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2022重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘簡章【29人】

時(shí)間:2022-05-17 10:43:34 點(diǎn)擊:

 

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計(jì)〔2018〕223號(hào))文件有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批,現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)人員29人,具體招聘名額、崗位要求等詳見附件《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時(shí)人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

5.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。

6.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天。

7.考生須在報(bào)名時(shí)取得報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所要求的其他條件(如:執(zhí)醫(yī)證、職稱證、規(guī)培證、培訓(xùn)證等)。

8.服從管理,具有良好的溝通能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)特別說明

1.《崗位一覽表》中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有方向,則不需提供相應(yīng)證明。

2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.根據(jù)疫情防控需要,在報(bào)名當(dāng)日,所有考生須持48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告,且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼,無異常(當(dāng)日更新),體溫查驗(yàn)<37.3℃,且無異常情況,方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)考生在現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定。因疫情防控需要,本次招聘報(bào)名如需調(diào)整,將通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2022年5月24日至5月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn):重慶空港人力資源管理有限公司(地址:渝北區(qū)春華大道99號(hào)人力資源產(chǎn)業(yè)園北區(qū)6號(hào)樓8樓)。

2.報(bào)名及資格審查

報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求,持《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場填報(bào))、本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打。┖推渌麍(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張;招聘條件要求具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的,須提供用人單位出具的相關(guān)證明(必須加蓋單位公章)、聘用合同或者參保證明,如已離職還需提供解聘合同。

如需委托他人報(bào)名,上述所需資料不變,同時(shí)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼,并由委托雙方簽字)以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

3.現(xiàn)場繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試費(fèi)用50元/人,面試費(fèi)用40元/人(面試費(fèi)用繳費(fèi)時(shí)間將另行通知)。

4.開考比例:實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比須達(dá)到2:1,未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的,取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位,經(jīng)書面請(qǐng)示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名費(fèi)。

(二)考試考核

本次招聘考試考核主要采取面試的方式進(jìn)行,凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的,將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試或技能操作程序。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試或技能操作

筆試或技能操作總分值100分。筆試或技能操作缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額2:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入。競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘,其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)書面請(qǐng)示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后,可進(jìn)一步降低開考比例。

2.結(jié)構(gòu)化面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評(píng),時(shí)間10分鐘,面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分及以上者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說明情況。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)總成績計(jì)算

組織筆試或技能操作的:考試總成績=筆試或技能操作成績×50%+面試成績×50%;

未組織筆試或技能操作的:考核總成績=面試成績。

在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)予以公示,公示時(shí)間為3天。

(四)體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),按考核總成績從高分到低分依次確定,考核成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,如未按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由醫(yī)院人力資源管理科會(huì)同相關(guān)科室對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

(六)擬聘公示

考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)(www.cqybhr.com)公示,公示時(shí)間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘科室等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》,按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關(guān)工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月,試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)科室討論考核合格者,予以正式用工,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系,如由本院送去上級(jí)單位進(jìn)修、規(guī)培者,按照進(jìn)修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由單位人事部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘本單位招聘工作人員時(shí)受到不利影響。應(yīng)聘人員提交的所有報(bào)名材料、體檢報(bào)告、政審材料等不得退還本人。

招聘臨時(shí)工作人員,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或招聘資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章未盡事宜,由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負(fù)責(zé)解釋。

人力資源管理科聯(lián)系電話:023-61800346;

紀(jì)委聯(lián)系電話:023-61800122。

附件:渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時(shí)工作人員崗位一覽表.docx

重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院

2022年5月16日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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