為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘一批心理學專業(yè)碩士研究生到黃州區(qū)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件
（一）招聘數(shù)量、崗位和對象
計劃公開招聘20名碩士研究生，其中：心理學專業(yè)技術(shù)崗位20個。
公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、2017年及以后入學的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員或國外知名高校同等學歷人員。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘心理學專業(yè)高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
（二）資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（4）具有適應崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：
（1）涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的；
（2）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（4）在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的碩士研究生連續(xù)3年給予每人每年1.2萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、按專業(yè)技術(shù)十級設(shè)崗，享受中級職稱工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
（五）優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的碩士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。招聘錄用的國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生，配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
（六）后續(xù)培養(yǎng)和管理。公開招聘錄用的碩士研究生作為機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。表現(xiàn)優(yōu)秀、且具備條件的按有關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
三、公開招聘方式及程序
（一）招聘方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取考試考核的辦法進行。實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
（二）招聘程序。
1．發(fā)布公告。2022年6月1日在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站和區(qū)直各機關(guān)事業(yè)單位微信公眾號發(fā)布公告。
2．公開報名。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。報名時間自公告發(fā)布之日起至6月20日17:30。
（1）現(xiàn)場報名人員在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄中《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘心理學專業(yè)高層次人才公告》（下稱《公告》）附件中，下載并填寫《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2，下稱《報名登記表》），攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所需證件及相關(guān)資料、同底1寸免冠彩色近照2張到各招聘單位主管部門報名（現(xiàn)場報名地址見《崗位表》）。
(2)網(wǎng)上報名人員在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄中《公告》附件中，下載并填寫《報名登記表》，并將《報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所需證件及相關(guān)資料及同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至各招聘單位郵箱。郵件主題請嚴格按“學校名稱+考生姓名+碩士”格式填寫（郵箱地址見《崗位表》）。
3、報名要求。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。
（1）報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致，提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（2）報名時填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動放棄聘用資格。
4、資格審查、篩選。由招聘單位主管部門會同招聘單位對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
（1）年齡計算截止日期為2022年6月1日。碩士研究生應于1991
年6月1日以后出生（30周歲及以下）。
（2）畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。
（3）崗位所需專業(yè)。崗位所需專業(yè)為心理學大類。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）進行擬定（附件4）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報考。
5.面試。面試根據(jù)崗位報名情況組織。面試根據(jù)崗位特點和報名人數(shù)采取結(jié)構(gòu)化面試或增加無領(lǐng)導小組討論的形式進行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及合作意識等方面的能力，面試按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。因急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位申請，招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例或劃定最低合格線（75分）。報名人數(shù)超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績不計入考生綜合成績。
面試公告另行擬定發(fā)布，面試時間見面試公告。
6.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。
招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選�？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。
（1）體檢。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘心理學專業(yè)高層次人才考生誠信承諾書》（附件3）。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，按面試成績依次遞補。
6.公示。體檢、考察合格并簽訂誠信承諾書人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期不報到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
四、其他事宜
（一）本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
（三）應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆、面試時，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
咨詢電話：0713-8354291區(qū)委組織部人才股
0713-8111956區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股
附件1：黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘心理學專業(yè)高層次人才崗位表(601公告版.xls
附件2：黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘高層次人才報名登記表.doc
附件3：黃州區(qū)事業(yè)單位2022年公開招聘心理學專業(yè)高層次人才考生誠信承諾書.docx
中共黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月1日