因工作需要,渝北區(qū)城建檔案中心現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位及名額
招聘派遣制工作人員4名,其中綜合崗1名、業(yè)務(wù)崗2名、財(cái)務(wù)崗1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
綜合崗:
1.男女不限,35歲以下(1987年5月14日以后出生人員),文秘或人力資源管理專業(yè)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷。
2.三年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),遵紀(jì)守法、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位的需要。
業(yè)務(wù)崗:
1.男女不限,35歲以下(1987年5月14日以后出生人員),房屋及市政工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.五年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),遵紀(jì)守法、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位的需要。
財(cái)務(wù)崗:
1.男女不限,35歲以下(1987年5月14日以后出生人員),財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.五年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),遵紀(jì)守法、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,身體健康,能滿足應(yīng)聘崗位的需要。
(二)以下人員不屬招錄范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人(以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn));國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日-2022年5月20日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘前臺。
3.報(bào)名所需資料:請?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、工作經(jīng)歷等佐證資料原件及復(fù)印件各1份、1寸正面免冠照片2張,F(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》。
4.咨詢電話:023-67826419。
5.資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致;報(bào)考人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,且需與《報(bào)名登記表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格。由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)筆試
筆試主要測試應(yīng)試者的基本知識和能力,主要考試范圍為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作、科學(xué)常識、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識等。筆試以閉卷方式進(jìn)行,采用百分制,根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例,確定進(jìn)入面試人員名單,筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分按100分計(jì),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。
(四)確定擬聘用人員及體檢、考察
考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。根據(jù)總成績由高到低確定擬聘用人員。由單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。如出現(xiàn)體檢、考察不合格的按成績高低依順序遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)體檢、考察均不合格,則取消本次招聘。
(五)聘用
擬聘用人員體檢、考察合格,并經(jīng)單位研究同意后,按勞務(wù)派遣用工程序進(jìn)行聘用。
四、聘用管理及待遇
(一)本次招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工,委托區(qū)屬國有人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣、簽訂勞動合同并繳納各種社會保險(xiǎn)。
(二)本次招聘人員試用期2個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)單位考核合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)不合符崗位要求、提供虛假材料等情況,取消聘用資格。
(三)此次招聘人員按本單位現(xiàn)有同崗位勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇執(zhí)行。享受工會福利,工作日提供免費(fèi)早餐、午餐,享有雙休日和國家法定節(jié)假日。
五、其他
1.錄用人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效,自覺接受用人單位紀(jì)委和社會監(jiān)督。凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
2.考生應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律,按時(shí)報(bào)名和參加考試,否則將取消資格。
3.本簡章的最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。