為堅定不移貫徹落實人才強州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用，按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）精神，結(jié)合引才工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布引才公告。
一、引進對象
普通高等院校研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位畢業(yè)生，年齡在35歲及以下（1987年4月11日以后出生）。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；
（二）學生干部、學生黨員、國家“雙一流”建設高校（學科）畢業(yè)生優(yōu)先；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）符合引進職位要求的其他資格條件；
下列人員不屬引進范圍：
（一）自治州內(nèi)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;
（二）受過刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀正在接受組織調(diào)查的人員;
（三）立案審查尚未作出結(jié)論的;
（四）曾被開除黨籍、公職的;
（五）在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
（六）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進需求
按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才，具體崗位需求和條件詳見《2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表》（附件1）。
四、引進程序
報名及資格初審、資格復審及面談、考察、試崗、考核、體檢、公示、聘用等。
(一)報名及資格初審
報名人員自行下載并填寫《2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表》《2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表》，將《報名表》《登記表》電子版和畢業(yè)證、學位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至市委組織部指定的電子郵箱604865507@qq.com（咨詢電話-組織部人才工作科：0994-3226220；人社局0994-3227157），由市人社局會同引才單位進行資格初審。初審合格的，由市人社局以電話或電子郵件形式通知報名人員，在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復審等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(二)資格復審及面談
資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，按時到達用人單位指定地點參加資格復審。
用人單位與資格復審合格人員采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔，面談具體時間、地點和相關要求以資格復審期間的通知為準。
（三）考察
用人單位通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、村（社區(qū)）居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀守法等情況。考察不合格的不予試崗。按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補，并組織考察。
（四）試崗
政治審查合格后，進行試崗鍛煉，試崗鍛煉期6個月。試崗結(jié)束，經(jīng)用人單位黨委（組）研究后，進入考核環(huán)節(jié)。若試崗期間，研究生不合符崗位要求，經(jīng)用人單位黨委（組）研究，不予聘用；若研究生本人自愿重新選擇崗位的，可申請1次崗位調(diào)劑，試崗期從調(diào)劑后重新計算，不服從調(diào)劑的視為自動放棄。若試崗期間，研究生本人自愿放棄或試崗不合格，該崗位在本次公告中取消遞補，進入下一輪公告進行重新招聘。
（五）考核
研究生試崗期滿后，市組織、人社部門會同用人單位采取民主測評、個別談話等方式進行考核；考核合格進入體檢環(huán)節(jié)，不合格的或者本人自愿放棄的，不予聘用。
（六）體檢
考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》，組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者或?qū)w檢結(jié)果有異議的人員，經(jīng)本人書面申請，可組織一次復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢結(jié)果不合格者取消聘用資格。
（七）公示
對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。
（八）聘用
擬引進人員公示結(jié)果無異議后，由市人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并辦理入編手續(xù)。
五、監(jiān)督及紀律要求
（一）阜康市組織、人社部門監(jiān)督檢查機構(gòu)對引進人才工作進行全程監(jiān)督。
（二）報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。
（三）報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。
六、信息查詢與組織實施
（一）本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。
（二）《2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表》《2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表》《2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表》可在阜康市人民政府網(wǎng)招聘信息欄（http://www.fk.gov.cn）下載。
（三）阜康市引才工作領導小組辦公室設在市委組織部。各事業(yè)單位引才工作由市委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。
七、咨詢及監(jiān)督電話
（一）咨詢電話
阜康市委組織部人才工作科
姜同軒0994-3226220/15276318191
阜康市人社局人事人才科
張翔0994-322715713239915868
（二）監(jiān)督電話
阜康市委組織部干部監(jiān)督科：0994-3230519
阜康市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科：0994-3234108
附件1：2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表.doc
附件2：2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表.xls
附件3：2022年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表.xls
中共阜康市委員會人才工作
領導小組辦公室
2022年4月14日