根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于進一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次3家事業(yè)單位共招聘工作人員15名。其中，專項招聘高校畢業(yè)生免筆試計劃2個（崗位序號：1號—2號），其他免筆試招聘計劃8個（崗位序號：3號—10號）。專項招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生〕，2023年普通高校畢業(yè)生（2023年7月31日前取得畢業(yè)證的）。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告崗位及其資格條件一覽表（5號）》。
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1986年12月19日至2004年12月19日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以12月19日為準（以本人身份證出生日期為準）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
6.具有國家承認的學歷學位。通過自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員,須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷學位的人員,須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
（二）崗位條件
1.符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。
2.招聘崗位資格條件均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負責審核、解釋。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2023年畢業(yè)生（普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務年限(服務期)的均不得報考,切勿虛假瞞報。此項審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定等)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務年限(服務期),均取消聘用資格；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
報名由招聘單位或其主管部門受理，采取電子郵件報名方式進行。
（二）報名時間
報名時間：2022年12月26日9：00至12月27日16：30。報名電子郵箱和咨詢電話詳見附件1。
（三）報名要求
1.報名者須填寫《2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名表（5號）》（附件2），并掃描發(fā)送學歷證、學位證等崗位需求的材料及近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠證件數(shù)碼彩色照片。2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在國(境)外取得學歷學位的人員報考的,除須提供上述規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
2.報名材料在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理（考生請將報名表及相關(guān)證件證明材料原件掃描存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，例如：梅河口市市長公開電話受理中心綜合業(yè)務崗位張三）。報名人員須在面試前資格復審時送達相關(guān)證件原件。
3.報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫�。
資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由資格審查小組電話通知或回復電子郵件通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位或其主管部門資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
（五）資格條件復審
面試前，由資格審查小組對考生進行資格條件復審。考生應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、報名表、學歷證、學位證（未取得學歷學位證的，持本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位同意報考的證明。具體時間、地點由資格審查小組另行通知。
（六）開考比例
本公告各崗位均不設(shè)開考比例。
（七）相關(guān)事項
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2022年12月份，即到2022年12月份累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
本次招聘考試采取面試、專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行（具體情況詳見附件1）。
（一）專業(yè)技能考核
專業(yè)技能考核具體時間、地點和采取的方式由招聘單位或其主管部門另行通知。
專業(yè)技能考核實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
通過專業(yè)技能考核的考生按照1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時（約50人左右），需要進行加試確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，按照招聘計劃數(shù)1：3比例確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/P>
（三）總成績計算
免筆試、免專業(yè)技能考核的崗位，考試成績以面試成績?yōu)闇�。有專業(yè)技能考核的崗位，總成績由專業(yè)技能考核成績、面試成績兩部分組成，專業(yè)技能考核成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。
考試成績在梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）站進行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，有專業(yè)技能考核的崗位以專業(yè)技能考核成績高者優(yōu)先；專業(yè)技能考核成績?nèi)韵嗤�，或者只有面試的崗位面試成績相同的，采取加試的方式確定體檢人選。
體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的考生，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2023年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2023年7月31日后取得學歷證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中學歷證、學位證有一個日期為2023年7月31日前的，可視為符合條件）。
（三）在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、專業(yè)技能考核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
梅河口市人民政府網(wǎng)站（http://www.mhk.gov.cn/）、梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。梅河口市人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。
各招聘單位報名信箱、政策咨詢電話詳見附件1。
（一）主管部門電話：
梅河口市人才發(fā)展服務中心0435-4225951
梅河口市政府辦公室0435-4789919
梅河口市融媒體中心0435-4370758
（二）人社部門電話：
梅河口市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0435—4899878。
招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)梅河口市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
附件：1.2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（5號）.xls
附件：2.2022年梅河口市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名表（5號）.xls
中共梅河口市委組織部
梅河口市人力資源和社會保障局
2022年12月19日