根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）博士研究生報考的，年齡40周歲以下（1983年3月以后出生），碩士研究生報考的，年齡30周歲以下（1993年3月以后出生）；應(yīng)聘中級及以上專業(yè)技術(shù)崗位的，見崗位具體要求；
（三）遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年3月。
普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年3月29日以前取得。
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號文件的通知》(魯衛(wèi)科教字〔2021〕2號)文件精神，對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，落實“兩個同等對待”政策。
二、招聘崗位
崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）。
三、報名及資格審查工作
1.報名
此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢等程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年10月31日。面試、聘用結(jié)果在日照市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。招聘單位將定期在日照市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應(yīng)聘人員參考。
采取電子郵件報名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員如實填寫《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料（PDF掃描件）以壓縮包形式在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至各招聘單位電子郵箱進(jìn)行報名，郵件標(biāo)題及壓縮包均命名為“崗位名稱＋姓名＋電話”。各招聘單位報名郵箱詳見《2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》（附件1）
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查看崗位要求，確認(rèn)符合崗位條件后再進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。為確保報名工作無遺漏，應(yīng)聘人員報名后請及時電話聯(lián)系報考單位確認(rèn)。
2.資格初審
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，并對初審結(jié)果負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果將通過電話形式反饋。按照通過資格初審的實有人數(shù)確定進(jìn)入考試范圍人選。
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消資格。
四、考試安排
考試采取面試考核的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員從事本專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。招聘單位根據(jù)崗位需求確定面試考核的方式，可采取答辯、面談交流、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。
面試考核成績即為考試總成績，考試總成績采用百分制計分。考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定。
考試具體形式、時間和地點另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補意見，依次等額遞補。
招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
附件：