為滿足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和《關(guān)于2017年黃梅縣事業(yè)單位用編計(jì)劃的通知》(梅編辦字〔2017〕12號(hào))等文件要求，為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘64名非教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正;
(四)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(三)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘64名非教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》(見(jiàn)附表一，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布公告
2017年5月5日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)上發(fā)布《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，其中報(bào)考衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)(下稱(chēng)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))的招聘崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：縣人社局二樓1號(hào)考試中心窗口)，其他招聘崗位采取網(wǎng)上報(bào)名。
特別提醒：考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注5月17日縣人社局網(wǎng)站公告的通過(guò)“綠色通道”方式未能引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才崗位招聘計(jì)劃。
2.報(bào)名時(shí)間
2017年5月18日至5月23日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)為報(bào)考縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間;
2017年5月18日上午8:00至5月23日下午17:30為報(bào)考其他招聘崗位的考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。
網(wǎng)上報(bào)名考生直接登錄縣人社局網(wǎng)站事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名�？忌鷳�(yīng)按要求填報(bào)《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20KB以下)。報(bào)名時(shí)，必須用第二代居民身份證，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格;報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;若某個(gè)崗位2次審核不通過(guò)后，將不能再次報(bào)考該崗位。
報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證(執(zhí)師、執(zhí)助、執(zhí)護(hù))、就業(yè)協(xié)議書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生)原件及復(fù)印件、《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)3張，暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開(kāi)具蓋章的學(xué)籍證明到縣人社局二樓1號(hào)考試中心窗口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審和筆試?yán)U費(fèi)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取。
所有報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求上傳電子照片。報(bào)考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。在應(yīng)聘期內(nèi)應(yīng)聘人員電話應(yīng)保持暢通，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審分別由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局具體組織實(shí)施。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
2.縣人社局網(wǎng)站從2017年5月19日至24日每天將公布前一天已審核通過(guò)的各崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)考初審結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)重新填寫(xiě)報(bào)名信息，可修改信息重新報(bào)考原崗位，也可以改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的，不得改報(bào)其他崗位，未按期繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。
4.如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求的，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
5.享受“三支一扶”等加分政策的考生應(yīng)填寫(xiě)《黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(網(wǎng)上下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于筆試前(6月4日前)提交給縣人社局二樓1號(hào)考試中心窗口審核。逾期未交的，視為放棄加分。
(四)繳費(fèi)方式
資格初審確認(rèn)通過(guò)的報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的考生，請(qǐng)于2017年5月18日至25日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考其他事業(yè)單位招聘崗位的考生請(qǐng)于2017年5月20日上午9:00至25日下午17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，具體方式和要求如下：
1.通過(guò)支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
支付頁(yè)面：
https://my.alipay.com/portal/i.htm
收款人賬號(hào)：15327758568
2.為便于識(shí)別繳費(fèi)人，考生在支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說(shuō)明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。
3.如果是別人代繳的，也請(qǐng)考生在“付款說(shuō)明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。
4.重要提示：付款說(shuō)明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)，核對(duì)清楚。若沒(méi)有注明姓名和身份證號(hào)導(dǎo)致無(wú)法核實(shí)考生身份的將視為考生自主放棄報(bào)考資格。
(五)準(zhǔn)考證的獲取
報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的考生請(qǐng)于2017年5月27至29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，到縣人社局二樓1號(hào)考試中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證;報(bào)考非衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的考生報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年5月27日上午9:00至29日下午17:30前，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題，可撥打0713-3369377咨詢(xún)。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%(其中縣廣播電視臺(tái)招聘崗位筆試占30%，面試占70%)。
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容：不限專(zhuān)業(yè)的招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《作文》，限專(zhuān)業(yè)的招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
考生筆試成績(jī)計(jì)算方式如下：
�、俨幌迣�(zhuān)業(yè)崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《作文》成績(jī)×30%;
②縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、縣廣播電視臺(tái)招聘崗位考試筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%;
�、燮渌麔徫豢忌P試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%。
具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫(xiě)作等;(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主;崗位專(zhuān)業(yè)限制為大類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，以崗位描述所要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
2.筆試時(shí)間：2017年6月4日，下午14:30—16:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，下午16:00—17:30考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《作文》。
3.考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。
5.關(guān)于開(kāi)考比例的界定：為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
6.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招聘對(duì)截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等畢業(yè)生參加報(bào)考，筆試成績(jī)加5分;即：該類(lèi)考生筆試成績(jī)=筆試卷面分?jǐn)?shù)+5分。
“三支一扶”等人員中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。
(二)資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。若面試比例達(dá)不到1:3，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告。資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在黃梅縣人社局二樓1號(hào)考試中心窗口。
資格復(fù)審需提交的資料包括：身份證、畢業(yè)證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(經(jīng)學(xué)校蓋章)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)2張、《黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一式2份(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)里打印)、已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報(bào)考的證明，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋主管單位人事部門(mén)、主管部門(mén)公章。暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生，須提供學(xué)校開(kāi)具蓋章的學(xué)籍證明，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年8月31日，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，資格復(fù)審合格者繳納50元面試費(fèi)，領(lǐng)取《2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。
不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或者面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^(guò)傳真、掃描發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面申明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1.發(fā)布面試公告：面試公告在面試開(kāi)考5天前發(fā)布，公告包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項(xiàng)，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
2.面試人員的確定及面試入圍比例：面試人員的確定按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如某一崗位遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者一并納入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3，則取消該崗位或按規(guī)定核減該崗位招聘計(jì)劃。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間：以面試公告為準(zhǔn)
4.面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試考生憑《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。
5.面試方式和內(nèi)容
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生當(dāng)場(chǎng)在面試成績(jī)單上簽字，考官在面試成績(jī)匯總表上簽字。報(bào)考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時(shí)間段、同一考官組的條件下完成。面試考場(chǎng)按規(guī)定規(guī)范設(shè)置，整個(gè)面試過(guò)程全程錄音錄像備查。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。
6.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢考察階段。
(四)總成績(jī)計(jì)算
縣廣播電視臺(tái)招聘崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，其他崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，可在筆試成績(jī)上增加5分。即該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算方式如下：
�、俨幌迣�(zhuān)業(yè)崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%+《作文》成績(jī)×30%+5分;
�、诳h衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、縣廣播電視臺(tái)招聘崗位考試筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%+5分;
③其他崗位考生筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%+5分。
三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢、考察
(一)確定體檢、考察人選
體檢考察人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的考生排名靠前;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前;未考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位，綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前;各科成績(jī)均并列的，組織加試。
(二)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生，進(jìn)行體檢。
(三)考察
體檢合格人員直接進(jìn)入考察，考察工作由招聘工作主管部門(mén)和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。
考生應(yīng)聘錄取后，最低服務(wù)年限為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書(shū)。
六、公示及備案
對(duì)擬聘用人員在縣人社局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問(wèn)題的，取消錄取資格。公示無(wú)異議的，上報(bào)市人社局審核備案。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)人員試用期為1年，非初次就業(yè)的人員試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用后無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，在市人社局、縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開(kāi)展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
十、其他事項(xiàng)
(一)今年我縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)13名高端人才(附表四)，若在本次我縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試報(bào)名前(即5月18日以前)通過(guò)“綠色通道”方式最終未能引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才崗位，一并納入本次全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘范圍，在報(bào)名前(即5月18日以前)發(fā)布補(bǔ)充公告，學(xué)歷要求放寬為本科及以上學(xué)歷。
(二)本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3369377(縣人事考試中心)
0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表
2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資料
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月5日
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附表一： |
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2017年黃梅縣非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表 | |||||||||||||
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序號(hào) |
主管部門(mén) |
招聘單位 |
機(jī)構(gòu) |
招聘崗位 |
崗位類(lèi)別 |
崗位描述 |
崗位 |
招聘計(jì)劃 |
資格條件 |
備注 | |||
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其他條件 | ||||||||||
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1 |
縣畜牧 |
縣動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財(cái)務(wù)股工作人員 |
管理崗位 |
從事財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)審計(jì)工作 |
01 |
1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi) |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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碩士研究生參加應(yīng)聘年齡放寬3年，博士研究生參加應(yīng)聘年齡放寬5年。 |
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2 |
縣水利局 |
縣河道堤防管理局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
工程技術(shù)員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事長(zhǎng)江干堤工程管理、日常維修養(yǎng)護(hù)及工程整險(xiǎn)加固等工作 |
02 |
1 |
水利類(lèi)、土木類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
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3 |
縣電排電灌站管理處 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
機(jī)電運(yùn)行技術(shù)員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事排灌機(jī)組電氣運(yùn)行管理及日常維休養(yǎng)護(hù)等工作 |
03 |
1 |
電氣類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
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4 |
華陽(yáng)河分蓄洪區(qū) |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
工程技術(shù)員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事分蓄洪區(qū)隔堤工程管理、日常維修養(yǎng)護(hù)及工程整險(xiǎn)加固等工作 |
04 |
1 |
水利類(lèi)、土木類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
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5 |
縣水政監(jiān)察大隊(duì) |
縣直 |
行政執(zhí)法員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事水事行政執(zhí)法、水事違法案件查處、法律文書(shū)制作等工作 |
05 |
1 |
法學(xué)類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
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6 |
縣農(nóng)機(jī)局 |
縣農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣站 |
縣直 |
農(nóng)機(jī)推廣員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事機(jī)具造型、定性及推廣工作 |
06 |
1 |
農(nóng)業(yè)工程類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
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7 |
縣財(cái)政局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財(cái)政所工作人員 |
管理崗位 |
從事文秘、材料宣傳報(bào)道等工作 |
07 |
1 |
漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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8 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財(cái)政所工作人員 |
管理崗位 |
從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等工作 |
08 |
3 |
財(cái)會(huì)、金融 |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1987年6月1日以后出生 |
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9 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
財(cái)政所工作人員 |
管理崗位 |
從事所內(nèi)日常事務(wù)等工作 |
09 |
1 |
不限專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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10 |
縣房管局 |
縣房地產(chǎn)交易管理所 |
縣直 |
交易所工作人員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事房地產(chǎn)交易轉(zhuǎn)讓抵押等工作 |
10 |
1 |
建筑學(xué)、土木工程類(lèi) |
本科及以上 |
1987年6月1日以后出生 |
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11 |
縣審計(jì)局 |
縣審計(jì)局派出 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
辦公室工作人員 |
管理崗位 |
從事政工黨建、文秘宣傳等工作 |
11 |
1 |
語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
兩年以上 | |
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12 |
縣住建局 |
小池園林所 |
縣直 |
工程技術(shù) |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事園林綠化工程技術(shù)管理工作 |
12 |
1 |
風(fēng)景園林、園林景觀設(shè)計(jì)、園林技術(shù) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1987年6月1日以后出生 |
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13 |
縣建筑質(zhì)量監(jiān)督站 |
縣直 |
質(zhì)量監(jiān)督管理人員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事質(zhì)量監(jiān)督管理工作 |
13 |
1 |
建筑學(xué)、土木工程類(lèi) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 |
取得建筑類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)或取得二級(jí)及以上注冊(cè)建造師資格證的年齡放寬5年。 | ||
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14 |
黃梅經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)分局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn) |
辦公室工作人員 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
從事建筑行業(yè)管理工作 |
14 |
1 |
不限專(zhuān)業(yè) |
大學(xué)專(zhuān)科 |
1982年6月1日以后出生 | |||