根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)選聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍
（一）全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的普通全日制博士研究生。
（二）全國(guó)普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生（含符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定的人員），且本科畢業(yè)院�；虼T士研究生畢業(yè)院校為“雙一流”建設(shè)高校（《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)））。
（三）國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名（QS、THE、U.S.News排名）位于前200名的國(guó)（境）外著名高校畢業(yè)的全日制碩士研究生。最新排名指畢業(yè)當(dāng)年的排名。如果畢業(yè)當(dāng)年沒(méi)有排名的，以應(yīng)聘時(shí)的最新排名為準(zhǔn)。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。
符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生、待業(yè)人員和經(jīng)所在單位同意的東營(yíng)市外在職人員均可應(yīng)聘。待業(yè)人員是指2024年4月10日前未與用人單位建立勞動(dòng)人事關(guān)系或已解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。已在東營(yíng)市（含省黃三角農(nóng)高區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等單位工作的人員（含試用期人員、控制總量備案管理人員）不列入選聘范圍。
二、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘13人，具體要求詳見(jiàn)《2024年度東營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具備選聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）具備選聘崗位所需要的其他條件；
（六）博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年4月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1993年4月以后出生）；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
對(duì)2024年應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考核評(píng)價(jià)，相關(guān)人員須于2024年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須于2024年9月30日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。博士研究生可于2024年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)回國(guó)博士研究生還須于2024年12月31日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
其他人員應(yīng)聘的，須于2024年4月10日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)。
崗位要求的其他資格條件（除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的）應(yīng)在2024年4月10日前取得。
現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)符合條件的事業(yè)崗位。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2024年4月10日9:00—2024年4月14日17:00。
報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.kenli.gov.cn)。
應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件照片；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片；全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件照片；與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，須上傳規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū)；對(duì)研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片；應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片；在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意，并上傳加蓋部門(mén)或單位公章的同意報(bào)考證明。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰的近期免冠彩色證件照。
應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^(guò)后打印《2024年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》和《2024年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備考核評(píng)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
選聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室介紹有關(guān)情況，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
如人才選聘計(jì)劃未完成，將根據(jù)工作需要另行組織優(yōu)秀人才選聘報(bào)名。報(bào)名等選聘信息將在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
2.查詢資格初審結(jié)果。
區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2024年4月10日11:00至2024年4月15日17:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過(guò)資格初審。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。
(二)資格審查
應(yīng)聘人員參加考核評(píng)價(jià)前，須攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、《2024年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》和《2024年?yáng)|營(yíng)市墾利區(qū)事業(yè)單位優(yōu)秀人才選聘誠(chéng)信承諾書(shū)》等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
（三）考核評(píng)價(jià)
考核評(píng)價(jià)分為初試和復(fù)試。對(duì)報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)之比大于10:1的崗位，采取面談或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行初試，按復(fù)試人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)10:1的比例確定參加復(fù)試人選，初試成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。對(duì)報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)之比小于等于10:1的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定參加復(fù)試人選。復(fù)試采取面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
初試及復(fù)試時(shí)間另行通知。
（四）考察和體檢
參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)，達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的，從達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)并列的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選。
由用人單位或其主管部門(mén)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。選聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理；有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到考核評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)擬聘用人員在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇及管理
（一）引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。
（二）引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。
（四）符合《墾利區(qū)“黃河口英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》的引進(jìn)人才，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。
（五）墾利經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)受聘人員的有關(guān)管理規(guī)定：
1.納入人員控制數(shù)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，由墾利經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘任合同。對(duì)行政或事業(yè)編制人員聘用到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”，實(shí)行聘任制后原職務(wù)職級(jí)、職稱聘任、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作待遇不再變動(dòng)，接續(xù)記錄在開(kāi)發(fā)區(qū)的職務(wù)調(diào)整等情況。原為公務(wù)員的，不再保留公務(wù)員身份。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任合同。
2.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。由墾利經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照以崗定薪、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。聘任期間，受聘人員執(zhí)行開(kāi)發(fā)區(qū)人員管理有關(guān)規(guī)定，各級(jí)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)人員管理和薪酬待遇出臺(tái)新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
有關(guān)選聘信息將通過(guò)東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0546-2881377