根據(jù)《新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》，經(jīng)新巴爾虎左旗委編委會(huì)、新巴爾虎左旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議決定，組織實(shí)施2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍及數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才共35名,具體崗位需求見(jiàn)《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（見(jiàn)附件）。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)�、人崗相適及公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力。

（二）符合下列學(xué)歷（學(xué)位）、職稱條件之一：

1.取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生（初始學(xué)歷為全日制普通本科<不含專升本>）與全日制研究生同等對(duì)待;在國(guó)(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，符合用人單位引進(jìn)崗位專業(yè)要求和其他資格條件，學(xué)歷可放寬至全日制大專；

3.取得全日制普通高等院校本科學(xué)歷的畢業(yè)生，取得與學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位，符合用人單位引進(jìn)崗位專業(yè)要求和其他資格條件；

4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷可放寬至全日制大專，具體要求見(jiàn)《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》。

本次引進(jìn)所有崗位均不允許以第二學(xué)位報(bào)考。

（三）年齡條件及其他：

1.年齡為18周歲以上，全日制普通�？坪捅究飘厴I(yè)生年齡要求35周歲及以下（1986年8月19日及以后出生）；中級(jí)專業(yè)職稱和碩士研究生不超過(guò)40周歲（1981年8月19日及以后出生）；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲（1976年8月19日及以后出生）；博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲（1971年8月19日及以后出生）；

2.報(bào)考崗位要求中共黨員的需由所在黨支部（或黨委）開(kāi)具證明，標(biāo)明姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間，黨支部（或黨委）蓋章；

3.報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的需由所在單位開(kāi)具證明，標(biāo)明姓名、身份證號(hào)、崗位名稱及從事年限。同時(shí)提供相應(yīng)勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

4.報(bào)考蒙漢兼通崗位人員要求會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和國(guó)家通用語(yǔ)言文字。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀普通高校全日制專科生、本科生及研究生；

2.在職公務(wù)員，參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)（單位）在編人員、事業(yè)單位在編人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被單位辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名與資格審查

(一)發(fā)布引進(jìn)人才信息

引進(jìn)人才公告等相關(guān)信息均在新巴爾虎左旗政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，確保信息公開(kāi)。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址http://nmrsrc.ikaowu.com/。報(bào)名時(shí)間為2022年8月22日9時(shí)至2022年8月28日18時(shí)，節(jié)假日可正常報(bào)名。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)考信息，通過(guò)報(bào)考信息生成《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》。須完整填寫(xiě)本人就讀高中、大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件。對(duì)不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

3.報(bào)名人員須按要求提交以下材料：

（1）本人近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色照片（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息）；

（2）居民二代身份證正反面的掃描件；

（3）取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的掃描件（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）；在國(guó)(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須上傳《留學(xué)回國(guó)人員證明》及由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（4）報(bào)名人員須上傳專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專利、科研成果等相應(yīng)證書(shū)原件的掃描件，獲獎(jiǎng)情況證明材料及其他能夠證明符合引進(jìn)條件材料原件的掃描件（如黨員證明、工作證明、勞務(wù)合同等）。

以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過(guò)。

4.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)人才公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或引進(jìn)資格的，責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

5.在引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.本次公開(kāi)引進(jìn)人才各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。

特別提醒：在報(bào)名階段所填寫(xiě)的姓名和身份證號(hào)碼，必須與整個(gè)引才過(guò)程中所使用證件上的信息相一致。姓名和身份證號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫(xiě)，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過(guò)的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）資格審查

1.資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查時(shí)間：2022年8月22日9時(shí)至2022年8月30日18時(shí)。資格審查工作與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，在應(yīng)聘人員提交網(wǎng)上報(bào)名信息后1日內(nèi)完成。對(duì)符合引才條件的，予以審查通過(guò)；審核未通過(guò)的，將在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。

2.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人參加引才相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名時(shí)間截止后（2022年8月28日18時(shí)），已報(bào)名考生報(bào)名申請(qǐng)尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，不能再修改報(bào)考信息。請(qǐng)考生務(wù)必注意。

五、人崗相適評(píng)估

（一）報(bào)名人數(shù)與崗位需求數(shù)量比例超過(guò)10:1的，視情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行加試，加試形式及內(nèi)容，由旗引才辦根據(jù)實(shí)際情況確定。按3:1的人數(shù)進(jìn)入評(píng)估環(huán)節(jié)，加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)3:1的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

（二）人崗相適評(píng)估由旗引才辦組織實(shí)施。人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，旗委組織部和旗人力資源和社會(huì)保障局按照實(shí)施方案，集中組織對(duì)所有符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到成績(jī)合格線的（即60分以下的），不得列為擬引進(jìn)人選。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列情況，另行加試確定（加試形式及內(nèi)容，由旗引才辦根據(jù)實(shí)際情況確定）。

報(bào)考黨校教師崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的只進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)評(píng)，專業(yè)能力測(cè)評(píng)成績(jī)合格線為60分，未達(dá)到成績(jī)合格線的（即60分以下的），不得列為擬引進(jìn)人選。

（三）報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，結(jié)構(gòu)化面試由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，“蒙古語(yǔ)言文字試題部分”須使用蒙古語(yǔ)言作答。報(bào)考非“蒙漢兼通”崗位的人員，結(jié)構(gòu)化面試試題為國(guó)家通用語(yǔ)言文字，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。人崗相適評(píng)估成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

（四）人崗相適評(píng)估具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新巴爾虎左旗人民政府網(wǎng)（http://www.xzq.gov.cn/）、報(bào)名網(wǎng)站（http://nmrsrc.ikaowu.com/）、“新左旗政能量”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的通知。

（五）按照每個(gè)崗位人崗相適評(píng)估總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。

六、體檢考察

旗委組織部和旗人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)審核通過(guò)的引進(jìn)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。主管部門(mén)和用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察及檔案審核，考察程序和內(nèi)容按照事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和考察不合格的空缺名額，可從本崗位人崗相適評(píng)估成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

通過(guò)新巴爾虎左旗政府網(wǎng)、“新左旗政能量”等媒體對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

八、辦理引進(jìn)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門(mén)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對(duì)存在影響引進(jìn)問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)反映有影響引進(jìn)問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待主管部門(mén)和用人單位查實(shí)并作出結(jié)論后再報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否引進(jìn)。

九、遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，從本崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后，放棄或被取消引進(jìn)資格導(dǎo)致職位空缺的不再遞補(bǔ)。

十、試用期制度

用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核�？己瞬缓细竦娜藛T，辦理解聘手續(xù)。

十一、服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離新巴爾虎左旗。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

旗紀(jì)委監(jiān)委、旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局分別設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—6602256，0470-6601052,0470-6600100。受理時(shí)間：上午9:00—12:00；下午14:30—17:30。

十三、其他事項(xiàng)

受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新巴爾虎左旗政府網(wǎng)、“新左旗政能量”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的通知。

本公告未盡事宜由新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)政策可咨詢旗引才辦。咨詢電話：0470-6601052(報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。崗位資格條件咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》）。

附件：2022年新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xls

新巴爾虎左旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月19日