。招聘崗位設(shè)置情況詳見《駐馬店職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件;

5、崗位要求的年齡條件(輔導員崗位為1991年7月1

日以后出生，其他崗位為1987年7月1日以后出生);

6、正常履行崗位職責的身體條件;

7、招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、發(fā)布招聘信息

在駐馬店職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.zmdvtc.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)進行招聘信息發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

五、報名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

1、填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2019年5月25日8：00至5月27日18：00期間登錄駐馬店職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.zmdvtc.cn)，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0531-88873752。

2、報考資格審核

用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上打印準考證

通過網(wǎng)上報考資格審核的人員，于2018年6月13日8：00至6月14日18：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負。

(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

報考輔導員崗位的人員，需要在網(wǎng)上報名時注明本人的學生干部經(jīng)歷。

(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(四)各崗位報名人數(shù)在5:1以內(nèi)的，不再進行筆試，報名人員經(jīng)資格確認合格后，直接進入面試。

六、考試

根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》(職教20條)文件精神“在職業(yè)院校實行高層次、高技能人才以直接考察的方式公開招聘�！蔽倚１敬握衅覆捎每荚嚭椭苯涌疾旖Y(jié)合的方式。

(一)考試

對輔導員崗位、金融教學崗位、市政工程教學崗位、裝飾工程教學崗位進行考試，考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由駐馬店職業(yè)技術(shù)學院組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校承擔命題、閱卷工作。

根據(jù)招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，教師崗位筆試科目為《專業(yè)知識》，內(nèi)容包括本專業(yè)教學所需專業(yè)知識;專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容包括思想政治、教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)及履行崗位職責所需專業(yè)知識等。

參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

2.面試

參加筆試的教師崗位，根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員;專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、崗位要求的有關(guān)證書或證明原件及復印件各一式2份等，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，參加筆試的筆試準考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店職業(yè)技術(shù)學院人事處(淮河大道西段)進行面試資格確認。

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。

面試方式：

教師崗位面試為試講、答辯與科研情況考察相結(jié)合。

試講按所報崗位及學科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)相一致的微型課，滿分為100分;

答辯采取專家提問方式進行，滿分為100分;

科研情況考察由報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，專家組成評審組評定，滿分為100分。

面試成績=試講成績×60%+答辯成績×30%+科研情況考察成績×10%。

專業(yè)技術(shù)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分為100分。

面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在駐馬店職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.zmdvtc.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

(二)直接考察

對輔導員崗位、金融教學崗位、市政工程教學崗位、裝飾工程教學崗位以外的其他崗位均采用直接考察的方式，考察內(nèi)容為面試(參照上述面試方式)，考試總成績=面試成績。

(三)最終成績

輔導員崗位，最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

其他崗位，最終成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、最終成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按試講成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。

體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務(wù)員錄用體檢工作流程和操作手冊進行。

八、考察

對體檢合格的人員，等額確定考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律要求

通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應實行任職回避。

本方案由駐馬店職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

附件下載>>>

駐馬店職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員崗位表.xls