根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號(hào))精神和我區(qū)實(shí)際需求，結(jié)合剩余的招聘計(jì)劃，擬采取統(tǒng)一招聘的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員276名。其中教育類崗位196名，衛(wèi)生類崗位29名，綜合類崗位51名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu),在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進(jìn)行，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘人員公示、選擇崗位、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對象及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、邯鄲常住戶籍(含高考時(shí)具有邯鄲常住戶籍、父母一方或配偶具有邯鄲常住戶籍，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行);
5、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表》(附1)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時(shí)間的，均以2017年7月12日為基準(zhǔn)計(jì)算。
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不適合招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考�，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考。未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得報(bào)考，也不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。未滿最低服務(wù)年限和試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。未經(jīng)本單位及主管部門同意的在職人員不得報(bào)考。被確定為失信被執(zhí)行人的不得報(bào)考。此外，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2017年7月12日至7月18日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳(區(qū)第二小學(xué)對面)現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名辦法：對符合招聘對象、條件，有志于從事我區(qū)事業(yè)單位工作的人員，按照報(bào)考崗位專業(yè)對口的原則進(jìn)行申報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、符合報(bào)考條件的人員，填寫《報(bào)考資格審查表》(附6)，交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。《報(bào)考資格審查表》由考生自行下載(邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng))，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。
4、報(bào)名時(shí)須出具：《報(bào)考資格審查表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口本(主頁及本人頁)及相關(guān)資格證和以上證件的復(fù)印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門同意報(bào)考函。有其他要求的還需提供相關(guān)證明材料。
5、報(bào)名實(shí)行自律制度。即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
6、報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的招聘人數(shù)之比要達(dá)到3：1，達(dá)不到這一比例的，按比例核減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知報(bào)名考生。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，教育類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分內(nèi)容。衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩部分內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測驗(yàn)兩部分內(nèi)容。每部分滿分50分，共計(jì)100分，占總成績的60%。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線40分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2、各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)同崗位筆試成績由高到低的順序，教育類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃不高于2:1的比例，衛(wèi)生類及綜合類崗位按照進(jìn)入資格復(fù)審人員與招聘崗位計(jì)劃不高于3:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。
3、本次考試不指定參考書目，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，主要審驗(yàn)其畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口本、資格證等相關(guān)證件的真實(shí)性及完整性，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照報(bào)考同崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。教育類崗位面試采取說課的方式進(jìn)行,衛(wèi)生類及綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時(shí)長擬定8分鐘。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試,個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取“蛇行分組法”分組分招聘名額進(jìn)行面試。面試成績實(shí)行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評(píng)分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。面試前考生現(xiàn)場抽取面試順序號(hào)，面試時(shí)只許報(bào)面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名等個(gè)人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績在考點(diǎn)門口張貼公布。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間及要求詳見《面試通知單》。
(五)計(jì)算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，按總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績相同時(shí)，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
(六)體檢
體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。
體檢具體時(shí)間地點(diǎn)詳見體檢通知單。
(七)考察
對于體檢合格人員，要進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。考察合格人員確定為擬聘用人員。
(八)公示
對擬聘用人員在邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(九)選崗
對擬聘用人員，教師類崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘教師具體崗位情況表，各學(xué)段層次分學(xué)科按照總成績由高到低的順序選擇聘用學(xué)校。衛(wèi)生類崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用衛(wèi)生院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位依據(jù)峰峰礦區(qū)2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體崗位情況表按照總成績由高到低的順序選擇聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，按學(xué)歷高低排序。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
五、聘用審批
(一)對于反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)對于無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項(xiàng)的;未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項(xiàng)的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)不符合條件的;偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時(shí)取消考聘資格，并自取消考聘資格之日起，三年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘。
(二)進(jìn)入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
(三)由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。邯鄲峰峰政府門戶網(wǎng)(http://ff.hd.gov.cn/)為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關(guān)信息，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
政策咨詢電話：0310—5182288 (區(qū)人社局)
0310—5182405 (區(qū)委組織部)
0310—5193106 (區(qū)教育局)
0310—5182343 (區(qū)衛(wèi)計(jì)局)
0310—5182568 (報(bào)名現(xiàn)場電話)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0310—5010358 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
八、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
1、峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表(綜合類)
峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表(教育類)
峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表(衛(wèi)生類)
2、峰峰礦區(qū)2017年公開招聘教師崗位所需專業(yè)信息一覽表
3、峰峰礦區(qū)2017年公開招聘教師具體崗位情況表
4、峰峰礦區(qū)2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體崗位情況表
5、峰峰礦區(qū)2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體崗位情況表
6、峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表
7、峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘相關(guān)問題解答
8、峰峰礦區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱(試行)
2017年7月3日