請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件！
根據國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓市市屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現將第五批招聘有關事項公告如下。
此次招聘的報名、資格審查、專業(yè)技能考核、成績公布、體檢、綜合考察、遞補、公示等相關工作，由各招聘單位主管部門具體負責，有關事項將在宜賓人事考試網及時公告。
一、招聘單位和名額
在事業(yè)單位經批準設置的崗位內共招聘98名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2025年應屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律。
（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（4）具有良好的政治素質和道德品行。
（5）身體健康、體檢合格。
（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市市屬事業(yè)單位2024年第五批公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。凡報考人員本人所持有崗位要求的學歷、學位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關主管部門認可的。其中，有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。國（境）外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書。2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書、證明，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名前取得，未在規(guī)定時間內取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。教育部直屬師范大學2025年應屆公費師范畢業(yè)生應符合《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》相關規(guī)定。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公招報名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿36歲，以此類推）。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應聘考生報考時按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關要求執(zhí)行。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。
（6）現役軍人。
（7）在讀的非2025年應屆高校畢業(yè)生。
（8）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
（9）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
本次招聘實行回避制度，落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
三、報名
本次招聘可采取現場、發(fā)送電子郵件等方式報名，具體方式由招聘單位及主管部門根據需要研究確定，招聘單位咨詢電話附后。
報名截止時間：2024年10月31日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）。
（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。
本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位主管部門負責報名資格審查、綜合考察中的復核和市人社部門審核確認。
報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（二）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓市市屬事業(yè)單位2024年第五批公開考核招聘工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內容。按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到招聘單位主管部門（咨詢電話附后），辦理報名資格審查手續(xù)：
1.《報考信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
2.身份證原件和復印件1份；
3.有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件和復印件1份；
其中，2025年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或學生證上專業(yè)及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>），但務必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準（不含輔修專業(yè)）。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格且證書正在辦理中的有效證明原件）。
其中，屬2025年應屆高校畢業(yè)生的，現場資格審查時可不提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務于2025年7月31日前取得相關證書、證明原件，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。
5.其他與報考資格相關的材料。
通過現場報名資格審查合格者，領取專業(yè)技能考核通知單。
四、專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核實行量化考評，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能等方面的能力素質，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。
專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。
五、專業(yè)技能考核成績公布
報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后，在宜賓人事考試網上公布專業(yè)技能考核成績及排名。
如考生的專業(yè)技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢、綜合考察、遞補及公示
（一）體檢
1.體檢人選確定
根據招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書原件后，再安排體檢。
2.體檢
（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結果以復檢結論為準。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（二）綜合考察
對體檢合格的報考人員，由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）等規(guī)定進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結論。
在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補。同一名額在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補次數累計不得超過一次。
（三）公示
1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
3.對通過綜合考察的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。
七、審核確認和辦理聘用手續(xù)
（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報市人社部門審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。
其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。
（二）用人單位憑市人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。其中，招聘無基層工作經歷的本科畢業(yè)生，聘用后5年內須安排到基層鍛煉2年。
被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
監(jiān)督舉報電話：0831-5103556。
九、人才政策待遇
通過本公告引進且符合條件經備案確認的高層次人才，原則上在宜服務期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》等政策規(guī)定享受引進人才相關政策待遇：
（一）安家補助：對全職新引進且符合相關條件的博、碩士（正、副高）人才，經申報認定分層分類給予15萬元—40萬元的一次性安家補助。
（二）創(chuàng)業(yè)補助：對全職新引進到財政差額保障事業(yè)單位且符合相關條件的碩、博士（正、副高）人才，經申報認定分層分類5年內給予1500元/月—2500元/月的創(chuàng)業(yè)補助。
（三）服務保障：符合條件的可根據人才層次和類別發(fā)放“宜賓人才綠卡”，提供安居、醫(yī)療、交通出行、文化旅游、住房公積金貸款等優(yōu)惠便捷服務，按程序申請入住人才公寓或享受住房租金補貼等。
凡報考時屬市、縣（區(qū)）各級機關事業(yè)單位在編人員、國有或國有控股企業(yè)正式員工，在宜高校和科研平臺在職人員，或享受過宜賓市各級人才政策的，入編入職后不再納入人才政策支持范疇。
中共宜賓市委人才和大學城工作局人才政策咨詢電話：0831-8203197。咨詢時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
十、本公告內容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋，人才引進政策由中共宜賓市委人才和大學城工作局負責解釋。各招聘崗位的具體條件（含參考的專業(yè)目錄），由各招聘單位主管部門負責解釋。
宜賓市人力資源和社會保障局咨詢電話：0831-5103735。
十一、相關要求及咨詢電話
（一）招聘單位及崗位條件咨詢電話（區(qū)號：0831-）
市干部廉潔教育中心（宜賓市監(jiān)察委員會留置管理中心）：8223780
長江經濟帶研究院：3601087
市委黨校：2379880
市文化館：2321526
市博物院：8210426
市農業(yè)科學院：6258361
市第一人民醫(yī)院：8225627
市疾病預防控制中心：2222353
市婦幼保健計劃生育服務中心：18786958649
宜賓衛(wèi)生學校：8226343
市第一中學校：8358682
市第三中學校：2361077
市特殊教育學校：2324362
市市級機關幼兒園：8231753
市少年兒童體育學校：8225270
市教育科學研究所：8243177
（二）招聘信息公布網站
公招過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、綜合考察、遞補、聘用等，責任自負。