為深入實施人才強市戰(zhàn)略，改善人才隊伍結構，黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2023年面向全國引進一批專業(yè)性強、綜合素質好、符合黃石發(fā)展需要的高學歷、高層次人才200名，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2023年招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報名資格條件
1.報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，并符合下列任一資格條件:
(1)具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位。
(2)具有國內(nèi)“雙一流”建設高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準)全日制大學本科學歷學位。
2.本次招聘崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算，即全日制大學本科生年齡不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.報名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)報名人員為2023年應屆畢業(yè)生的，本科生應在2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位，碩士及博士研究生應在2023年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應學位;
(3)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名;
(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;
(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名:
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;
(5)在各級公務員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
(8)不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的;
(9)黃石市轄區(qū)內(nèi)機關和事業(yè)單位在職在編人員(不含垂管單位);
(10)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得聘用情形的。
三、有關政策待遇
1.崗位待遇。引進人才招聘到事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)人員試用期為12個月，非首次就業(yè)人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任;聘在管理崗位的，可分別按管理八級、七級聘任，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執(zhí)行。在國有企業(yè)工作的，按有關政策落實薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補貼。引進人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學歷學位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有碩士研究生學歷學位的引進人才共發(fā)放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照執(zhí)行。
3.住房補貼。引進人才在黃石城區(qū)無自住房的，可根據(jù)《黃石市管高層次人才公寓入住和管理辦法》、“新黃石人”共有產(chǎn)權房和基本公共服務人員保障性租賃住房等相關政策享受有關待遇。
4.家屬安置及子女入學。全日制碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。
5.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務3年，服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
6.其他政策。引進人才由市、縣兩級黨委組織部負責宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進人才的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機關公務員崗位。
四、招聘工作程序
(一)網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行:報名人員可于2023年2月24日9:00至3月9日17:30登陸黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，提交報名申請，按要求填寫相關報名信息(建議用本機自帶IE瀏覽器或360瀏覽器兼容模式進行報名操作;此次報名將不再進行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進行軟件自動審核，未經(jīng)審核或審核未通過的無法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準確、完整、有效，以便進行資格審核。每人限報1個崗位。
報名人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。
如有網(wǎng)上報名技術操作問題，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。
(二)資格審查。資格初審截止時間為2023年3月10日17:30。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。各招聘單位負責對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行網(wǎng)上資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。每個職位審查合格人數(shù)與招聘計劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以進行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃意見，并向市委組織部、市人社局報告。除湖北工程職業(yè)學院崗位外，博士研究生不占用此次招聘計劃名額。
(三)考試和考察。本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法，筆試、面試、考察成績折合成百分制成績后，分別按40%、40%、20%計入總成績。其中，博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進入考察環(huán)節(jié)，其考察成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
1.筆試。筆試時間初步定于3月下旬，具體事宜另發(fā)公告通知。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，C類為自然科學類，D類為中學教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類，每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科卷面滿分均為150分，各占筆試成績的50%�？忌诠P試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴帧⒒蛉我豢颇靠荚嚤挥涗涍`紀的，不能進入面試。
根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為3:1;不足3:1的，參加筆試人員全部進入面試環(huán)節(jié)。所有入圍面試人員須達到筆試最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線由市委組織部、市人社局在筆試閱卷結束后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定。
2.面試。面試時間初步定于4月上旬，具體事宜另發(fā)公告通知。面試主要測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。面試所有崗位均設置最低合格控制線，考生面試分數(shù)達到70分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線的，不能進入下一階段。
面試前由招聘單位及主管部門對擬進入面試人員進行資格復審，核實報考對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
3.考察。根據(jù)筆試及面試成績各占40%的比例，從高到低按照2:1比例確定考察對象;對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，達到面試最低合格分數(shù)線的人員全部進入體檢、考察階段�？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局統(tǒng)籌，由各招聘單位及其主管部門組建考察組對考察對象進行實地考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。
(四)體檢。各崗位依據(jù)考試和考察總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。體檢合格的考生，須簽訂《黃石市2023年高層次、高學歷人才引進考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，3年內(nèi)不得參加黃石市各類招錄聘考試。
在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，由市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
(五)公示和聘用。擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。
五、其他事項
黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關注，保持通訊暢通。
附件_黃石市市直和城區(qū)國有企事業(yè)單位2023年招聘高學歷、高層次人才崗位表.xlsx
中共黃石市委人才工作領導小組辦公室
2023年2月22日