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2022年廣西南寧市青秀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告【20人】

時(shí)間:2022-06-02 13:57:55 點(diǎn)擊:

根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《南寧市委編辦南寧市人社局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))、《青秀區(qū)組織部青秀區(qū)編辦青秀區(qū)人社局關(guān)于印發(fā)<青秀區(qū)暢通人才交流渠道激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為“十個(gè)一批”工作方案>的通知》(青組通〔2022〕11號(hào))等文件精神,為充實(shí)城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,2022年計(jì)劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

青秀區(qū)是南寧市的核心城區(qū),位于市區(qū)東南部,總面積872平方公里,常住人口約80萬,轄4個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道和1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。青秀區(qū)環(huán)境優(yōu)美,終年樹常綠、花常開,邕江穿城區(qū)而過,作為廣西南寧對(duì)外展示改革開放成果的“城市名片”,是南寧市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、金融、會(huì)展和信息中心。

二、招聘崗位

本次使用實(shí)名編制招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名,具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見附件1崗位計(jì)劃表。

三、招聘條件

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2022年6月9日(如18-35周歲,為1986年6月10日至2004年6月9日出生)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2022年6月9日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。

8.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于本科學(xué)歷報(bào)考。

9.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)報(bào)考定向招聘崗位的分別應(yīng)具備以下資格條件:

報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù),且目前仍在約定服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(如無約定,按規(guī)定的最低服務(wù)年限計(jì));

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布

(一)招聘公告發(fā)布時(shí)間:2022年6月1日。

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址:

在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息(崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jī)、擬聘人員公示等)在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄等公布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:

2022年6月9日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00;

2022年6月10日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)東葛路68號(hào)一樓禮堂(青秀大廈),聯(lián)系人及聯(lián)系電話:粟老師,0771-5826658。

(3)報(bào)名要求:應(yīng)聘者需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證書(教師崗位)、普通話等級(jí)證書(教師崗位)在學(xué)信網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的證明材料、近期藍(lán)底正面免冠二寸彩色照片1張(貼在附件2)等材料,并填寫提交《南寧市青秀區(qū)2022年自主公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)進(jìn)行資格審查(以上證件、證書等材料需提供原件及復(fù)印件,原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回)。

(4)為做好疫情防控工作,前來報(bào)名的考生,行程卡顯示14天內(nèi)到達(dá)或途徑南寧市外的城市,需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)紙質(zhì)版證明和綠碼,方能進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng);如14天內(nèi)均在南寧市內(nèi)的,只需核驗(yàn)行程卡和綠碼,不需進(jìn)行核酸檢測(cè)。

(二)資格審查

資格審核工作按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核,報(bào)名當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)審核并告知考生資格審核結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者,須當(dāng)場(chǎng)告知考生且不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。未通過資格審查的報(bào)考者,在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其聘用資格。

(三)開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位,按規(guī)定程序核準(zhǔn)后,方能降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)增設(shè)篩選環(huán)節(jié)

1.崗位招聘1人的,通過資格審核的報(bào)考人數(shù)不超過5人(含5人),該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均為面試人選;崗位報(bào)考人數(shù)超過1:5以上比例的,視報(bào)名情況,增設(shè)篩選環(huán)節(jié),考生需先進(jìn)行統(tǒng)一面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn),再根據(jù)面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分按崗位1:3的比例確定面試人員。面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)的具體時(shí)間、地址及相關(guān)事宜由城區(qū)人社局以書面形式通知參加面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)人員。

2.面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)。通過資格審核的崗位報(bào)名人數(shù)超過1:5以上比例的需進(jìn)行面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn),面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)工作由城區(qū)人社局統(tǒng)一組織,根據(jù)面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分按崗位1:3的比例確定人員進(jìn)入面試,若面談或知識(shí)測(cè)驗(yàn)入圍最低成績(jī)出現(xiàn)同時(shí)并列的,并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面談成績(jī)未達(dá)到60分者,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

進(jìn)入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄公布,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng),不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。面試成績(jī)作為聘用的最終成績(jī),根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)并列,在面試當(dāng)天采取加試的方式,以加試成績(jī)作為最終依據(jù),加試成績(jī)高者確定為考察人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后,在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī),面試成績(jī)未達(dá)60分者不能定為考察人選。

(六)考察

考察著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),出具書面考察結(jié)論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的,可報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

(七)體檢

考察工作結(jié)束后,根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃

數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

(八)公示

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究,從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄、招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員公示后,報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

七、待遇

納入城區(qū)事業(yè)單位編制管理,享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘所有崗位均設(shè)置最低服務(wù)年限5年,原則上在最低服務(wù)年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定),工作人員違反最低服務(wù)年限的事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

(二)實(shí)行回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(四)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專欄等網(wǎng)站上公布,請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為:0771-5826090

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:粟老師、0771-5826658

附件1:南寧市青秀區(qū)2022年自主公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2:南寧市青秀區(qū)2022年自主公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

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