為廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃共15名。招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2024年丘北縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》），報(bào)考人員可通過(guò)丘北縣人民政府網(wǎng)站（http://www.ynqb.gov.cn）查詢。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃表》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
（一）招聘的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3．具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
4．具備崗位要求的身體條件。
5．具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
6．新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月及以后出生），具體以《崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1．各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員。
2．現(xiàn)役軍人。
3．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。
6．聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。
7．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
8．吸毒人員。
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
10．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘方式
2024年事業(yè)單位緊缺引進(jìn)由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同招聘單位主管部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)共同組織實(shí)施。招聘采取直接面試的方式進(jìn)行，教體系統(tǒng)崗位和衛(wèi)健系統(tǒng)崗位分開(kāi)進(jìn)行招聘。
（一）教體系統(tǒng)崗位
縣教育體系統(tǒng)招聘的崗位以2023年12月22日文山州人社網(wǎng)（http://220.164.79.74/）發(fā)布的《2024年文山州教育體育系統(tǒng)緊缺高中教師招聘通告》的內(nèi)容執(zhí)行。
（二）衛(wèi)建系統(tǒng)崗位
1.報(bào)名時(shí)間
自《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》發(fā)布之日起至2024年2月17日下午17:30。
2.報(bào)名方式
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫(xiě)《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門(mén)（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2024年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合本通告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的要求提交材料，到丘北縣衛(wèi)健局3樓303辦公室報(bào)名。
3.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。
特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
4.面試
時(shí)間：2024年2月26日下午15:00至面試結(jié)束
地點(diǎn)：丘北縣人民醫(yī)院門(mén)診樓4樓（1號(hào)會(huì)議室）
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按計(jì)劃聘用。主要測(cè)試考生的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位匹配性、儀容儀表等。面試考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，面試考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試考核成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
四、體檢
考試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格的，待考生取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格后，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，由丘北縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，時(shí)間由縣衛(wèi)健局電話通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
五、考察
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，縣衛(wèi)健局具體負(fù)責(zé)，時(shí)間由縣衛(wèi)健局電話通知。主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)考生需提供報(bào)名材料原件，核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、應(yīng)聘信息和相關(guān)材料原件是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。
六、公示
考察合格人員作為擬聘用人員，由縣（市）人力資源和社會(huì)保障局在丘北縣人民政府網(wǎng)（http://www.ynqb.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
七、遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。
八、聘用
公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
九、重要提示
（一）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交審核，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審定。
（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐奶鞖�、交通、住宿等情況，合理安排好出行時(shí)間。
（三）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）其他未盡事宜，以《2024年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》為準(zhǔn)。
十、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
咨詢電話：
丘北縣衛(wèi)生健康局：0876—4121009
丘北縣人力資源和社會(huì)保障局：0876－4126084
監(jiān)督電話：0876—4121185
丘北縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月3日