新疆自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)黨委宣傳部所屬新疆新媒體中心、新疆宣傳干部學(xué)院2個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體事宜如下：

一、單位簡(jiǎn)介：

1、新疆新媒體中心，是自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：參與自治區(qū)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的規(guī)劃和建設(shè)；負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布會(huì)、記者招待會(huì)；組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)新聞宣傳業(yè)務(wù)研討活動(dòng)；通過(guò)自治區(qū)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站發(fā)布自治區(qū)重要新聞。

2、新疆宣傳干部學(xué)院，是自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)縣（處）級(jí)，公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)自治區(qū)宣傳干部及文化人才培訓(xùn)任務(wù)；承擔(dān)自治區(qū)宣傳干部教育中心的場(chǎng)所管理、新聞發(fā)布、會(huì)議服務(wù)等工作。

二、招聘范圍及對(duì)象：

符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位：

詳見(jiàn)附件1：《2017年自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

四、招聘原則

自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的年齡條件，年齡30周歲及以下是指1987年5月16日后出生，年齡35周歲及以下是指1982年5月16日后出生；

7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

六、招聘工作實(shí)施方法及步驟

本次招聘工作按照公布招聘職位和資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)加試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘職位和資格條件

在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年5月16日至2017年5月24日。

（二）報(bào)名與資格審查

招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)黨委宣傳部負(fù)責(zé)。資格審查包括面試前的資格審查及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。本次招考采用網(wǎng)上報(bào)名：

1、網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)：

（1）選擇職位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，認(rèn)真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

（2）報(bào)考者登錄人力資源市場(chǎng)報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應(yīng)的報(bào)考單位。

（3）注冊(cè)填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

（4）上傳1寸藍(lán)底或白底證件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）。

（5）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年5月16日至2017年5月24日北京時(shí)間18：00（休息日除外）。

（6）繳費(fèi)時(shí)間：

2017年5月16日至2017年5月24日北京時(shí)間18：00（休息日除外）。

報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費(fèi)用。（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

（7）下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

（8）自5月31日起上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

（9）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606779；職位咨詢電話：0991-2398196。

2、報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

（2）報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

（3）應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（4）因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

公開(kāi)招聘考試分為筆試、加試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算。有加試要求的崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)加試成績(jī)占總成績(jī)的20%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%；無(wú)加試要求的崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1、筆試

（1）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合知識(shí)水平。

（2）筆試時(shí)間為6月3日上午。具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件及相關(guān)證件原件提前2小時(shí)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。

（3）筆試加分

①烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

②使用國(guó)家通用文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉㈠a伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

③服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（4）筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例及資格審查結(jié)果確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（5）筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布。

2.資格審查

（1）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以及結(jié)果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（2）資格審查部門：自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（3）資格審查須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍電子注冊(cè)備案表及相關(guān)證明），以及中華人民共和國(guó)學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證書查詢截圖打印稿，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷與學(xué)籍電子注冊(cè)備案表截圖打印稿，招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，2張近期同底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報(bào)考證明原件。

（4）資格審查人員按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報(bào)考崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（5）自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行認(rèn)真審核并存檔相關(guān)復(fù)印件。

3、專業(yè)加試

報(bào)考自治區(qū)黨委宣傳部新媒體中心崗位的考生，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，筆試入圍人員需要進(jìn)行專業(yè)加試，按100分計(jì)算，占總成績(jī)20%折算。專業(yè)加試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)。

4、面試

（1）最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

（2）面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

（3）面試成績(jī)100分，主要測(cè)試面試者的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（4）招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1比例的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

5、總成績(jī)計(jì)算方法

（1）新疆新媒體中心崗位：（筆試×40%）+（專業(yè)加試×20%）+（面試×40%）＝100

（2）新疆宣傳干部學(xué)院崗位：（筆試×40%）+（面試×60%）＝100

面試結(jié)束后，由自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

（四）體檢

體檢工作由自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)黨委宣傳部另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）考察

自治區(qū)黨委宣傳部公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響人員聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)黨委宣傳部報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)黨委宣傳部在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)法正常按期畢業(yè)及取得相應(yīng)學(xué)位的，取消錄用資格。

（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（五）本公告未盡事宜，由自治區(qū)黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2017年自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls（下載）

自治區(qū)黨委宣傳部

2017年5月9日

1、2017年自治區(qū)黨委宣傳部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls