根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究同意，2022年我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名，集中筆試，分類面試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。主要程序為：發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—繳費—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格審查—面試（或技能考核）—體檢—考察考核—確定擬錄名單（含資格復(fù)審）—公示—報批—辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
二、招聘崗位、職數(shù)及考試方式
見附件1《永州市金洞管理區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
三、報考條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所需的其他條件。
各職位的具體要求見附件《永州市金洞管理區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(實物)必須在辦理聘用手續(xù)前取得，否則將不予聘用。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作年限的計算時間一律截止至2022年4月30日，按足年足月計算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，并按歸口管理原則由區(qū)人社局認(rèn)定。請報考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名;
6.未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
7.應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
8.本區(qū)編制內(nèi)在職工作人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
（一）網(wǎng)上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站。提交報名信息時間為2022年6月6日8:00至6月8日17:00，之后不再接受新的考生報名。（出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報考人員可直接登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名。
2.上傳照片。報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項
①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。
②報名時，報考人員須填寫《報名表》，仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，記住自己的報名序列號，維護(hù)個人填報的信息。
③報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
④區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名期間每天上午9:00以后發(fā)布各職位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位。
⑤本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報考人員通過電話進(jìn)行咨詢。
⑥入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。
⑦技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。
（二）繳費及打印準(zhǔn)考證
1.網(wǎng)上繳費。按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上繳費時間截止至6月9日17：00點。
因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試或資格審查不合格者，不予退費。
2.打印報名表與承諾書。網(wǎng)上報名成功后報考者打印出報名表和誠信考試承諾書(筆試后資格初審時提交)。
3.打印準(zhǔn)考證。通過網(wǎng)上報名成功的報考人員，請于2022年6月16日9:00至6月18日9:30自行在報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
4.注意事項。報考人員務(wù)請及時進(jìn)行網(wǎng)上繳費，未按規(guī)定時間進(jìn)行繳費的視為放棄報考。
（三）筆試
1.開考比例：各招聘崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3∶1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,崗位取消的，該崗位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，應(yīng)達(dá)到同場次同試卷考生成績的平均分?jǐn)?shù)線，或不得低于60分。
2.筆試內(nèi)容：醫(yī)衛(wèi)類的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識》”，其他崗位報考的考生筆試內(nèi)容為“《公共基礎(chǔ)知識+寫作》”。
3.筆試時間地點：筆試時間為2022年6月18日（周六）上午9:00-11:30，地點見準(zhǔn)考證。筆試時須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
4.成績查詢：筆試成績在報名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績（公示兩個工作日），對成績有異議的，可書面向區(qū)人社局提出申請，查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查
面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定資格審查對象，逐個審查本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(可提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以備快速查證；應(yīng)屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校公章的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》作為畢業(yè)證明），但須在辦理聘用手續(xù)前取得畢業(yè)證以及報考職位資格條件規(guī)定的其他證書，所有證件須由考生提供原件及復(fù)印件；如有工作單位并簽訂了服務(wù)期合同的報考人員，須提供所在單位出具的同意報考證明。
不能在資格審查時限內(nèi)提供有關(guān)證件材料，或者提供材料主要信息不實，或者不符合招考職位條件的，資格審查不合格；未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。
因?qū)彶椴缓细窕蛘叻艞墤?yīng)聘資格致空缺的面試名額，可按筆試成績從高到低依次遞補，遞補最多不超過兩次。
（五）面試
1.面試（技能測試）對象為資格復(fù)審合格人員，如最后一名筆試成績相等，一并列入面試對象。筆試缺考的考生不得列入面試對象。
2.面試時間與地點：另行通知。
3.面試內(nèi)容與方式：報考醫(yī)生職位采取口述的方式進(jìn)行測評（含口述操作）；報考其他事業(yè)單位職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評考生的政治社會意識、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。
4.各職位的面試設(shè)評委7名，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
5.面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統(tǒng)分保留小數(shù)點后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效平均分，或不得低于60分，否則不列為考核對象，不予聘用。
（六）成績合成與排名
考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（七）體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時增加吸食毒品檢測。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如某職位有體檢不合格者或放棄，可按綜合成績擇優(yōu)遞補體檢且最多遞補1次。
（八）考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選�？疾炜己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格�？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施�？疾炜己瞬缓细裾呋蚍艞墸挥杵赣�，因此而導(dǎo)致某職位招聘名額有空缺的，不得再進(jìn)行遞補。
（九）公示
區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站或市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及區(qū)招聘辦調(diào)查核實，并依規(guī)進(jìn)行處理。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。
（十）錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，與招聘單位法人代表或其委托人簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由管理區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，各職位最低服務(wù)年限為3年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕號）要求，執(zhí)行履職回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
（二）報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加管理區(qū)機關(guān)事業(yè)單位組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會保障部第35號令《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）報名咨詢、監(jiān)督電話
1.咨詢電話：金洞管理區(qū)人社局：0746-3859939；
2.監(jiān)督電話：金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委：0746—3858220。
六、其它
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請自備口罩全程佩戴,做好個人防護(hù)工作。在筆試、資格審查、面試環(huán)節(jié)，考生需提前打印好本人參加筆試、資格審查、面試前24時內(nèi)的健康碼和通行大數(shù)據(jù)行程卡彩色截圖，供工作人員查驗;對來自高風(fēng)險地區(qū)的考生，應(yīng)于當(dāng)天入場時提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。所有應(yīng)試考生接受體溫測量，健康碼為綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠色、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者參加各環(huán)節(jié)活動�？荚嚾^程按金洞管理區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。
附件1：永州市金洞管理區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月24日