北京石油化工學院是一所以工為主，工、理、管、經(jīng)、文多學科相互滲透，具有鮮明工程實踐特色的高水平應用型大學。學校創(chuàng)建于1978年，2000年由中國石油化工集團公司劃轉(zhuǎn)北京市管理。學校是碩士學位授予單位和北京市博士學位授予立項建設單位。
一、招聘計劃
北京石油化工學院2024年第四批公開招聘事業(yè)編制人員14人，其中輔導員崗位7人、管理崗位7人。具體崗位信息及要求詳見附件1。
二、應聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，擁護社會主義辦學方向。
（二）身心健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學校工作紀律，有奉獻精神和團隊精神。
（三）具備履職所需的相關專業(yè)知識、業(yè)務技能，良好的溝通能力，滿足申報崗位的條件要求，符合北京市相關政策要求。
（四）應具有碩士研究生及以上學歷，并已取得與最高學歷對應的學歷、學位證書。
（五）應具有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口）。
（六）崗位需求表中對應聘條件有單獨注明的，依照該注明條件要求執(zhí)行。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序
（一）報名
自公告發(fā)布之日起至2024年12月25日期間接受報名，每人限報一個崗位，應聘者登錄公招網(wǎng)（https://www.gongzhao.net/index.shtml）進行報名。并在報名系統(tǒng)中添加以下附件材料：
1.身份證（正反面）掃描件。
2.戶口簿首頁（集體戶口首頁加蓋公章）及本人頁掃描件。
3.提供學歷學位證書掃描件。
4.誠信承諾書（簽字掃描版）。
5.符合輔導員崗位其他條件第7或第8項，符合管理崗位其他條件第7項的報名人員，須在報名系統(tǒng)“工作經(jīng)歷”一欄填寫相關信息。取得榮譽證書材料在附件中“其他”一欄掃描上傳。
（二）資格審核
學校依據(jù)招聘條件，對報考人員填報的個人信息及簡歷進行資格審查。
（三）初選
2024年12月26日前，資格審查通過的報考人員應向?qū)W校提交個人專業(yè)能力陳述視頻（包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學業(yè)成績、工作成果、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“應聘崗位-姓名-性別-最高學位-應屆/社會在職”命名發(fā)送至郵箱gongzhao5@sgcp-02.com，未按時提交上述材料者視為自動放棄。
2024年12月下旬，學校組建專家組對報考人員進行專業(yè)能力考查。專業(yè)能力考查成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分，依據(jù)考查成績由高到低按不高于崗位1:8的比例確定進入復選人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。進入復選人員以電話或郵件形式通知。
（四）復選
根據(jù)崗位類型不同，組織復選人員進行筆試，筆試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分，依據(jù)筆試成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選面試人選（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。同時，組織心理素質(zhì)考察，作為復選面試人選的重要參考。
復選面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。通過半結(jié)構(gòu)化面試考查報考人員的綜合能力素質(zhì)，特別是專業(yè)工作能力與崗位的匹配程度。最終，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計入綜合成績。綜合成績實行百分制，合格分數(shù)線為80分，按綜合成績由高到低推薦擬聘人選。
（五）確定擬聘
學校集體研究，審定擬聘人選和候補擬聘人選。
學校對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準進行體檢，體檢費用自理。
公示擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議者按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知。
四、聯(lián)系方式
關于招聘崗位職責、招聘條件、報名系統(tǒng)技術支持等，請聯(lián)系：010-68771316/1284。
五、其他說明
（一）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、初選復選、體檢、政審及入職報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，學校可取消其擬聘資格。
（三）新聘用人員實行試用期管理，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。
（四）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。
（五）應聘人員應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關材料不予退還。
（六）本公告由北京石油化工學院人事處負責解釋。
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