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2022年湖北石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告【38人】

時(shí)間:2022-05-24 14:18:20 點(diǎn)擊:

為拓寬選人視野,提高用人公信度,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《石首市市直機(jī)關(guān)工作人員公開選調(diào)辦法(試行)》文件精神,結(jié)合工作需要,市紀(jì)委監(jiān)委等19家機(jī)關(guān)、市黨員電化教育中心等4家部門所屬事業(yè)單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選調(diào)38名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公開選調(diào)的崗位及人數(shù)

19家機(jī)關(guān)(單位)共34個(gè)選調(diào)計(jì)劃,4家部門所屬事業(yè)單位共4個(gè)選調(diào)計(jì)劃,具體職位和選調(diào)咨詢電話見《2022年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表》(詳見附件1)。

二、公開選調(diào)的范圍及資格條件

(一)市直機(jī)關(guān)

1、選調(diào)范圍

面向石首市在編在崗的公務(wù)員、參公人員公開選調(diào)。

2、資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

(2)具有2年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷。在計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí),截止時(shí)間為2022年5月31日;

(3)近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次);

(4)具有選調(diào)職位要求的工作能力,有一定的文字材料功底;

(5)身體健康;

(6)符合選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見附件1);

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

(4)試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

(5)報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)事業(yè)單位

1、選調(diào)范圍

面向石首市公益一類、二類事業(yè)單位在編在崗人員公開選調(diào)。農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師(省招教師)不在選調(diào)范圍之列。

2、資格條件

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

(2)有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷,近兩年年度考核均為合格及以上等次,且與原單位無勞動(dòng)人事爭(zhēng)議;

(3)具備選調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件(詳見附件1);

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開選調(diào):

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

(4)按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

(5)有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開選調(diào)的情形。

三、選調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行?捎煞蠄(bào)名條件人員提出申請(qǐng)并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名,也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者,直接取消選調(diào)資格,并通報(bào)所在單位;

2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月24日8:30—5月27日17:30;

3.報(bào)名地點(diǎn):詳見附件1

4.報(bào)名需提供的材料:

(1)《石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一式三份(表樣見附件2);

(2)本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式);

(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表和身份證及其他重要證明資料的原件、復(fù)印件(1份);

(4)基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、參公、事業(yè)在編人員身份證明材料。

(二)資格審查

資格審查工作由市委組織部統(tǒng)籌,指導(dǎo)各選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,確定參加選調(diào)人員名單。報(bào)名期間,各選調(diào)單位安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。(咨詢電話見附件1)

(三)組織公開選調(diào)

公開選調(diào)工作由市委組織部統(tǒng)籌。公開選調(diào)實(shí)行差額選調(diào)。根據(jù)當(dāng)前我市干部隊(duì)伍實(shí)際,選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)超過選調(diào)職位數(shù)(N+1),即可進(jìn)行公開選調(diào)。采取筆試、面試、履歷分析、考察等方式進(jìn)行,綜合成績(jī)按照筆試占30%、面試占40%,履歷分析占10%,考察占20%計(jì)算,其中:

1.筆試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織。通過報(bào)名資格審查的選調(diào)人員在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織,根據(jù)筆試成績(jī)按N+1的比例確定面試人員。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.履歷分析。履歷分析由市委組織部組織。對(duì)象為參加面試的人員。履歷分析主要是對(duì)選調(diào)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、年度考核、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)表彰等情況進(jìn)行綜合分析、量化評(píng)分。具體量化評(píng)分操作細(xì)則由市委組織部根據(jù)職位特點(diǎn)要求和比選擇優(yōu)的原則研究制定并在本單位對(duì)外公布。

4.考察。選調(diào)單位對(duì)參加面試的人員進(jìn)行考察。考察按發(fā)布考察預(yù)告、組織測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪、征求相關(guān)部門意見等相關(guān)程序進(jìn)行?疾旃ぷ鲌(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才,以干事創(chuàng)業(yè)為中心,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察,對(duì)考察對(duì)象做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名,等額確定擬選調(diào)初步人選,并組織選調(diào)對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格列入擬選調(diào)正式人選。

(五)討論決定與公示

1.討論決定。根據(jù)考生的考察情況、綜合成績(jī)排名、體檢情況及選調(diào)職位要求,把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序,防止簡(jiǎn)單地以分取人,確定好擬選調(diào)人選;

2.公示。由市委組織部將擬選調(diào)人員分別在石首門戶網(wǎng)、石首先鋒微信公眾號(hào)、考察對(duì)象工作單位及選調(diào)單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)選調(diào)試用

公示期滿,對(duì)沒有舉報(bào)反映或者有舉報(bào)反映經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的,市委組織部按人員管理權(quán)限辦理試用通知。對(duì)有舉報(bào)反映查證屬實(shí)影響選調(diào)錄用的,取消選調(diào)資格,并按綜合成績(jī)排名重新研究確定遞補(bǔ)人員,并進(jìn)行公示。

此次選調(diào)實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。選調(diào)人員試用期內(nèi)的工資待遇在原單位領(lǐng)取。

(七)辦理正式調(diào)動(dòng)

選調(diào)試用期滿,選調(diào)人員考核合格且能勝任相應(yīng)工作崗位的,經(jīng)選調(diào)單位集體研究呈報(bào),市委組織部按干部管理權(quán)限辦理選調(diào)調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期選調(diào)人員考核不合格、不能勝任相應(yīng)工作崗位的,經(jīng)選調(diào)單位呈報(bào)書面鑒定材料,市委組織部按程序辦理不予選調(diào)錄用手續(xù)。試用期滿,出現(xiàn)不予錄用選調(diào)試用人員的,不遞補(bǔ)試用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

2022年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委0716-7286590;市委組織部12380;市人社局0716-7182574。

五、其他

石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作的未盡事宜,由市委組織部、市人社局及相關(guān)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1:2022年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表.xls

附件2:2022年石首市機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

中共石首市委組織部

石首市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月23日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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