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2023年廣東珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員專(zhuān)項(xiàng)招聘公告

時(shí)間:2023-02-23 10:26:40 點(diǎn)擊:

根據(jù)工作安排,決定面向廣東省2023年度選調(diào)生珠海職位考生開(kāi)展珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員專(zhuān)項(xiàng)招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位及崗位

招聘單位及崗位,詳見(jiàn)《珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位需求表》(附件1)。

招聘崗位所需專(zhuān)業(yè),參照《專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求,學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《目錄》列表的,不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄,可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢在業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

二、招聘對(duì)象

報(bào)名廣東省2023年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生珠海職位,且筆試成績(jī)達(dá)到中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳劃定的合格線及以上的人員。

三、報(bào)考條件

(一)對(duì)應(yīng)《廣東省2023年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》(https://www.gdzz.gov.cn/gwygz/lypytzgg/content/post_17123.html)所列條件。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受行政開(kāi)除處分未滿五年,或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi),登錄https://zk.zh-hr.com/zyzplogin/#/Login進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年2月22日-3月10日。

(三)報(bào)名要求

1.每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3.報(bào)名需上傳附件:

(1)廣東省2023年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生準(zhǔn)考證;

(2)身份證(正反面);

(3)報(bào)名表(附件3);

(4)報(bào)名崗位要求的其他材料、證件。

4.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存,在資格復(fù)審、聘用考察、合同簽訂等階段與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為,將取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。

5.報(bào)名成功人員納入珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員儲(chǔ)備人才庫(kù),儲(chǔ)備期為6個(gè)月。市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)合同制職員用人需求時(shí),可結(jié)合工作實(shí)際和個(gè)人意愿,在儲(chǔ)備人才庫(kù)中組織招聘。

(四)資格審查

招聘單位將對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審查,審查情況直接通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋,不另行通知。

結(jié)合資格審查情況,按報(bào)考人員參加廣東省2023年度選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生筆試的成績(jī)從高到低排序,按1:5確定進(jìn)入合同制職員各個(gè)招聘崗位的面試人員。如有放棄面試的,可按筆試成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ),若崗位擬招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)比例低于1:3,則該崗位不開(kāi)考或核減崗位招聘人數(shù)。

入圍面試的考生名單、面試安排等事項(xiàng)由招聘單位另行公布。

五、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,合格線60分。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%的比例確定(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。

如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的,則按照面試成績(jī)高低順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則由招聘單位或其主管部門(mén)另行組織面試。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)、參加體檢人員名單由招聘單位另行公布。

六、體檢與考察

(一)體檢:體檢在指定的本市縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,具體參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知。

(二)考察:體檢后,對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察并進(jìn)行資格復(fù)審,具體參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

七、公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單由招聘單位另行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的,被聘用為珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員,與珠海市職員服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的,一律取消聘用資格:未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;不服從組織安排的;提供虛假報(bào)名材料,偽造、涂改證件、證明,或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;體檢或考察不合格的;有違法犯罪記錄的;因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

(二)因報(bào)考人員放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導(dǎo)致崗位缺額的,各招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)報(bào)考人員應(yīng)承諾在2023年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2023年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函,否則取消聘用資格。

(四)關(guān)于公告相關(guān)報(bào)名、考試問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:00--12:00,14:00--18:00撥打各招聘單位電話進(jìn)行咨詢(xún)、監(jiān)督。

珠海市職員服務(wù)中心

2023年2月22日

附件1:珠海市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位需求表.xls

附件2:專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件3:報(bào)名表.doc

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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