湖北孝感市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄222人，報名時間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00，筆試時間為2023年4月2日，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力。筆試復(fù)習(xí)課程推薦：
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點擊進入：報名入口（2023年2月24日9:00至3月2日17:00）
孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生返孝來孝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級各類事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，中共孝感市委組織部（下稱“市委組織部”）、孝感市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）統(tǒng)一組織市直事業(yè)單位面向社會公開招聘222名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。
（三）有關(guān)時間節(jié)點的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2023年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
1.報名渠道：本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）和孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進行。
2.時間安排
（1）注冊。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。報考人員注冊，接受個人基本信息認證，認證成功后才能選報崗位。
（2）報名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。報名窗口于3月2日17:00準時關(guān)閉。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，孝感人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。
（3）資格審查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過資格審查，可以在報名時間內(nèi)補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過網(wǎng)上審查的考生，不能更改報考信息。
報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。
（4）繳費確認。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
（5）打印準考證。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話：0712－2702436。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時間、科目及地點
時間：2023年4月2日（星期日）上午
科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
地點：詳見準考證。
（2）筆試類別和內(nèi)容
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中，中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
（3）開考比例。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過主管部門官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（4）筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定，并在市人事考試網(wǎng)進行發(fā)布。
（5）筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
（2）確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過主管部門官網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。
（3）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站和孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。各單位面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.考試成績計算
（1）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目市級主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市級退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格分數(shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已經(jīng)成為機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策�！叭б环觥庇媱澓痛髮W(xué)生志愿服務(wù)西部計劃2個項目服務(wù)時間截至2023年7月31日，對于部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
符合加分條件的報考人員須填報《孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策性加分審核表》（見附件4），于4月2日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱（xgrsjsyk@163.com），過期未報送視為放棄加分。（報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓832室，聯(lián)系電話：0712-2702832）。
（3）計分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；其計算公式為：筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計算公式為：考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模哂小皟?yōu)先”條件的考生排名靠前。
（三）體檢、考察
1.根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》等規(guī)定組織實施。
3.考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在主管部門官方網(wǎng)站、孝感人事考試網(wǎng)予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、其他事項
1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件1孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表.xls
附件3事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4孝感市直事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘政策性加分審核表.xls
中共孝感市委組織部
孝感市人力資源和社會保障局
2023年2月22日