根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《玉溪市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知>》（玉人社發(fā)〔2022〕48號）和《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》（玉人社發(fā)﹝2019﹞91號）及其他相關(guān)規(guī)定，元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)因第一次提前招聘未能完成2024年提前招聘編制內(nèi)人員計劃，決定進行第二次校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘單位及簡介
元江縣人民醫(yī)院于1950年3月批準成立，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益二類事業(yè)單位，實有在職在編職工233名，其中研究生學歷3人，本科學歷173人；具有正高級職稱人員3人，副高級職稱17人，中級職稱83人，初級職稱84人。
元江縣中醫(yī)醫(yī)院于1983年7月批準組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益二類事業(yè)單位，實有在職在編職工108名，其中研究生學歷2人，本科學歷84人；具有正高級職稱人員5人，副高級職稱14人，中級職稱34人，初級職稱38人。
元江縣婦幼保健院于1964年5月批準組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位，實有在職在編職工44名，其中研究生學歷2人，本科學歷34人；具有正高級職稱人員0人，副高級職稱11人，中級職稱13人，初級職稱16人。
元江縣因遠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院于1955年09月批準組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位，實有在職在編職工38名，其中研究生學歷0人，本科學歷33人；具有正高級職稱人員0人，副高級職稱3人，中級職稱5人，初級職稱21人。
元江縣咪哩鄉(xiāng)衛(wèi)生院于1958年9月批準組建，是元江縣衛(wèi)生健康局管理的公益一類事業(yè)單位，實有在職在編職工14名，其中研究生學歷0人，本科學歷11人；具有正高級職稱人員0人，副高級職稱0人，中級職稱2人，初級職稱9人。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則。
（二）堅持政府宏觀管理和用人單位自主選擇的原則。
三、招聘崗位、職數(shù)及要求
招聘崗位具體要求見附件《玉溪市元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1.具有本科及以上學歷和相應學位的2024年畢業(yè)生。
2.報名時已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的普通高校本科及以上學歷和相應學位的往屆畢業(yè)生。
3.年齡35周歲以下。
（二）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛本職工作。
3.身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件。
4.具備一定的語言表達能力和書寫能力。
5.發(fā)布公告之日年齡在35周歲以下。
6.服從醫(yī)院分工，在元江縣緊密型醫(yī)共體服務(wù)期限不少于10年：
臨床醫(yī)學、中醫(yī)等一年進行兩次理論考試的專業(yè)，須2年內(nèi)取得本專業(yè)所需的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或崗位所需相關(guān)證書，其他專業(yè)3年內(nèi)。如規(guī)定時間內(nèi)沒有取得，用人單位有權(quán)單方面解除《聘用合同》，且不予以任何經(jīng)濟補償。
7.具備崗位所需的資格條件（詳見提前招聘崗位表）。
8.有下列情況之一者不得報考：
（1）在讀非2024屆畢業(yè)生。
（2）吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（3）被相關(guān)部門處罰處于影響期內(nèi)的人員。
（4）有其他不宜報考的情形。
五、招聘方法和程序
（一）招聘方法
1.報名及招聘方式：本次采取現(xiàn)場報名、校園招聘的方式進行。
2.報名時間、地點：2024年1月11日09:00-11:00，報名地點為昆明醫(yī)科大學平政校區(qū)知行樓307教室。
3.考試時間、地點：2024年1月11日11:00-18:00，地點為昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)平政校區(qū)知行樓301、302教室。
（二）招聘程序
1.發(fā)布公告。公告在玉溪人才網(wǎng)和元江縣人力資源和社會保障局公眾號上公布。
2.報名。應聘者提供個人簡歷、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關(guān)獲獎證書、成績表等復印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。
3.資格審查。由招聘組對應聘者信息進行資格審查。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
4.考試。考試采取直接面試的方法，對應聘者進行專業(yè)知識測試。
5.確定擬聘用人員。按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，應聘者面試成績達到70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。
6.簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，約定報到時間、聘用條件及違約承擔責任。凡無合理的理由不按時報到的視為自動放棄，并按違約處理；報到時不能按畢業(yè)生就業(yè)聘用要求提供材料（畢業(yè)證、學位證、完整人事檔案資料等）的不予聘用，視為考生自動放棄；違反就業(yè)協(xié)議不能到崗的，按違約協(xié)議辦理解約手續(xù)。2024年玉溪市事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布后不再進行遞補。
7.報到及資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、學位證、規(guī)培合格證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關(guān)證書進行資格復審的，就業(yè)協(xié)議視為無效。
8.體檢。應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)應到招聘單位主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，在規(guī)定的時間內(nèi)不進行體檢的按違約處理。體檢費用由考生自理，體檢合格方可聘用。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士注冊體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療崗位屬于特殊行業(yè)，對考生身體條件有特殊要求，將開展乙肝兩對半、丙肝等影響執(zhí)業(yè)的檢測項目。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
首次體檢不合格，在5個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
9.考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。
10.公示。根據(jù)綜合成績、考察及體檢結(jié)果對擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
11.聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)（試用期1年）。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按違約處理，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀律
（一）整個招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時限內(nèi)，不按時參加者視為自動放棄。
（二）為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查出，一律按相關(guān)規(guī)定處理。
（三）工作人員在招聘過程中，涉及與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）招聘工作在縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進行：0877-6016288。
七、咨詢電話
元江縣人民醫(yī)院：0877-6557624
元江縣中醫(yī)醫(yī)院：0877-6011473
元江縣婦幼保健院：0877-6164188
元江縣因遠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院：15708773550
元江縣咪哩鄉(xiāng)衛(wèi)生院：0877-6510042
附件：玉溪市元江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年提前招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.docx
元江縣衛(wèi)生健康局元江縣人力資源和社會保障局
2024年1月3日