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2022年山東聊城市文化和旅游局優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告【6人】

時(shí)間:2022-05-24 14:59:52 點(diǎn)擊:

 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,立足我市文化和旅游發(fā)展需要,引進(jìn)和儲(chǔ)備一批專業(yè)化和急需緊缺人才,聚力打造人才高地,推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究決定,開展2022年“才聚水城”聊城市文化和旅游局優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人數(shù)及引進(jìn)崗位

引進(jìn)人數(shù)共計(jì)6人。具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求見附件1。

二、引進(jìn)范圍和資格條件

(一)引進(jìn)范圍

1.普通高校應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生;

應(yīng)屆畢業(yè)生指的是在國內(nèi)普通高等學(xué);虺袚(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))于2022年畢業(yè)的學(xué)生,以及2020、2021年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(落實(shí)工作單位情況以是否繳納過社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))。

2、全日制本科及以上畢業(yè)生,同時(shí)具有文物工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨紀(jì)國法,政治思想素質(zhì)好,品行端正。

2.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

4.年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年5月25日以后出生);

5.具備招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件和其他資格條件;

6.在職人員應(yīng)聘須征得有用人管理權(quán)限單位及人事主管部門同意,并提供書面同意報(bào)考證明;因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍的人員、曾被開除公職的人員以及被列為失信被執(zhí)行人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間:2022年5月30日9:00-6月9日16:00

查詢時(shí)間:2022年5月30日11:00-6月9日12:00

初審時(shí)間:2022年5月30日11:00-6月9日12:00

報(bào)名網(wǎng)址:聊城市文化和旅游局官方網(wǎng)站(http://wlj.liaocheng.gov.cn/)或者聊城組工網(wǎng)(http://www.lczgw.gov.cn/),應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息。報(bào)名上傳提交的資料(PDF格式或JPG格式)包括:

1.有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件;

2.學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

3.在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的,提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書。

對(duì)崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請(qǐng)與聊城市文化和旅游局聯(lián)系咨詢。

初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn),將作為引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

崗位由聊城市文化和旅游局負(fù)責(zé)資格初審工作。引進(jìn)工作人員資格審查工作,貫穿引進(jìn)工作的全過程,初審合格不代表最終資格審核結(jié)果。

此次人才引進(jìn)招聘降低開考比例為1:2,報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。崗位核減、取消情況在聊城市文化和旅游局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。通過資格初審人員,請(qǐng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

(二)考試

本次優(yōu)秀青年人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié),首先采用面談交流方式按引進(jìn)人數(shù)1:5的比例確定面試人員范圍,然后采取面試方式開展考試?荚嚥捎冒俜种朴(jì)算成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面談交流、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在聊城聊城市文化和旅游局官方網(wǎng)站另行通知?荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。進(jìn)入考察范圍人選中同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,采取加試的辦法確定名次。人員考試成績(jī)和考察人員名單,在聊城市文化和旅游局官方網(wǎng)站上公布。

(三)考察和體檢

按照引進(jìn)崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額考察人員,進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的,一并進(jìn)入考察范圍。

考察工作由聊城市文化和旅游局組織實(shí)施,成立考察工作小組,考察將根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員提供材料信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)文件要求,按照干部管理權(quán)限,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容?疾煨〗M堅(jiān)持實(shí)事求是原則,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,出具書面考察意見。

因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺,按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)考察合格人員,按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺,按照面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)聘用人員,統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》,憑《事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)期限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,在最低服務(wù)期限內(nèi),其他單位不得以借用、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

(五)補(bǔ)充錄用

公示后出現(xiàn)空缺崗位,按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

四、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、其他

本次人才引進(jìn)中的“以上”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

此次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與引進(jìn)主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。引進(jìn)期間聯(lián)系方式如有變化,請(qǐng)及時(shí)與引才單位主管部門聯(lián)系。

本公告未盡事宜由聊城市文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

聊城市文化和旅游局:06358680835

附件:2022年“才聚運(yùn)河”聊城市文化和旅游局優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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