根據(jù)保靖縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要,按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,2022年保靖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員141名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡介如下:
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及要求
詳見《2022年保靖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.符合崗位所需要的其他條件。
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上指2004年6月13日以前出生,30周歲及以下指1991年6月13日以后出生,35周歲及以下指1986年6月13日以后出生,40周歲及以下指1981年6月13日以后出生;崗位年齡要求30周歲以下的,碩士研究生可放寬至35周歲以下。
6.招聘范圍為面向本縣的,報(bào)考人員常住戶口在保靖縣或進(jìn)入大中專院校前戶籍是保靖縣戶籍;招聘范圍為面向全州的,報(bào)考人員現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州。戶籍認(rèn)定時(shí)間2022年6月1日前。
7.定向招聘駐本州軍人隨軍家屬的崗位,報(bào)考人員必須為駐本州、經(jīng)軍隊(duì)師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并辦理隨軍手續(xù)的部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。
8.定向招聘“四項(xiàng)目”人員的崗位,報(bào)考人員必須為服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,以及服務(wù)期滿三年、考核合格的“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
9.定向招聘退役士兵的崗位,報(bào)考人員必須為在軍隊(duì)服役2年以上的退役士兵。
10.定向招聘村(社區(qū))干部的崗位,報(bào)考人員必須為保靖縣現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員,且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年。
11.招聘崗位限高校畢業(yè)生的,報(bào)考人員須是2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、持假證件參加考試等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);
7.按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員,試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
8.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
9.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名方法
公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
(一)網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)站
2022年6月13日9:00至6月19日17:00,報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsj.xxz.gov.cn/)“2022年保靖縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。
(二)網(wǎng)上注冊(cè)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào),均只能注冊(cè)一次。未進(jìn)行注冊(cè)的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。由此造成的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。
(三)網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息,比對(duì)報(bào)考職位所需條件,進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的職位條件,報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢,了解自己是否符合報(bào)考條件后,再自行確定報(bào)考職位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。
3.報(bào)考定向村(社區(qū))干部招聘崗位的,需要提前現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)提前填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面推薦,經(jīng)縣委組織部、縣人社局資格審查通過后,再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的,報(bào)名無效。
報(bào)考定向駐本州軍人隨軍家屬招聘崗位的,需要提前現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)提前填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),由縣退役軍人事務(wù)局對(duì)隨軍情況進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上作出書面證明,經(jīng)縣人社局資格審查通過后,再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息。未經(jīng)提前資格審查并通過的,報(bào)名無效。
4.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表并簽訂誠信考試承諾書,仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求,誠信報(bào)考符合條件的崗位,真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。
5.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在現(xiàn)場資格審查前取得并提供,否則取消報(bào)考或聘用資格。
專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3,該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄,但未列入招考崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的,或者所學(xué)專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的,由招聘單位及主管部門提出意見,報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。
6.報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式,照片像素參考數(shù)值:寬度130,高度170)。
7.網(wǎng)上報(bào)名在報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交之前,可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息,可以改報(bào)符合條件的其他崗位,一旦報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交后,就修改不了報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
報(bào)考人員在“2022年保靖縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。
五、招聘考試
(一)開考比例
筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1∶3。達(dá)不到開考比例的,除“物理教師”、“數(shù)學(xué)教師”、“地理教師”、“歷史教師”崗位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例,其余崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消崗位。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(二)準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年7月4日9:00至7月8日17:00。在此期間,報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2022年保靖縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間。2022年7月9日(詳見準(zhǔn)考證)。
管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占50%的比例合成筆試總成績;專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,《專業(yè)知識(shí)》占50%的比例合成筆試總成績。考生合成筆試總成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
2.筆試地點(diǎn)。保靖縣城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
3.因疫情等原因,筆試時(shí)間如有變化,將在保靖縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。
(四)資格審查
1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例,從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格,從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),若筆試總成績相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分遞補(bǔ),若成績?cè)傧嗤?同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格進(jìn)入面試。
2.資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。資格審查由縣人社局會(huì)同招聘單位進(jìn)行。資格審查時(shí)間另行公告�，F(xiàn)場資格審查時(shí),報(bào)考人員需填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。
在職在編人員報(bào)考須在現(xiàn)場資格審查時(shí)按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意的書面意見,中小學(xué)教師(含特崗教師)報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意書面意見。報(bào)考定向招聘“四項(xiàng)目”崗位的人員,需提供相關(guān)部門出具的證明。參加“大學(xué)生村官”項(xiàng)目的,要提供縣級(jí)及以上黨委組織部門出具的證明;參加“三支一扶”項(xiàng)目的,要提供縣級(jí)及以上人社部門出具的證明或省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供縣級(jí)及以上教育行政部門出具的證明或省教育廳統(tǒng)一制作的“特崗教師”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、省級(jí)或縣級(jí)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目辦公室及服務(wù)單位共同蓋章的鑒定表原件和復(fù)印件。報(bào)考定向招聘退役士兵崗位的,應(yīng)提供退役證、縣級(jí)以上退役安置主管部門的證明。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招錄職位條件的,資格審查不合格。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
(五)面試
面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試或說課、實(shí)操等方式進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位由縣人社局牽頭組織實(shí)施,教師、醫(yī)療衛(wèi)生等需采取其他方式面試的崗位由相關(guān)主管部門或用人單位組織實(shí)施,具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1∶2比例的崗位,報(bào)考人員面試成績須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)到1∶2比例的崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),方可進(jìn)入下一程序。
六、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。對(duì)筆試+面試的崗位計(jì)算綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對(duì)象;若筆試總成績又相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績從高分到低分排名確定體檢對(duì)象;若成績又相同的,采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。報(bào)考縣直事業(yè)單位的,由用人單位或其主管部門進(jìn)行考察;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直屬事業(yè)單位的,由縣人社局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況,查閱檔案,再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格,考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。
九、聘用
因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單在保靖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議后,報(bào)州人社局備案,縣人社局發(fā)文聘用。用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門簽署意見,報(bào)縣人社局辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,如試用考核不合格,取消聘用資格。
十、特別提示
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、保靖縣人民政府門戶網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤,由本人自行負(fù)責(zé)。
2.根據(jù)疫情防控要求,報(bào)考人員必須嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段考務(wù)工作通知要求,落實(shí)防疫措施,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
3.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。
4.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十一、本招聘簡章由保靖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0743-7728127(保靖縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
報(bào)名技術(shù)支持電話:0743-8222104(州人事考試院)
監(jiān)督電話:0743--7712699(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件1、2022年保靖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
附件3、2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
保靖縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年6月1日