根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和我市公立醫(yī)院發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘一批備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1981年7月14日及以后出生);

　　(三)身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)招聘崗位所需的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意的，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　有下列情形之一的不能應(yīng)聘：

　　1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　本次共招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T120名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日9:00-7月16日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年7月14日11:00-7月17日16:00

　　報(bào)名應(yīng)聘人員登陸“曲阜市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.qfws.gov.cn)”，點(diǎn)擊“曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘”,選擇“曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘考生入口”，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期證件照片，并將上傳照片加洗1寸2張備用。

　　每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填報(bào)個(gè)人信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格，記入本人誠(chéng)信檔案，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2、資格初審

　　招聘工作辦公室根據(jù)報(bào)名人員填寫(xiě)的個(gè)人信息對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充;上傳照片不清晰的，退回應(yīng)聘人員重新上傳照片。

　　通過(guò)資格初審的，下載打印《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)，并于2017年7月25日9:00—7月27日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T筆試準(zhǔn)考證》。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃3倍的職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃職位的，如本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考高層次人才崗位人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，不參加筆試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的直接參加面試。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供如下資料：身份證、《筆試準(zhǔn)考證》(高層次人才崗位除外)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表》、《2017年曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》及崗位條件需要的其他相關(guān)材料。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)7月14日以前的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　報(bào)考普通崗位人員考試分為筆試和面試。報(bào)考高層次崗位人員只進(jìn)行面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)包括醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，專業(yè)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像、護(hù)理、生物醫(yī)學(xué)工程、公共衛(wèi)生事業(yè)管理七類分別命題。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定。按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試。高層次人才崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的全部參加面試。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘，滿分100分，面試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)、職業(yè)道德、醫(yī)患糾紛等。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，普通崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，高層次人才崗位面試成績(jī)做為應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選。考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)也相同的，現(xiàn)場(chǎng)組織加試面試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選。

　　五、考察體檢

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　體檢在外地縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)及面試加試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　考察體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由曲阜市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局發(fā)放《曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》，憑《曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘人員為曲阜市公立醫(yī)院總量控制備案制人員，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　七、其他

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　有關(guān)招聘信息將在“曲阜市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站(http://www.qfws.gov.cn)”的“曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘”欄目發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：0537-4893311

　　本《簡(jiǎn)章》由曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T計(jì)劃與崗位分布.xlsx

　　曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名須知.doc

　　曲阜市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年7月3日