根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))精神，現(xiàn)就恩平市2022年事業(yè)單位工作人員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘事業(yè)單位工作人員136人。具體招聘單位、崗位詳見《恩平市2022年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會(huì)人員”“不限”。應(yīng)屆畢業(yè)生指普通高等院校、技師學(xué)院2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員（須于報(bào)名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書）；“不限”即同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種招聘對(duì)象。
本次事業(yè)單位招聘推出一定數(shù)量崗位面向恩平市退役大學(xué)生士兵定向招聘。恩平市退役大學(xué)生士兵是指：由恩平市兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍，服役期滿2年以上（含2年）且退出現(xiàn)役，全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)后參軍入伍或被全日制普通高等院校大專以上錄取后就讀期間參軍入伍，服役期間表現(xiàn)良好，報(bào)考當(dāng)年取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件。
1.年齡要求。年齡須年滿18周歲（即2004年6月20日以前出生），30周歲以下是指1991年6月21日以后出生，35周歲以下是指1986年6月21日以后出生，40周歲以下是指1981年6月21日以后出生，45周歲以下是指1976年6月21日以后出生。年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位所設(shè)專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件，招聘崗位沒有學(xué)位要求的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。用人單位根據(jù)崗位需求，結(jié)合《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（附件3）設(shè)置了專業(yè)條件，應(yīng)聘者畢業(yè)證所列專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)的，則應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致；所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄外的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試前資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
招聘崗位以括號(hào)形式提出專業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，專業(yè)方向也須一致。
3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。
4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。應(yīng)聘者在部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校全日制學(xué)習(xí)期間參加的社會(huì)實(shí)踐或者參加的相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止期為2022年6月20日。
5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)考。
6.國(guó)有企事業(yè)單位在編在職人員，或2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報(bào)名，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
7.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查，司法程序尚未終結(jié)的;
（2）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近兩年在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職員雇員公開招聘中存在違約、不守承諾行為的；被國(guó)家職能部門列入失信人員名單的;
（3）歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員;
（4）事業(yè)單位招考對(duì)象按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
（5）到法定退休年齡，工齡不足15年或社保繳費(fèi)年限不足15年的；
（6）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
（七）其他
1.根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開招聘實(shí)行加分政策的通知》（江人社發(fā)〔2020〕106號(hào)）精神，參加江門市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生參加本次事業(yè)單位工作人員公開招聘的（不含報(bào)考定向招聘崗位），筆試成績(jī)加10分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生持相關(guān)任職工作證明材料、考核期滿合格證書原件和復(fù)印件到恩平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，申請(qǐng)加分。逾期未申請(qǐng)，視為考生自愿放棄加分。
2.江門市戶籍參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生以及江門市統(tǒng)一組織到村（社區(qū)）或基層其它公共管理服務(wù)組織任職的高校畢業(yè)生，參照?qǐng)?zhí)行。
四、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查詢相關(guān)招聘信息。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間為2022年6月21日9:00至6月23日17:00，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通，報(bào)名頁面從“恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”（http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）進(jìn)入。應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。具體流程如下：
應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡(jiǎn)體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學(xué)歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報(bào)名-->系統(tǒng)自動(dòng)審核確認(rèn)報(bào)名-->打印報(bào)名登記表（須雙面打印，資格審核時(shí)須提交）及準(zhǔn)考證（筆試、面試、體檢的重要入場(chǎng)憑證，遺失不補(bǔ)）-->完成報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證。
2.應(yīng)聘者應(yīng)在認(rèn)真閱讀招聘公告基礎(chǔ)上，如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名登記表�！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位報(bào)考要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件要求不符，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實(shí)際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考，如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向用人單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無效失去錄取資格的，一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
5.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
6.報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)應(yīng)聘者填寫的身份證號(hào)碼進(jìn)行校核，校核通過的，自動(dòng)確認(rèn)報(bào)名,報(bào)名資料不能再作修改。因疫情原因，打印準(zhǔn)考證時(shí)間待定，另行通知。
五、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，一般采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。各招聘崗位均不設(shè)最低開考比例。
（一）筆試
1.組織實(shí)施：筆試工作由恩平市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：因疫情原因筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試科目：筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A、B、C三類：
A類：事業(yè)單位綜合類崗位試題;
B類：事業(yè)單位衛(wèi)生類醫(yī)護(hù)類崗位試題。
C類：事業(yè)單位衛(wèi)生類藥技類崗位試題。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：各類試題滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為同類試題筆試最高分的60%。筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，低于合格線者不得納入面試范圍。
（二）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象；人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對(duì)參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，審核時(shí)間地點(diǎn)由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：
（1）有效期內(nèi)的居民身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表；
（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書。
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明或簽訂的勞動(dòng)合同；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。
（4）應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員，或?yàn)?022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意報(bào)考的意見材料。
應(yīng)聘者為選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生，需提供當(dāng)?shù)厥形M織部同意報(bào)考的意見材料。
報(bào)考定向招聘恩平市退役大學(xué)生士兵崗位的人員還須提供退出現(xiàn)役證件、入伍所在市的相關(guān)材料。
符合招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。
3.組織實(shí)施。面試由恩平市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4.面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
“筆試+面試”崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。
“免筆試，直接面試”崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。
六、體檢
（一）體檢對(duì)象
在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位組織實(shí)施。體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)方面，事業(yè)單位一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。
七、考察
用人單位須對(duì)通過考試且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
八、資格復(fù)審及公示
用人單位將考察合格的擬聘用人員資料，按照要求報(bào)送恩平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查，復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不得參加恩平市組織的事業(yè)單位招聘考試、機(jī)關(guān)雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。
經(jīng)恩平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查合格的擬聘用人員名單，在恩平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、試用及聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由恩平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。
新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的事業(yè)單位人員將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應(yīng)予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由恩平市人力資源和社會(huì)保障局提供。
事業(yè)單位聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在恩平市事業(yè)單位間交流。
十、遞補(bǔ)
出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次（綜合成績(jī)）遞補(bǔ)人選：
（一）在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；
（二）資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；
（三）公示結(jié)果影響聘用的；
（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘，不再保留面試、體檢、考察、聘用資格。
十一、監(jiān)督管理
本次招聘不指定任何參考用書或資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與恩平市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。具有違紀(jì)違規(guī)行為的，將追究相應(yīng)責(zé)任。
十二、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀并落實(shí)《考生疫情防控須知》（附件5）。
十三、聯(lián)系電話
（一）招聘政策及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：恩平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0750-7727423、0750-7737418；
（二）報(bào)名資格條件咨詢：由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見招聘崗位表）；
（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：恩平市人力資源和社會(huì)保障局辦公室0750-7723617。
附件1：恩平市2022年事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls
附件2：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄.xls
附件3：中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄.doc
附件4：“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃加分申請(qǐng)表.xls
恩平市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月1日