2018年湖北黃岡市市直事業(yè)單位招聘公告

為貫徹落實(shí)《軍人撫恤優(yōu)待條例》等有關(guān)優(yōu)待軍人家屬的規(guī)定，切實(shí)做好駐黃部隊(duì)軍人未就業(yè)隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào)）、《市人民政府黃岡軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號(hào)）精神，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招考工作主管部門(mén)）研究決定，組織市直事業(yè)單位在黃岡市市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員6人�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市直事業(yè)單位招聘工作人員共6人。單位、崗位及條件見(jiàn)《黃岡市市直事業(yè)單位2018年在市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

1、黃岡市直駐軍軍人未就業(yè)隨軍家屬。

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

3、遵紀(jì)守法，品行端正。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的高中（含中專(zhuān)、技校）及以上學(xué)歷。

5、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和其它必須條件。

6、身體健康，年齡一般在40周歲及以下（以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn)），特殊情況，經(jīng)研究，年齡可適當(dāng)放寬。

有以下情形之一者不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；②涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；④違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；⑤未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘工作程序和辦法

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并由城區(qū)各駐黃部隊(duì)政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

（二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫(xiě)《黃岡市市直事業(yè)單位2018年在駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件、連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(shū)（含各類(lèi)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，到市人社局事業(yè)單位人事管理科（西湖一路70號(hào)市人社局辦公樓四樓）報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2018年7月25日17:00。

2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并作出誠(chéng)信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格審查。資格審查由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)。

（三）考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績(jī)計(jì)算

1、筆試。

筆試科目和內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、法律、管理、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)道德、國(guó)情國(guó)力等知識(shí)的掌握和運(yùn)用程度�？荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：7月26日上午8:30—10:30。

考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。

（1）面試人員的確定。參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。

（2）面試內(nèi)容及方式：面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行�面試人�?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的，方能進(jìn)入考核體檢階段。

(3)面試時(shí)間：擬定于7月26日下午進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。

3、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定。

軍人綜合素質(zhì)評(píng)定由隨軍家屬所在部隊(duì)組織實(shí)施，在筆試之前將評(píng)定結(jié)果報(bào)市委組織部綜干科、市人社局事業(yè)科。軍人綜合素質(zhì)評(píng)定滿分100分，由現(xiàn)役軍人服役時(shí)間計(jì)分、職務(wù)等級(jí)計(jì)分、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)計(jì)分四項(xiàng)組成。其中前三項(xiàng)累計(jì)分?jǐn)?shù)不超過(guò)70分，超過(guò)70分的按70分計(jì)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)計(jì)分滿分30分。①服役時(shí)間計(jì)分按照每年1分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。②職務(wù)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)）等級(jí)計(jì)分按正連為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)10分計(jì)算，每增加一個(gè)職務(wù)等級(jí)增加2分。專(zhuān)業(yè)技術(shù)、文職干部以及士官參照相應(yīng)職級(jí)賦分。③獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，按照一、二、三等功累計(jì)加分，立一等功的，1次計(jì)8分，每增加1個(gè)加3分，累計(jì)不超過(guò)12分，超過(guò)12分的按12分計(jì)；立二等功的，1次計(jì)5分，每增加1個(gè)加2分，累計(jì)不超過(guò)10分，超過(guò)10分的按10分計(jì)；立三等功的，1次計(jì)3分，每增加1個(gè)加1分，累計(jì)不超過(guò)5分，超過(guò)5分的按5分計(jì)。同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，只計(jì)其中最高獎(jiǎng)勵(lì)分。所有獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不超過(guò)15分。④現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)計(jì)分，由現(xiàn)役軍人所在團(tuán)級(jí)以上黨委組織，在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，綜合軍人的德才表現(xiàn)確定相應(yīng)分值，最高不超過(guò)30分，最低不低于15分。

4、綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+軍人綜合素質(zhì)評(píng)定×30%。考生綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

（四）體檢、考核和公示

按考生綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核人員。如考生綜合成績(jī)并列，則取面試成績(jī)較高者。體檢由招考工作主管部門(mén)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核工作由市委組織部、市人社局、黃岡軍分區(qū)政治工作處會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格人員在黃岡市人社局官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位筆試面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員。由用人單位主管部門(mén)確定單位或者崗位，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1、本公告由招考工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、未盡事宜另行公告。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0713-8128633（市人社局事業(yè)科）

中共黃岡市委組織部

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月23日