根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《關(guān)于全省事業(yè)單位2017年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》的規(guī)定，現(xiàn)將文山州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
2017年全州各級事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員388名，其中定向招聘“特崗教師”、“三支一扶”和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”三類云南省到農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生48名;定向招聘“大學生村官”40名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)
文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
州屬和各縣(市)實施本次招聘工作的具體事項通知，在以上網(wǎng)站和各縣(市)相關(guān)網(wǎng)站公布。
二、招聘范圍及對象
(一)招聘范圍
全州各級機構(gòu)編制部門批準設(shè)立的事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)，在核定的編制限額及增人計劃限額內(nèi)需要補充工作人員的，列入2017年度事業(yè)單位公開招聘的范圍。
(二)招聘對象
具有國家承認的中專、高中及以上學歷，符合崗位所需條件的人員。
三、基本招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位要求的文化程度和所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備擬報考崗位所需的其它條件;
6.新進人員年齡為18-35周歲(1981年5月20日至1999年5月19日之間出生);部分崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準。
7.生源地或戶籍條件限制文山州或文山州內(nèi)各縣(市)的，僅限2017年5月19日之前具有文山州戶籍或文山州生源的畢業(yè)生報考。在文山州大中專院校就讀且戶口已轉(zhuǎn)入學校的2017年普通招生計劃畢業(yè)生可視為文山州戶籍，州屬及省駐文單位職工子女不受各縣(市)的戶籍限制，部分崗位對戶籍條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定的戶籍條件為準。
(二)不符合報名條件的情形
1.我州各級財政供養(yǎng)的在職在編人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.招聘單位考核時仍未取得畢業(yè)證的人員;
4.2015年以來參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試被取消考試資格的人員;
5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.曾被開除公職的人員;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
四、招聘方式
2017年度文山州事業(yè)單位考試實行統(tǒng)一筆試，分級面試，按計劃審批聘用。其中：筆試由州人社局統(tǒng)一組織實施，面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織。
五、報名辦法
本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行(只面試的崗位須參加網(wǎng)絡(luò)報名資格審核)。網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn，該網(wǎng)站為本次考試的官方網(wǎng)站)。報名主要程序是：注冊、提交報考申請、報名資格審核、網(wǎng)上繳費、報名情況查看、網(wǎng)絡(luò)調(diào)劑、準考證打印等。
(一)注冊并提交報考申請
時間：2017年5月19日9:00—2017年5月24日24:00。
擬報考人員登陸報名系統(tǒng)，按要求填寫注冊信息。未注冊人員不得參與后續(xù)報名環(huán)節(jié)。
注冊人員憑注冊信息登錄報名系統(tǒng)，仔細閱讀誠信承諾書，按要求填寫各項信息，提交報考申請。每人只能申請一個報考崗位。
報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，報考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許任何修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的(無法進入考場或無法通過復審等)，后果由報考人員自負。
報考申請信息由報考人員自行維護，且要求真實、準確。網(wǎng)絡(luò)報名不進行相關(guān)證書證件的審查，考生應(yīng)對所填信息的真實性負責，提供虛假信息的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。
如報考人員發(fā)現(xiàn)自己的信息被他人盜用進行惡意注冊，可在5月24日17:00前攜帶本人身份證到各縣(市)人力資源和社會保障局或州人力資源和社會保障局考試培訓中心(文山市華龍北路2號州政務(wù)管理局2樓4號窗口)申請重置。
提交報考申請期間，每天22:00到23:00為系統(tǒng)維護時間，此間報名系統(tǒng)將暫時關(guān)閉，請報考人員錯開系統(tǒng)維護時間提交報考申請。
(二)報名資格初審
網(wǎng)絡(luò)審核時間為2017年5月19日9:00-5月24日24:00。2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)絡(luò)報名資格初審實行計算機自動審核和人工審核相結(jié)合，計算機系統(tǒng)根據(jù)報名信息對照崗位需求來確定報考者是否符合崗位報名條件。只有在“所學專業(yè)”欄選擇“未納入目錄的專業(yè)”的考生才會提交網(wǎng)絡(luò)后臺進行人工審核。
通過資格審核的，不能再報考其他崗位。2017年5月19日9:00至5月24日24:00期間，報考申請尚未提交或未通過資格審核的，可以改報其他崗位。2017年5月24日24:00以后，報考申請未提交或未通過資格審核的，視為報名不成功。網(wǎng)絡(luò)報名資格初審在網(wǎng)絡(luò)報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格初審，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。
考生一旦通過報名資格初審后(無論是否繳費)，考生報名信息不能修改，也不能改報其它崗位。未通過初審或尚未審查的人員可重新報考其它崗位。
(三)網(wǎng)絡(luò)繳費
考試報名費通過網(wǎng)絡(luò)繳費，不設(shè)現(xiàn)場收費點。通過資格初審的考生須于2017年5月19日9:00-5月26日24:00登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)絡(luò)繳費，筆試每人每科50元(云價收費【2011】15號)，兩科共計收取筆試費用100元，具體繳費程序請注意文山人社網(wǎng)的相關(guān)細則。只面試的崗位在進行網(wǎng)絡(luò)報名時只進行資格審核，不收取費用。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費用。減免費用的流程請詳閱《2017年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。
(四)崗位調(diào)劑
除《招聘計劃》中明確“不受開考比例限制”的崗位可以低于3:1開考外，其余崗位報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例須達到3:1方能開考，報名結(jié)束達不到3:1的，經(jīng)州人社局批準可進行調(diào)整、相應(yīng)減少招聘計劃;無法調(diào)整的，取消該招聘計劃。調(diào)劑只能將未達開考比例的崗位的報名人員調(diào)整到已達開考比例的崗位，但已達開考比例崗位的人員不進行調(diào)劑。其中有符合《文山州優(yōu)秀運動員升學就業(yè)辦法》加40、30分的優(yōu)秀運動員報考的崗位，在筆試加分成績公布后，報考該崗位的其它人員可重新選報(也可不重新選報)其它符合招聘條件的崗位，有優(yōu)秀運動員報考的崗位不再受開考比例限制。
崗位調(diào)劑的人員名單和優(yōu)秀運動員報考的崗位名單將于5月28日通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)面向社會公布，并于5月29日9:00-18：00由考生自行在報名系統(tǒng)進行重新改報崗位。若調(diào)崗人員在規(guī)定時間內(nèi)未在網(wǎng)上進行調(diào)崗的，則視為自動放棄，由文山州人社局退還報名費。與優(yōu)秀運動員報考同一崗位但未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上調(diào)崗的，視為放棄調(diào)崗資格，繼續(xù)留在原崗位參考。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，一律不予退費;屬“不符合報名條件的情形”所列的人員但又通過報名，在報名結(jié)束后經(jīng)比對誠信記錄查出的，一律不予退費。
(五)報名情況公布
5月30日公布調(diào)劑后各崗位報名情況。
(六)準考證打印
通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，請于2017年6月19日至開考前登錄報名系統(tǒng)在線打印準考證。
六、考試
考試原則上采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，經(jīng)批準也可只進行筆試或只進行面試，或者先面試后筆試，具體詳見招聘計劃。
(一)筆試
1.筆試時間：2017年6月25日。
筆試具體考試地點、考場安排、考試科目及考試時間詳見筆試準考證。
2.筆試科目
按招聘崗位分為：衛(wèi)生類、普通類。衛(wèi)生類按專業(yè)分為：西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、公共衛(wèi)生、護理、衛(wèi)生綜合五類。
3.最低控制分數(shù)線
筆試結(jié)束后，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分數(shù)線，達到最低控制分數(shù)線方能進入下一招聘程序(界定是否達到最低控制線的考生成績包含筆試加分)。
4.筆試加分
筆試加分政策詳閱《2017年文山州事業(yè)單位招聘工作人員問題解答》。
5.加分和筆試成績公示
5月28日，公示筆試加分人員名單和加分情況;7月5日，公布考生個人筆試成績。
(二)資格復審
資格復審是對考生所持證明材料與崗位設(shè)置要求是否一致進行對比，若考生個人資格證明材料與崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。資格復審人選由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低確定。其中：考試方式為筆試和面試相結(jié)合的崗位，資格復審人選按開考計劃數(shù)的2:1的比例確定;考試方式為只筆試的崗位，資格復審人選按開考計劃數(shù)1:1的比例確定。資格復審時間和地點在文山人社網(wǎng)和各縣(市)網(wǎng)站另行通知。
資格復審期間，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，由各縣(市)人社局和州屬各主管部門按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。
資格審核前，報名系統(tǒng)將開放《資格復審確認表》打印，進入資格復審環(huán)節(jié)的考生必須登陸報名系統(tǒng)打印《資格復審確認表》參加資格復審。
考生須按照崗位要求提供原件和復印件(原件退回、復印件存檔)進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生最遲于考核時提供)、學位證、就業(yè)登記證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、資格復審確認表及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。非普通招生計劃畢業(yè)生的畢業(yè)證，需進行現(xiàn)場驗證。
(三)面試
面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門組織實施，有關(guān)事項另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。
1.面試時間
全州面試工作原則上于2017年8月20日前完成，具體詳見各縣(市)和州屬各主管部門《招聘簡章》或《面試通知》;只面試或需先進行專業(yè)技能測試的崗位，面試或測試時間由各縣(市)和州屬各主管部門在《招聘簡章》或《面試通知》中自行確定。
2.面試實施
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、實際操作能力測試等多種方式。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門依據(jù)用人單位的專業(yè)特點和崗位需求具體確定。
面試設(shè)置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門負責建立面試考官庫，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專家組成。每個面試考場設(shè)考官7人，面試前隨機抽取，其中用人單位的考官不得超過3人。面試時必須按考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進行。
(四)綜合成績計算方法
1.衛(wèi)生類崗位
�、盼麽t(yī)臨床、中醫(yī)臨床、護理、公共衛(wèi)生崗位
�、僦还P試的崗位：綜合成績=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識+筆試加分)/2;
�、诠P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+衛(wèi)生專業(yè)知識+筆試加分)/2]×40%+面試成績×60%;
⑵衛(wèi)生綜合類崗位
�、僦还P試的崗位：綜合成績=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績+筆試加分)/2;
�、诠P試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識+綜合能力測試成績+筆試加分)/2]×40%+面試成績×60%;
2.普通類崗位
�、胖还P試的崗位：綜合成績=(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2
⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績=[(綜合基礎(chǔ)知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2]×40%+面試成績×60%;
3.只面試的崗位
綜合成績=面試成績
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人社局的指導下，由各縣(市)人社局、州屬各主管部門具體組織實施，于8月底以前完成。
(一)確定人選
筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分數(shù)控制線以上的資格復審合格人員中，按開考計劃數(shù)等額確定。綜合成績并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤暈榫C合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專業(yè)知識、面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門在《面試通知中》明確，不得超計劃確定人選。
(二)體檢
體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準需在《招聘簡章》中明確，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，無行業(yè)標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，將取消聘用資格。
(三)考核
考核可采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，重點對擬聘對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進行考核。同時要核實擬聘對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
報考州屬崗位的人員考核工作由州屬各主管部門負責;報考縣級及以下崗位的人員的考核工作由各縣(市)人社局組織實施。
八、公示和聘用
(一)確定擬聘用人員
各縣(市)人社局、州屬各主管部門等招聘機關(guān)按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員確定后報州人社局公示。實行合并招聘的崗位，體檢和考核結(jié)束后，要組織考生按綜合成績從高到低按順序選崗，確定具體聘用崗位。
(二)公示
擬聘用人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
(三)聘用
崗位要求有工作經(jīng)歷的擬用人員與原單位之間簽訂的用工合同，必須在招聘單位考核結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前自行解除。否則，取消聘用資格。
擬聘用人員由各縣(市)人社局和州屬各主管部門將相關(guān)材料報州人社局審批，各縣(市)人社局和州屬各招聘單位憑州人社局下達的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作原則于8月 底前完成，情況特殊的最遲不得超過9月底。
新招聘人員實行試用期，試用期一般不超過3個月，情況特殊的。可以延長，但最長不得超過6個月。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。試用期包括在聘期合同期限內(nèi)。
九、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)的空缺的，各縣(市)人社局和州屬各主管部門可以按照本崗位考生的綜合成績從高到低的順序安排遞補，并在向組織人社部門報批時說明以下情況：
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情況。
十、紀律
(一)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。所有報名人員登陸報名網(wǎng)站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關(guān)承諾的約束，若違背承諾則按相關(guān)處罰條款予以處理。
(二)對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。
(三)對無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。
(四)對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
十、監(jiān)督
各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理�，F(xiàn)將州紀委監(jiān)察局和各縣(市)紀委監(jiān)察局舉報電話公布如下：
州紀委監(jiān)察局：0876-2123313
文山市：0876-2127335 硯山縣：0876-3122027
西疇縣：0876-7622306 麻栗坡：0876-6627971
馬關(guān)縣：0876-7122342 丘北縣：0876-4669010
廣南縣：0876-5155069 富寧縣：0876-6128203
十一、鄭重提示
(一)自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃可能會有細微調(diào)整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招聘計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。
(二)公告及有關(guān)通知或相關(guān)工作安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為：文山政務(wù)網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)，文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。因查看其它渠道的錯誤信息造成的報考的失誤，由報考人員本人自行負責。
(三)本次考試州人社局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。目前社會上出現(xiàn)的假借文山州事業(yè)單位招聘考試命題組、歷年命題專家、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(四)本公告所附所有相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
十二、咨詢與服務(wù)
為切實做好2017年度事業(yè)單位招聘考試工作，便于報考文山州崗位的人員咨詢了解招考政策，現(xiàn)將咨詢電話及服務(wù)方式公布如下：
(一)招考政策咨詢
衛(wèi)生類：文山州衛(wèi)生局：0876-2195746
文山市人社局：0876-2629229
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麻栗坡縣人社局：0876-6622525
馬關(guān)縣人社局：0876-7122852
丘北縣人社局：0876-4126084
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文山州人社局考試中心：0876-2129133、2130871、2135193。
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公務(wù)員錄用體檢通用標準
2017年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄
文山州人力資源和社會保障局
2017年5月10日