貴州百里杜鵑煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年面向社會公開招考安全監(jiān)管人員簡章

根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（畢府辦通〔2013〕159號）、《貴州省事業(yè)單位公開招考操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招考考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招考實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）等文件精神，經(jīng)黨工委、管委會研究，并報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開招考煤礦安全監(jiān)管人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《貴州百里杜鵑煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2013年面向社會公開招考安全監(jiān)管人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考職位

招考職位詳見《貴州百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招考安全監(jiān)管人員職位表》。

三、招考對象及條件

(一)招考對象

畢節(jié)市戶籍或生源（截止時間2013年10月31日以前）的煤礦類相關(guān)專業(yè)全日制中專及以上學(xué)歷，非煤礦類專業(yè)的需具備工科類大專及以上學(xué)歷。

（二）報名條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．具有符合職位要求的資格條件。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4．具體職位及學(xué)歷要求詳見《貴州百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招考安全監(jiān)管人員職位表》。

5．限男性，年齡在18周歲至35周歲(1995年11月6日以前出生、1978年11月6日以后出生)。煤炭類專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲。

6．有下列情況之一的不得報考

（1）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；

（2）現(xiàn)役軍人、定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

（5）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（6）不能按照招考程序按時提供學(xué)籍檔案或個人人事檔案的；

（7）在校期間或工作期間受過治安處罰及刑事處罰的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員；

（9）百里杜鵑在編事業(yè)單位人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗人員

四、報名及資格審查

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告時間:2013年11月7日—2013年11月13日在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站(/)上發(fā)布公開招考公告。

(二)報名及資格審查

1．報名時間：2013年11月14日至11月16日。

2．報名地點：百里杜鵑人力資源和社會保障局。

3．報名時需帶以下資料：

（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，專科及以上學(xué)歷人員須提供國家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信查詢網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期同底（彩色）免冠1寸照片5張；

（4）其他需提供的相關(guān)證明、證件；

（5）在職人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）報考需提供單位及主管部門同意報考的證明原件；

（6）已婚人員需提供縣級以上計生部門出具的未違反計劃生育政策的證明；

4．報名方式：現(xiàn)場報名

5．報考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》和《職位表》，下載《報名表》并如實填寫本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報名表》(為確保錄入的正確性，只收打印表)。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名，原則上需要本人親自報名，確因其他原因，委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。

6．資格審查由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員填寫《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格予以確認(rèn)。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。

7．報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，招考計劃予以減少或取消。

8．筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2013年11月22日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）到百里杜鵑人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取。

9．加分政策及加分確認(rèn)

（1）加分政策

同等條件下非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安監(jiān)員，參加駐礦安監(jiān)員崗位考試的，在筆試成績中加10分（筆試成績折算前）。符合加分條件人員須由提供縣級安全監(jiān)管部門出具的工作證明材料及用工合同原件。

（2）加分確認(rèn)

考生報名時須同時提供《加分申請表》及相關(guān)證明材料。未在報名期內(nèi)提供加分材料的，均視為放棄加分；

五、筆試

筆試成績按60%計入總成績。

筆試科目：《煤礦安全生產(chǎn)管理知識》，不指定用書。

筆試時間：見準(zhǔn)考證。

筆試地點：具體地點見《準(zhǔn)考證》。

考生須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試后在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按40%計入總成績。

(1)根據(jù)各職位招考計劃數(shù)，按照1：3的比例，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員，報考人員筆試總成績名次末位并列的同時進(jìn)入面試。面試須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。招考計劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(2)面試時間和地點由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

(3)總成績計算

筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌�總成績按筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。即：

總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未完成考試、未取得有效總成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、總成績公示

考試結(jié)束后，總成績在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績及是否進(jìn)入體檢等。

七、體檢

體檢由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

體檢費用由考生自理，體檢時間由百里杜鵑事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

八、考核（政審）

經(jīng)體檢合格人員，由百里杜鵑人力資源和社會保障局、百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織人員對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

3.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.違反計劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（合格）的人員。

6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

7.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.未能提供報考職位所要求的學(xué)歷證書原件的。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

九、公示

對確定的擬聘用人員名單在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站上公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)人社局審核通過，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用，最低服務(wù)期限為五年。

在公開招考中因應(yīng)聘人員在體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招考職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對考生取消考試及聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加風(fēng)景區(qū)任何聘（錄）用考試。

咨詢電話（工作時間）：0857—4887166（百里杜鵑人力資源和社會保障局）。

監(jiān)督電話（工作時間）：0857—4841049（百里杜鵑監(jiān)察局）。

十二、在招聘過程中，由招考辦發(fā)布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站（www.bldjgov.gov.cn）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

十三、本次招考聘用工作未盡事宜由招考辦另行通知。

十四、本《招考簡章》解釋權(quán)屬百里杜鵑招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件:貴州百里杜鵑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位2013年面向社會公開招考安全監(jiān)管人員職位表.rar

 

 

 

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