根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，來(lái)賓市融媒體中心（來(lái)賓日?qǐng)?bào)社、來(lái)賓市廣播電視臺(tái)）定于2022年采取直接考核方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名（報(bào)社1人、電視臺(tái)2人）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員、非在職人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

來(lái)賓市融媒體中心采編專技人員3名（差額撥款事業(yè)單位）。詳見(jiàn)《來(lái)賓市融媒體中心直接考核引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

三、招聘報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍（臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)應(yīng)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人函〔2017〕863號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.18周歲以上、40周歲以下（1981年4月25日-2004年4月25日期間出生）。

5.具備招聘崗位所需要的任職資格或技能條件。

6.符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件，具體條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證為準(zhǔn)。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰或曾被開除公職的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;

5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日-2022年4月29日，逾期報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名發(fā)送郵箱：報(bào)社崗位郵箱lbrbrjb@163.com，聯(lián)系人：蒙女士，聯(lián)系電話：0772-6653605;電視臺(tái)崗位郵箱lbtvrlzy@163.com，聯(lián)系人：廖女士，聯(lián)系電話：0772-4221648。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和職位要求的相關(guān)證件證明。

(2)《來(lái)賓市融媒體中心直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份。報(bào)考者可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://www.lbrcw.com）下載。

(3)本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張。

(4)報(bào)考人員如系事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)考的證明。

請(qǐng)將所有報(bào)名資料原件打包發(fā)送到郵箱。

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料。經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

5.資格審查

我中心根據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，并反饋報(bào)考者。

資格審查時(shí)間：2022年4月25日-2022年4月30日。

6.考核人選

（1）通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人員比例為1：1的即確定為考核人選。

（2）通過(guò)資格審查人員且人數(shù)與計(jì)劃招聘人員比例超過(guò)1：1的，報(bào)考者須參加由中心組織的面試，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由我中心在人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核報(bào)考者專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析能力等。面試結(jié)束后，中心按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選。

考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門市委宣傳部核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，我中心通過(guò)電話方式通知被考核人員。

確定考核人選時(shí)間：2022年5月。

（二）考核

主管部門市委宣傳部和我中心根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2017〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組，對(duì)考核人選進(jìn)行考核�？己酥攸c(diǎn)包括：考核人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、廉潔自律）、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)水平、獲獎(jiǎng)情況以及工作經(jīng)歷等；考核人選的個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況，了解是否有違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求的情況；復(fù)查考核人選報(bào)考資格。

凡因個(gè)人原因未能參加考核的，按棄權(quán)處理�？己瞬缓细竦膱�(bào)考者一律不予聘用。

（三）體檢

我中心組織報(bào)考者的體檢工作，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，可以從考核成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間：2020年6月。

（四）審批與聘用

根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)主管部門審核，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由我中心整理擬聘人員材料，經(jīng)報(bào)主管部門市委宣傳部、市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)，聘用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，招聘單位不予聘用。

公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2022年7月。

其他未盡事宜，按照《來(lái)賓市事業(yè)單位工作公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）此次公開招聘工作要做到貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）實(shí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有構(gòu)成需要回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等相關(guān)工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（四）對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、公告解釋權(quán)

本公告由來(lái)賓市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

地址：來(lái)賓市政和路北98號(hào)（報(bào)社）來(lái)賓市紅水河大道568號(hào)（廣播電視臺(tái)）。

咨詢電話：0772-6653605、4221648；傳真號(hào)：0772-6655198、4277855

附件1：來(lái)賓市融媒體中心公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2：來(lái)賓市融媒體中心公招報(bào)名表.doc

來(lái)賓市融媒體中心

2022年4月14日