2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，提高事業(yè)單位人員整體素質，根據《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》和《關于下達2017年博州招聘事業(yè)單位工作人員計劃的通知》（新人社函﹝2017﹞229號）的文件精神，經批準，博爾塔拉蒙古自治州定于2017年8月面向社會公開招聘246名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象為大中專畢業(yè)生。學歷須是經國家、�。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團）干部教育領導小組認可的學歷（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）。

（二）下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

2.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的;

3.在公務員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過程中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員；

4.立案審查尚未作出結論的人員；

5.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

（三）報考條件

1.新疆博州戶籍或生源（含兵團第五師）；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年滿18周歲及以上（1999年8月21日及以前出生），具體年齡要求詳見《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1，如年齡要求35周歲及以下，指1981年8月21日及以后出生）。其他有關年限、年齡的計算方法可依此類推。

7.崗位所需要的其他條件。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，查閱及下載地址：博爾塔拉政府網http://www.xjboz.gov.cn、博州人力資源和社會保障局網http://boz.xjrs.gov.cn公布）。

三、招聘程序

（一）報名。

報名時間：2017年8月21日—8月27日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30（北京時間，下同，周六、周日不休息）。

1.報名采取現場報名的方式。報名地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳（博樂市北京南路468號）

2.報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員自行下載打印《2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2），并如實填寫相關信息。

3.現場報名時須攜帶報名表、身份證復印件、三張一寸照片；現場報名僅對報考人員身份信息、照片進行初步審核，招聘條件所需信息在面試入闈資格審查時進行審核。報考人員在報名前應認真閱讀《簡章》有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位要求、條件如實報名。因報考人員不符合招聘崗位條件，提供個人信息不實，在招聘過程中一經查實即取消考試、招聘資格。

4.招聘崗位條件中涉及的專業(yè)大類及具體專業(yè)參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017）》（見附件3）執(zhí)行。涉及大類的，報考人員專業(yè)須是大類中所列專業(yè)；涉及具體專業(yè)的，報考人員專業(yè)須與崗位要求的具體專業(yè)相符。

5.享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復印件），經州人力資源和社會保障局確認后，可免報名、筆試費用。

6.報考人員于2017年9月6日-9月7日10：00至19：00，攜帶本人身份證及《報名確認單》到博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳領取《筆試準考證》。

（二）繳費。

報考人員現場繳納報名、筆試費用。

根據新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試主要費用包括：

1.報名、筆試費：報名費15元，筆試費每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔。

2.面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

3.體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

（三）筆試。

1.筆試科目

筆試科目為《綜合能力測試》和《寫作》，考試總時間150分鐘，卷面總分150分。

2.筆試試卷命制及答題要求

使用國家通用文字（漢語）統(tǒng)一命制試卷，考生一律漢語答題。

3.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

（2）使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分；

（3）服務期滿且考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、以及“三支一扶”人員（上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿）筆試成績加5分；服務期未滿及服務期滿且考核不合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”、“三支一扶”人員，不予加分。服務期計算截止時間：2017年8月21日。

（4）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務員或選調生的配偶，在筆試總成績的基礎上加5分；

（5）報考農牧醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位（崗位代碼1701114-1701199）的人員具有碩士及以上學歷、學位的考生在筆試總成績的基礎上加50分；對下列人員也給于加分：

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書（含達到報考當年合格分數線）的考生在筆試總成績的基礎上加50分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書（含達到報考當年合格分數線）的考生在筆試總成績的基礎上加20分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得護士執(zhí)業(yè)資格證書（含達到報考當年合格分數線）的考生在筆試總成績的基礎上加20分（報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致）；

取得較高層級護士執(zhí)業(yè)資格證書的考生，可以報考相同層級或較低層級的崗位；

（6）符合上述多項加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，在報名時沒有申請加分的，不予加分。

4.筆試時間、地點和要求

筆試時間：2017年9月9日，具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

筆試時，報考人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件（報考人員二代身份證丟失、過期、尚未領取的，請?zhí)崆暗疆數毓�安機關辦理臨時身份證）、《筆試準考證》按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

5.筆試合格分數線的確定及成績公布

筆試合格分數線根據筆試總體情況由博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布。

筆試成績于2017年9月19日14時起公布。報考人員可登錄博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站查詢。同時，公布面試入闈資格審查人員名單。面試入闈資格審查人員自行下載、打印、填寫《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（見附件4）。筆試成績不合格或存在違紀情況的考生不能進入面試入闈資格審查。

（四）面試入闈資格審查。

1.面試入闈資格審查時間:2017年9月20日—9月21日，每天10:00—19:00（中午不休息）。

面試入闈資格審查地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳（博樂市北京南路468號）。

2.面試入闈人員確定

在筆試合格分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3人以上的崗位，按照1︰2的比例確定；筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數確定面試入闈人員。

3.面試入闈人員資格審查

面試入闈人員須持下載打印的《報名表》、《筆試準考證》、《資格審查表》（須準備4張一寸彩色免冠照片）、有效期內的二代身份證原件或臨時身份證原件、戶口本、畢業(yè)證及崗位條件要求的相關證明原件及復印件到指定的地點進行資格審查。其中：

（1）烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關系的相關材料原件、復印件；

（2）服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供地（州、市）及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）出具的相關證明；

（3）服務期滿且考核合格的“大學生村官”須提供地（州、市）委組織部出具的相關證明；

（4）服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地（州、市）及以上人力資源和社會保障部門（“三支一扶”辦公室）出具的相關證明；

（5）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調生的配偶須提供縣（市）組織、人力資源社會保障部門出具的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調生身份證明和結婚證等相關材料。

（6）具有碩士研究生學位及以上的人員，須提供碩士研究生及以上學歷證書、學位證書（2017年高校應屆畢業(yè)的碩士研究生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)碩士研究生學歷、學位證明）；

（7）報考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當年達到合格分數線成績單）；

（8）報考護士崗位取得執(zhí)業(yè)護士資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供執(zhí)業(yè)護士資格證書（當年達到合格分數線成績單）；

（9）取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（含當年達到合格分數線）的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（當年達到合格分數線成績單）；

（10）報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的人員需提供各級各類執(zhí)業(yè)資格證書和專業(yè)技術資格證書的（含當年達到合格分數線），如證書還未辦理，須提供成績單及地州衛(wèi)生主管部門出具的成績合格證明；

（11）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產生的崗位空缺，在報考同一崗位筆試合格分數線以上人員中從高分到低分依次遞補。資格審查合格人員進入面試，在資格審查現場領取《面試準考證》。

（五）面試。

1.面試的組織

面試工作在博州招聘領導小組的統(tǒng)一領導下，由博州人力資源和社會保障局組織實施。

2.面試時間及地點

面試時間：2017年9月23日--9月28日，具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。

3.面試方法

不須加試專業(yè)測試的崗位面試采取結構化面試方式進行，面試總分為100分，結構化面試成績當場公布。須加試專業(yè)測試的崗位，按結構化面試加專業(yè)測試的方式進行；結構化面試成績和專業(yè)測試成績各占面試總成績的50%。

4.面試要求

（1）參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

（2）面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

（3）面試合格分數線為60分（須加試專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試和結構化面試合格分數線均為60分，兩項成績均須達到合格分數及以上為面試成績合格）；面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

5.總成績計算

總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%

總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2017年9月30日18：00通過博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站公布。

總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。如總成績、筆試成績均相同將進行加試，按加試后總成績高低排序確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（六）體檢。

體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間地點等安排另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件5）及有關規(guī)定執(zhí)行。

若考生對體檢結果有疑問要求復查，須經州招聘領導小組批準在指定的縣級二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績排名依次遞補。復查體檢費用由考生負擔。

（七）考察。

博州人力資源和社會保障局會同相關用人單位按規(guī)定對體檢合格的考生進行考察，考察采取調檔、實地考察和函詢等形式進行。考生自行下載打印、填寫《2017年博爾塔拉蒙古自治州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（見附件6）�？疾鞎r間及安排另行通知。

（八）公示。

由招聘領導小組辦公室在考試、體檢、考察結果全部合格人員中根據崗位招聘人數和總成績排名，確定擬聘用人員，通過博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站公示。公示期限為7天。

（九）聘用。

公示無異議的擬聘用人員，經博州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用等有關手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報到通知書》、有效期內的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證等相關證件在規(guī)定時間內，到州直用人單位或縣（市）人力資源社會保障局報到，未按時報到人員取消聘用。

四、監(jiān)督及要求

博州人力資源和社會保障局及相關單位要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。

凡參與招聘工作的工作人員及面試考官，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的政策和程序，并實行公務回避（與報考人員之間有直系血親、三代以內旁系血親及近姻親關系的，應實行公務回避）。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應的黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

對違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀行為的報考人員，取消其應聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》的規(guī)定作出相應處理。

報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果自負。

五、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站公告為準。

六、政策解釋

本實施方案由博州招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

七、咨詢電話

政策咨詢電話：

博州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0909—2318563、2318182

紀檢監(jiān)督電話：

博州人力資源和社會保障局紀檢組

0909—2318191

附件：

附件1：2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員---崗位表.xls

附件2：2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員---報名表.xls

附件3：新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄（2017).xls

附件4：2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員---資格審查表.xls

附件5：公務員錄用體檢通用標準（試行）.doc

附件6：2017年博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員---考察表.xls

博州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2017年8月10日