根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，麻城市人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)、麻城市機構(gòu)編制委員會辦公室組織市教育局、財政局、經(jīng)信局、食藥監(jiān)局、衛(wèi)計局等部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘工作人員39人。具體崗位見《麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位數(shù)表》(附件1)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正;
(三)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名與資格審查
1、崗位查詢：報考人員可于2016年6月30日開始通過麻城市人力資源和社保障局網(wǎng)站(http://mc12333.gov.cn/)和麻城市人才交流中心網(wǎng)站(http://www.mcrczx.gov.cn/)查詢。
招聘崗位及資格條件見附表。
2、報名時間：2016年7月6日至7月10日，每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：30。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式進行。
4、報名地點：麻城市人事考試院(人社局大樓11樓)
5、報名費：報名時交筆試費50元人/科，參加面試人員需再交50元面試費。
6、報名要求：報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證等相應(yīng)證件原件和復印件各一份(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供由所在高校出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關(guān)證明材料)，近期免冠1寸照片3張，在麻城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或麻城市人才交流中心網(wǎng)站填寫并打印《麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)(一式兩份)“三支一扶”服務(wù)期滿大學生報名時須出具服務(wù)期滿獎勵加分證明材料(時間截止報名日止)。
報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。
7、資格審查：資格審查在招考工作主管部門的指導監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
8、報考人員于7月15日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30憑本人身份證到麻城市人事考試院領(lǐng)取準考證。未按期領(lǐng)取準考證者視為自動放棄。
招聘計劃與報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的開考比例。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位報考人數(shù)未達到1:3開考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例。
四、考試
考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容：
專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼001-022、027、031)考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》和《財務(wù)會計專業(yè)知識》兩科，分值各100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》分值占筆試成績50%，考試時長120分鐘，《財務(wù)會計專業(yè)知識》分值占筆試成績50%，考試時長90分鐘。
專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼028、029、030)考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》和《計算機專業(yè)知識》兩科，分值各100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》分值占筆試成績50%，考試時長120分鐘，《計算機專業(yè)知識》分值占筆試成績50%，考試時長90分鐘。
其他專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼023-026、032-036)只考《綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用》，分值100分，考試時長120分鐘。
筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。
為引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止報名日止“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》可在筆試成績上增加5分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
2、考試時間、地點：見準考證。
3、考生憑準考證和身份證參加考試。
本次考試不指定考試用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意、考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認進入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
進入面試人員名單和有關(guān)面試事項另行公告。
3、面試成績的計算。
面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入考核體檢階段。
(三)綜合成績計算。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。
五、體檢、考核、公示和聘用
1、體檢。根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分數(shù)并列，則以筆試成績較高的一方進入體檢考核。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生承擔。體檢合格人員，直接進入考核。
2、考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、公示。對擬錄取人員在麻城市人力資源和社會保障局網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。已在其他單位就業(yè)的人員，一經(jīng)公示，必須解除與原用人單位的勞動(聘用)合同。
4、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員試用期一年。對聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
六、紀律要求
招聘工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市人社局、市編辦等部門協(xié)作完成，考務(wù)工作由市人社部門負責組織實施。招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風。對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，將按規(guī)定追究責任。
七、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)[2009]126號)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
本公告解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會保障局，未盡事宜另行公告
附件：
1.2016年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位數(shù)表
2.麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市機構(gòu)編制委員會辦公室
二0一六年六月二十九日
1.2016年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃與崗位數(shù)表.doc