為做好2024年度宿州學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、學校簡介
宿州學院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市，地處安徽最北部，蘇、魯、豫、皖四省交界，襟臨沿海、背依中原，是淮海經(jīng)濟協(xié)作區(qū)的核心城市之一，京滬、隴海、宿淮鐵路，京滬高鐵，連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿，有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)、民間藝術(shù)之鄉(xiāng)等美譽，是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設(shè)單位，2019年獲批為碩士學位授予立項建設(shè)單位。學校堅持“地方性、應用型”辦學定位，構(gòu)建了以工學、管理學為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系�，F(xiàn)有15個二級學院，66個本科專業(yè)，涵蓋工學、管理學、理學、文學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學、教育學、醫(yī)學等八大學科門類，形成了信息技術(shù)、食品醫(yī)藥、材料化工、機械制造、礦產(chǎn)資源、經(jīng)濟管理、文化藝術(shù)7類應用型專業(yè)群。
二、招聘計劃及崗位條件
招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)等，詳見宿州學院2024年度高層次人才公開招聘崗位匯總表(見附件)。
三、基本條件及人才類別
（一）基本條件
遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）人才類別及引進待遇
見宿州學院2024年度高層次人才引進政策。
四、引進方式
高層次人才引進主要通過公開招聘，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。
五、招聘程序
（一）報名
應聘人員向二級學院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時遞交以下應聘材料：（1）身份證（正反面）；（2）個人簡歷；（3）博士學歷學位證書（應屆博士研究生，提交三方就業(yè)協(xié)議或者學籍在線證明）；（4）發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應聘二級學院+專業(yè)”。（5）應聘者只能報考一個二級學院。
（二）資格審查與考核
以二級學院自主組織考核為主，可根據(jù)需要邀請人事處、教務處、科研處和紀委辦人員參加�？己藘�(nèi)容主要包括應聘者的專業(yè)知識、教學技能、學術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學術(shù)道德等，采取包括面試、試講、學術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，應聘人員最終考核成績，則按照面試占10%、試講占50%、學術(shù)成果評價占40%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（三）確定擬聘人員
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。
（四）體檢與考察
擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
體檢與考察合格者，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）簽約與聘用
公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。
應屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。應屆博士畢業(yè)生須在2024年12月31日前報到。
歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。
報到時攜帶身份證、本科以上畢業(yè)證書、學位證書、離職證明等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學歷學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。非應屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
報到時簽訂聘用合同，同時簽訂人才服務協(xié)議，提交科研考核材料，由學校學術(shù)委員會進行科研業(yè)績考核，確定人才類別。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學�？梢噪S時取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
六、相關(guān)說明
（一）人才標準中所列業(yè)績成果，是指攻讀博士以來，近五年取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關(guān)文件規(guī)定。
（二）聘期任務和考核及其他事宜按照學校相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。
（三）夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另一方享受本人的50%（如夫妻雙方均為A類博士以上優(yōu)秀人才，另一方享受本人的75%），其他待遇可以兼享。
（四）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。
（五）在簽訂高層次人才服務協(xié)議、約定服務期后，方可享受相關(guān)待遇。
（六）應聘者應符合學校公布的招聘計劃中的學歷（學位）和專業(yè)要求，招聘崗位要求的學科、專業(yè)認定以國務院學位委員會《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）》發(fā)布的標準認定。
七、違約責任
按聘用合同和人才服務協(xié)議的約定執(zhí)行。
八、組織領(lǐng)導
學校成立由校黨政主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)職能部門、二級學院負責人為成員的專任教師招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
九、工作監(jiān)督
招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2871685，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。
聯(lián)系地址：安徽省宿州市教育園區(qū)
人事處人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn
聯(lián)系人：王老師電話：0557-2871500
附件：宿州學院2024年度高層次人才公開招聘崗位匯總表.xls
宿州學院
2024年3月27日