為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《石首市市直機(jī)關(guān)工作人員公開(kāi)選調(diào)辦法（試行）》文件精神，結(jié)合工作需要，市紀(jì)委監(jiān)委等19家機(jī)關(guān)、市黨員電化教育中心等4家部門所屬事業(yè)單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員公開(kāi)選調(diào)38名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的崗位及人數(shù)

19家機(jī)關(guān)(單位)共34個(gè)選調(diào)計(jì)劃，4家部門所屬事業(yè)單位共4個(gè)選調(diào)計(jì)劃，具體職位和選調(diào)咨詢電話見(jiàn)《2022年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位及條件一覽表》(詳見(jiàn)附件1)。

二、公開(kāi)選調(diào)的范圍及資格條件

（一）市直機(jī)關(guān)

1、選調(diào)范圍

面向石首市在編在崗的公務(wù)員、參公人員公開(kāi)選調(diào)。

2、資格條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（2）具有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷。在計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)，截止時(shí)間為2022年5月31日；

（3）近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(含新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次)；

（4）具有選調(diào)職位要求的工作能力，有一定的文字材料功底；

（5）身體健康；

（6）符合選調(diào)職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身份等條件(詳見(jiàn)附件1)；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

（4）試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；

（5）報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的選調(diào)職位；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）事業(yè)單位

1、選調(diào)范圍

面向石首市公益一類、二類事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)選調(diào)。農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師（省招教師）不在選調(diào)范圍之列。

2、資格條件

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

（2）有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷，近兩年年度考核均為合格及以上等次，且與原單位無(wú)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議；

（3）具備選調(diào)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）;

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

（4）按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

（5）有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加公開(kāi)選調(diào)的情形。

三、選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行�？捎煞�合報(bào)名條件人員提出申請(qǐng)并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位；

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日8:30—5月27日17:30；

3.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1

4.報(bào)名需提供的材料：

（1）《石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》一式三份(表樣見(jiàn)附件2)；

（2）本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式)；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表和身份證及其他重要證明資料的原件、復(fù)印件(1份)；

（4）基層工作經(jīng)歷和本人公務(wù)員、參公、事業(yè)在編人員身份證明材料。

（二）資格審查

資格審查工作由市委組織部統(tǒng)籌，指導(dǎo)各選調(diào)單位根據(jù)選調(diào)職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加選調(diào)人員名單。報(bào)名期間，各選調(diào)單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。（咨詢電話見(jiàn)附件1）

（三）組織公開(kāi)選調(diào)

公開(kāi)選調(diào)工作由市委組織部統(tǒng)籌。公開(kāi)選調(diào)實(shí)行差額選調(diào)。根據(jù)當(dāng)前我市干部隊(duì)伍實(shí)際，選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)超過(guò)選調(diào)職位數(shù)（N+1），即可進(jìn)行公開(kāi)選調(diào)。采取筆試、面試、履歷分析、考察等方式進(jìn)行，綜合成績(jī)按照筆試占30%、面試占40%，履歷分析占10%，考察占20%計(jì)算，其中：

1.筆試。筆試由市人社局統(tǒng)一組織。通過(guò)報(bào)名資格審查的選調(diào)人員在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績(jī)按N+1的比例確定面試人員。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.履歷分析。履歷分析由市委組織部組織。對(duì)象為參加面試的人員。履歷分析主要是對(duì)選調(diào)人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、年度考核、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)表彰等情況進(jìn)行綜合分析、量化評(píng)分。具體量化評(píng)分操作細(xì)則由市委組織部根據(jù)職位特點(diǎn)要求和比選擇優(yōu)的原則研究制定并在本單位對(duì)外公布。

4.考察。選調(diào)單位對(duì)參加面試的人員進(jìn)行考察�？疾彀窗l(fā)布考察預(yù)告、組織測(cè)評(píng)、座談了解、查閱資料、實(shí)地走訪、征求相關(guān)部門意見(jiàn)等相關(guān)程序進(jìn)行�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察對(duì)象做出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，等額確定擬選調(diào)初步人選，并組織選調(diào)對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格列入擬選調(diào)正式人選。

（五）討論決定與公示

1.討論決定。根據(jù)考生的考察情況、綜合成績(jī)排名、體檢情況及選調(diào)職位要求，把考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡(jiǎn)單地以分取人，確定好擬選調(diào)人選；

2.公示。由市委組織部將擬選調(diào)人員分別在石首門戶網(wǎng)、石首先鋒微信公眾號(hào)、考察對(duì)象工作單位及選調(diào)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）選調(diào)試用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)反映或者有舉報(bào)反映經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，市委組織部按人員管理權(quán)限辦理試用通知。對(duì)有舉報(bào)反映查證屬實(shí)影響選調(diào)錄用的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)排名重新研究確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。

此次選調(diào)實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。選調(diào)人員試用期內(nèi)的工資待遇在原單位領(lǐng)取。

（七）辦理正式調(diào)動(dòng)

選調(diào)試用期滿，選調(diào)人員考核合格且能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位集體研究呈報(bào)，市委組織部按干部管理權(quán)限辦理選調(diào)調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期選調(diào)人員考核不合格、不能勝任相應(yīng)工作崗位的，經(jīng)選調(diào)單位呈報(bào)書面鑒定材料，市委組織部按程序辦理不予選調(diào)錄用手續(xù)。試用期滿，出現(xiàn)不予錄用選調(diào)試用人員的，不遞補(bǔ)試用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

2022年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委0716-7286590;市委組織部12380;市人社局0716-7182574。

五、其他

石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年石首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位及條件一覽表.xls

附件2：2022年石首市機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

中共石首市委組織部

石首市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月23日