2015年內(nèi)蒙古根河市公安系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘根河市公安系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘制度，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，切實(shí)做好招聘人員的各項(xiàng)工作，確保招聘人員具有良好的綜合素質(zhì)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根河市公安系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員12人。具體崗位條件詳見《根河市公安系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1、政治條件：遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安保衛(wèi)工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

　　2、戶籍條件：具有根河市戶籍(2015年9月1日前落戶)或根河市生源地(具有根河市學(xué)校學(xué)籍)的畢業(yè)生。在我市服務(wù)期滿的，正在服務(wù)期間的“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，符合崗位要求條件的也可以應(yīng)試。

　　3、年齡條件： 1985年01月01日至1997年01月01日期間出生。

　　4、身體條件：男性身高在1.72米以上、女性身高在1.65米以上。符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和公安機(jī)關(guān)錄用人民警察相關(guān)體檢要求，主要包括身體健康、反應(yīng)敏捷、五官端正;無殘疾、無斜視、無色盲、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕跡;無精神類疾病，無傳染病史及心臟疾病;體態(tài)中等;雙眼矯正視力在1.0以上等。

　　5、具備招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、性別等條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安處罰的;

　　2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的;曾受過辭退或開除公職紀(jì)律處分的;曾受過開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍紀(jì)律處分的，或近三年曾受過記過以上紀(jì)律處分的;

　　3、曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;

　　4、有過吸毒史的;

　　5、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

　　應(yīng)聘人員于2015年10月19日至25日在根河市人社局五樓會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名資格審查和交納考務(wù)費(fèi)(報(bào)名工作時(shí)間為上午9：00至11：30;下午15：00至17：00)。

　　2、報(bào)名材料要求

　　應(yīng)聘人員需要攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、報(bào)到證(或?qū)W籍檔案)、退伍軍人證件等原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩照4張，登錄根河市政務(wù)網(wǎng)站下載并填報(bào)報(bào)名表一式二份。

　　3、報(bào)名及考務(wù)費(fèi)用

　　經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，交納報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)共120元。2014年畢業(yè)生減半收取即60元，2015年畢業(yè)生免交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。享受低保城市家庭的報(bào)考者持市民政局出具的享受低保證明報(bào)考可免交報(bào)考費(fèi)用。

　　4.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。未按照要求在指定報(bào)名期限內(nèi)報(bào)名、交費(fèi)、領(lǐng)取考試證件的人員，視為自動(dòng)放棄考試。

　　五、考試

　　考試分筆試、體能測(cè)試兩個(gè)階段，考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

　　1、考試比例

　　報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到4: 1及以上比例方可開考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，做適當(dāng)調(diào)整。

　　2、筆試

　　(1)筆試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。

　　(2)考試時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名及初審情況在根河政務(wù)網(wǎng)站上另行通知。

　　(3)政策加分：對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　(4)筆試總成績(jī)的計(jì)算

　　應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

　　(5)確定進(jìn)入體能測(cè)試人選比例：各招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序按進(jìn)入體能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試范圍人選。

　　(6)進(jìn)入體能測(cè)試人員將進(jìn)行公布，并同時(shí)公布參加體能測(cè)試相關(guān)事宜。

　　3.體能測(cè)試

　　(1)進(jìn)入體能測(cè)試的應(yīng)聘人員需要交納體能測(cè)試考務(wù)費(fèi)100元。

　　(2)體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門在視頻監(jiān)控下進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)根河實(shí)際于測(cè)試前研究確定。

　　六、體檢和考察

　　1.進(jìn)入體檢和考察范圍人選的確定

　　體能測(cè)試工作結(jié)束后，在每個(gè)崗位體能測(cè)試合格人員范圍內(nèi)，按照筆試總成績(jī)由高到低的順序及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。如果出現(xiàn)招聘崗位體能測(cè)試合格人數(shù)低于聘用計(jì)劃的情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從該崗位報(bào)考人員中按照筆試總成績(jī)由高到低的順序確定體能測(cè)試遞補(bǔ)人選。

　　2.體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自行支付。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。并從該崗位體能測(cè)試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.考察

　　考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的需求，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，并從該崗位體能測(cè)試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　1.確定擬聘人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘人員情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

　　3.公示期滿，對(duì)符合聘用條件人員或反映問題不影響聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)不符合聘用條件或反映問題影響聘用的人員，經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)后取消聘用資格。并從該崗位體能測(cè)試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　4. 本次招聘人員為全額事業(yè)編制，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新聘用的人員一律簽訂最低服務(wù)期合同，聘用后5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，違反此規(guī)定的取消其事業(yè)編制身份。

　　咨詢電話：市人社局 5227722

　　市公安局 5232011

　　根河市公安系統(tǒng)事業(yè)單位

　　招聘工作人員崗位表

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