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2022年江蘇南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘校(園)長公告

時間:2022-04-12 11:53:15 點(diǎn)擊:

根據(jù)浦口區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要,南京市浦口區(qū)教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘2名事業(yè)編制內(nèi)校長、1名事業(yè)編制內(nèi)園長,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)和南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/)發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量和資格條件等詳見《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘校(園)長崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)招聘校長應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,無違法違紀(jì)記錄,具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.全面貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作,富有開拓創(chuàng)新精神,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.年齡在45周歲及以下(1976年4月30日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。擔(dān)任學(xué)校正職校長職務(wù)時間滿5年(截止2022年8月31日),原則上有在兩個及以上學(xué)校擔(dān)任正職校長經(jīng)歷。

4.具備本科及以上學(xué)歷,副高及以上職稱,取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書,同時具備下列條件之一:

(1)實(shí)行校長職級制地區(qū)榮獲最高級別職級的校長;

(2)榮獲設(shè)區(qū)市名校長或相當(dāng)層次的優(yōu)秀校長榮譽(yù)稱號;

(3)遴選為省級及以上教育家型校長培養(yǎng)對象的;

(4)四星級高中校長或省級示范初中校長。

5.近五年來(2017年1月1日以后),本人在設(shè)區(qū)市級及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)管理方面文章3篇及以上,或在更高層次上有突出的科研成果。

(二)招聘園長應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,無違法違紀(jì)記錄,具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.全面貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作,富有開拓創(chuàng)新精神,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.年齡40周歲及以下(1981年4月30日后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。擔(dān)任園長(或分管教學(xué)副園長)滿3年(截止2022年8月31日)。

4.具備本科及以上學(xué)歷,副高及以上職稱,目前受聘于幼兒園園長(或分管教學(xué)副園長)崗位。

5.近五年來(2017年1月1日以后),本人在設(shè)區(qū)市級及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)管理方面文章1篇及以上,或獲得設(shè)區(qū)市論文評比一等獎2篇及以上,或獲得設(shè)區(qū)市教學(xué)基本功競賽、課堂教學(xué)競賽一等獎1次及以上,或在更高層次上有突出的科研成果。

(三)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間:自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名截止時間為2022年4月22日16:00。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名者需使用本人郵箱將報(bào)名材料以“本人姓名+應(yīng)聘學(xué)校+應(yīng)聘崗位”命名,發(fā)送至郵箱596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報(bào)名材料后,如在5個工作日內(nèi)沒有收到郵箱回復(fù),請及時電話聯(lián)系招聘單位,確認(rèn)報(bào)名材料是否收到(咨詢電話見《崗位信息表》)。

3.報(bào)名提交材料:

(1)招聘校長應(yīng)聘人員須提交以下電子材料。

①《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘校長報(bào)名表》(見附件2)。

②個人詳細(xì)簡歷。

③本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(前、后學(xué)歷)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件;留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。

④擔(dān)任學(xué)校正職校長時間滿5年(截止2022年8月31日)的證明材料掃描件。

⑤實(shí)行校長職級制地區(qū)獲最高級別職級的校長,獲設(shè)區(qū)市名校長或相當(dāng)層次的優(yōu)秀校長榮譽(yù),遴選為省級及以上教育家型校長培養(yǎng)對象,四星級高中校長或省級示范初中校長的證明材料原件掃描件。

⑥本人近五年來獲獎或公開發(fā)表的論文、論著(教育教學(xué)管理方面文章3篇,教學(xué)方面文章限報(bào)3篇)等材料原件掃描件;論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文,原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況,通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面,通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面。

⑦本人近五年來開設(shè)設(shè)區(qū)市級及以上教育教學(xué)管理方面的講座、報(bào)告證明等材料原件掃描件。

⑧本人近五年來主持設(shè)區(qū)市級及以上教育教學(xué)管理方面的課題,并通過成果鑒定或已結(jié)題證明材料原件掃描件(限報(bào)5篇)。

⑨本人近五年來在主(分)管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件(限報(bào)5篇)。

⑩本人近五年來市級及以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

(2)招聘園長應(yīng)聘人員須提交以下電子材料。

①《南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘園長報(bào)名表》(見附件3)。

②個人詳細(xì)簡歷。

③本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(前、后學(xué)歷)、高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省級及以上教育主管部門出具)或?qū)W歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、學(xué)前教育教師資格證書、副高及以上教師專業(yè)技術(shù)資格證書、園長(或分管教學(xué)副園長)的任職證明材料、近3年社保繳費(fèi)憑證及幼兒園聘用合同(須與園長或分管教學(xué)副園長的任職時間一致)等材料原件掃描件。

④本人近五年來的教科研成果材料。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文,原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況,通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁面,通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;本人講座、公開課須為設(shè)區(qū)市級及以上級別;課題須為設(shè)區(qū)市級及以上,提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書,研究成果等。

⑤本人近五年來在主(分)管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件(限報(bào)5篇)。

⑥本人近五年來市級及以上其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

4.有關(guān)要求:

(1)所有報(bào)名材料需準(zhǔn)確命名,并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。

(2)任職校長、園長(或分管教學(xué)副園長)的學(xué)段和所報(bào)學(xué)段須一致。

(3)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫報(bào)名表,如有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消綜合考評及聘用資格。

(二)資格審查

招聘主管部門對報(bào)名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審,資格初審?fù)ㄟ^后,將組織資格復(fù)審。具體時間、地點(diǎn)由招聘主管部門電話通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件,凡原件材料與網(wǎng)上報(bào)名提交材料不一致的,視為資格復(fù)審不通過,不得參加綜合考評。通過資格復(fù)審的退還原件,留存復(fù)印件。

對資格復(fù)審有異議的,可在資格復(fù)審后的3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評,名單將在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

本次招聘不設(shè)開考比例,不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(三)綜合考評

本次招聘校(園)長,采用綜合考評的方式。由南京市浦口區(qū)教育局成立綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評方案組織實(shí)施。

綜合考評采取教育教學(xué)管理成果評分與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合考評時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1.教育教學(xué)管理成果評分。根據(jù)招聘的崗位,由南京市浦口區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教育教學(xué)管理工作實(shí)績(含名校長稱號)、教育教學(xué)管理教科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評分。教育教學(xué)管理成果滿分為100分,合格線為70分,合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。評分成績和進(jìn)入面試人員名單可在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

2.面試。面試主要考核應(yīng)聘者的教育教學(xué)管理理念及實(shí)際管理能力。面試滿分為100分,合格線為80分,低于80分者不予聘用。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

3.成績計(jì)算。按照教育教學(xué)管理成果評分成績占30%、面試成績占70%計(jì)算綜合考評成績。綜合考評總成績及排名將于面試結(jié)束后3個工作日以內(nèi),在南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布,并由招聘主管部門電話通知本人。

(四)體檢、考察

1.體檢。面試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)綜合考評成績從高分到低分,按招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員,并組織體檢。體檢不合格者不予公示與聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)公示、聘用

南京市浦口區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市浦口區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。

(六)相關(guān)待遇

聘用人員除享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇外,依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈南京市浦口區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會工作規(guī)則〉〈浦口區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才(骨干教師)專項(xiàng)獎勵方案(試行)〉的通知》(浦政發(fā)〔2020〕36號)、《2020年浦口區(qū)人才購買商品住房實(shí)施細(xì)則》(浦才居〔2020〕1號)文件,可享受相關(guān)政策待遇。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控要求,在資格復(fù)審和綜合考評等環(huán)節(jié)須提供《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘校(園)長新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件4),自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。

五、本次招聘公告由南京市浦口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢與監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市浦口區(qū)教育局人事科:025-58189192、025-58882172

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局:025-58883228

南京市浦口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組:025-58893039

附件:

1.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘校(園)長崗位信息表.xls

2.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘校長報(bào)名表.doc

3.南京市浦口區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘園長報(bào)名表.doc

4.南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘校(園)長新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

南京市浦口區(qū)教育局

2022年4月12日  

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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