為了滿足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社發(fā)〔2021〕20號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才227名(具體職位詳見附表)。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合職位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
（七）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1986年3月31日至2004年3月31日期間出生）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（即1981年3月31日以后出生）；具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的人員，報(bào)考年齡可放寬到45周歲以下（即1976年3月31日以后出生）。
具體報(bào)名條件以《都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》(詳見附件1)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（2022年版）專業(yè)目錄(詳見附件4)。
二、自主公開招聘范圍和對(duì)象
(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，2022年3月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
(三)具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人;
3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
8.本縣在職在編人員和聘用教師控制數(shù)人員；
9.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)、特崗教師轉(zhuǎn)崗）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求（含特崗教師轉(zhuǎn)崗未滿服務(wù)期限）；
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
（一）招聘方法
采取報(bào)名、面試、體檢、考核的方式進(jìn)行招聘。
（二）招聘方式
1.線上招聘
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日8：30-4月22日18：00），報(bào)名時(shí)上傳所需材料以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)為準(zhǔn)，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名及上傳材料不受理。
報(bào)考人員通過河池人才網(wǎng)（hc.gxrc.com）下載《都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫。并在報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名所需材料（a.身份證；b.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)證明材料和畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)就業(yè)推薦表；c.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書；d.都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表；e.近期兩寸同底免冠彩色相片；f.個(gè)人承諾書）按上述順序掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以“崗位編碼+考生姓名”命名，發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)《計(jì)劃表》所列郵箱地址。（每名應(yīng)聘者限應(yīng)聘1個(gè)崗位，只需投遞一次簡歷）。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話見《計(jì)劃表》。
（2）報(bào)名資格審查（時(shí)間：2022年4月18日8：30-4月26日18：00）
報(bào)名資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織招聘單位根據(jù)考生所提供的報(bào)名所需材料（掃描件）對(duì)應(yīng)其報(bào)考崗位資格要求進(jìn)行審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。并在資格審查截止時(shí)間前在應(yīng)聘人員提供的郵箱地址告知資格審查結(jié)果。資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（3）面試
（a）面試方式：按照新冠疫情防控工作相關(guān)要求，采取視頻面試方式進(jìn)行。
（b）面試時(shí)間：以招聘單位及人社部門具體通知為準(zhǔn)。
（c）面試工作要求：面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織面試工作組按照“干什么考什么”的原則，結(jié)合招聘單位的工作實(shí)際通過視頻進(jìn)行面試。
2.招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘。針對(duì)線上招聘后仍有空缺的職位參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談面試。
3.現(xiàn)場招聘。針對(duì)雙選會(huì)招聘后剩余的空缺職位過多或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，采取組織現(xiàn)場招聘方式繼續(xù)招聘。
招聘面試成績實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報(bào)考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。完成各類招聘方式截止日期為2022年7月31日前，招聘人數(shù)按專場時(shí)間順序招滿即止。
應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通。若應(yīng)聘者因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果由應(yīng)聘者個(gè)人自負(fù)。
（三）體檢
體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
（四）考核
考核工作主要是考核被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。
（五）審批聘用
1.公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進(jìn)行公示。公示后，自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)人選。
2.辦理聘用
批準(zhǔn)聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。試用期為3-6個(gè)月，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離及辭職（試用期除外）。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
（二）應(yīng)聘者誠信報(bào)考，對(duì)于不誠信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))有關(guān)規(guī)定，所有應(yīng)聘者及工作人員必須佩戴口罩、掃碼(主動(dòng)出示健康碼)、測量體溫進(jìn)入面試地點(diǎn)(考生自己準(zhǔn)備口罩)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
監(jiān)督電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-6891609
附件1：都安瑤族自治縣2022年公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
附件2：都安縣2022年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月11日