為加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號(hào))文件精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員97名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位名額
本次擬招聘事業(yè)單位工作人員97名，其中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員6名。
1.縣教育系統(tǒng)93名：其中初中教師8名(碾張中學(xué)2名、大堡頭中學(xué)4名、草坊學(xué)校2名)，小學(xué)教師70名(鮑店聯(lián)校10名、碾張聯(lián)校9名、大堡頭聯(lián)校10名、慈林聯(lián)校9名、色頭聯(lián)校9名、南漳聯(lián)校2名、宋村聯(lián)校11名、王峪學(xué)區(qū)5名、橫水學(xué)校5名)，幼兒教師15名。
2.縣廣播電視臺(tái)4名：其中新聞采編人員1名，節(jié)目制作人員1名,播音主持人員2名(男女各1名)。
具體單位及崗位名額詳見《招聘簡(jiǎn)章》(附后)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.戶籍不限。年齡在30周歲及以下(即1986年6月10日以后出生)，全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至35周歲及以下(即1981年6月10日以后出生)。
6.具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件：
國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年9月1日前取得畢業(yè)證書。
初中教師為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有初中及以上學(xué)段教師資格證書。
小學(xué)教師為全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格證書。
幼兒教師為全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有幼兒教師資格證書。
新聞采編人員為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
節(jié)目制作、播音主持人員崗位為全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
以上崗位專業(yè)條件詳見《招聘簡(jiǎn)章》。招聘崗位對(duì)專業(yè)有明確要求的，可參照2017年山西省《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。
7.播音主持崗位要求普通話水平達(dá)到國(guó)家普通話測(cè)試一級(jí)乙等及以上。身體條件要求身體健康，形象氣質(zhì)符合電視新聞上鏡要求。
8.擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件(詳見《招聘簡(jiǎn)章》)。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，本次公開招聘有6個(gè)崗位作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
9.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
在以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名最后一天為截止日期。
四、報(bào)名、考試
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名要求
�、賵�(bào)考人員結(jié)合自身情況，對(duì)照附件1、附件2《招聘簡(jiǎn)章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
�、趫�(bào)考人員必須持二代身份證(且與考試時(shí)使用的身份證一致)、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件、證明原件和A4紙復(fù)印件，及本人近期同版紅底正面免冠一寸彩照兩張進(jìn)行報(bào)名，并提供學(xué)信網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證報(bào)考時(shí)，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明;社會(huì)在職人員報(bào)考須出具所在單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意并出具證明。
報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”人員，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部審核蓋章，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”由省教育廳蓋章，“三支一扶”計(jì)劃由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃” 由團(tuán)省委蓋章。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考者須對(duì)所提交各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
�、蹖�(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，取消該崗位，核減或取消的崗位調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的其他崗位。崗位調(diào)劑情況將在長(zhǎng)子縣政府網(wǎng)站上公布，考生報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他崗位，如未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不達(dá)比例要求時(shí)，直接轉(zhuǎn)為該崗位相應(yīng)的普通崗位，無(wú)需考生重新改報(bào)。
�、芨鲘徫粓�(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。
2.資格審查
資格審查主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及執(zhí)業(yè)資格等情況進(jìn)行審核，符合條件者填寫《長(zhǎng)子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào))規(guī)定,報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取。農(nóng)村貧困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員可減免考務(wù)費(fèi)用。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的證明。
考生報(bào)名前可登錄長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站自行下載《長(zhǎng)子縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
3.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
時(shí)間：2017年6月10日至6月12日
(上午8:00-12:00 下午14:30-18:00)
地點(diǎn)：長(zhǎng)子縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2017年6月25日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.招聘崗位查詢
招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡(jiǎn)章》,可通過(guò)長(zhǎng)子縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangzi.gov.cn)、長(zhǎng)子黨建網(wǎng)(http://www.sxzzdj.gov.cn)進(jìn)行查詢。
(二)考試
考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。教師、新聞采編、節(jié)目制作人員先筆試后面試;播音主持人員先面試后筆試，面試分為兩次。
1. 筆試
(1)命題和閱卷
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試科目
教師、新聞采編、節(jié)目制作、播音主持筆試科目分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門均為百分制�！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的權(quán)重比為3:7(計(jì)算公式：筆試成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×70%)。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
(3)筆試內(nèi)容`
�、佟豆不A(chǔ)知識(shí)》
教師崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》以教育學(xué)、心理學(xué)和教育相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容為主，不同學(xué)段命題內(nèi)容不同。新聞采編、節(jié)目制作、播音主持崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等。
�、凇秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》
《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況研究確定合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)審和面試
(1)面試人選的確定
根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低的順序，教師、新聞采編、節(jié)目制作按各招聘崗位名額1:2的比例分別確定面試對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
符合播音主持報(bào)名條件者直接參加第一輪面試，根據(jù)第一輪面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額1:5的比例確定參加第二輪面試人選，根據(jù)兩次面試綜合成績(jī)(面試綜合成績(jī)=第一次面試成績(jī)×40%+第二次面試成績(jī)×60%)由高到低的順序，按招聘名額1:3的比例確定參加筆試人選。面試綜合成績(jī)并列者一并進(jìn)入筆試。
(2)資格復(fù)審
面試前對(duì)參加面試人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
(3)面試
�、俳處熋嬖嚥扇≈v課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。
�、谛侣劜删帊徫幻嬖嚥扇∩钊牖鶎右痪�現(xiàn)場(chǎng)采訪，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采訪稿件的方式進(jìn)行，對(duì)稿件的質(zhì)量進(jìn)行綜合考評(píng)。
�、酃�(jié)目制作崗位面試采取上機(jī)實(shí)踐操作進(jìn)行，要求在30分鐘內(nèi)完成制作，對(duì)節(jié)目制作的質(zhì)量和速度進(jìn)行綜合考評(píng)。
�、懿ヒ糁鞒謲徫幻嬖嚪桨噶硇兄贫�。
考試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績(jī)采取筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算法。教師、新聞采編、節(jié)目制作崗位筆試和面試成績(jī)的權(quán)重比為6:4(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。播音主持崗位面試和筆試成績(jī)的權(quán)重比為6:4(計(jì)算公式：綜合成績(jī)=面試綜合成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%)。面試成績(jī)和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。
面試成績(jī)滿分為100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不予聘用。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到底確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，依�?jù)《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)繼續(xù)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
廣播電視臺(tái)播音主持崗位綜合成績(jī)相同的，按面試綜合成績(jī)高低排序。繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場(chǎng)筆試，考生的成績(jī)按筆試加試成績(jī)排列。入圍體檢人選的考生綜合成績(jī)不得低于60分。
體檢在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。
六、考察考核
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察考核�？疾炜己擞芍鞴懿块T和用人單位組織實(shí)施�？疾炜己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格以及需要回避的情況等，并通過(guò)審核個(gè)人檔案對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審�？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人選。
因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、自主選崗
本次招聘教師崗位采取按綜合成績(jī)由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報(bào)考類別考生按照綜合成績(jī)由高到低的順序排名(綜合成績(jī)并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報(bào)考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。
八、聘用審批
1.根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績(jī)提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》報(bào)縣人社局審批，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在接通知后15日內(nèi)到用人單位報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，視為放棄聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。
2.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級(jí)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
3.擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。
4.工作人員正式聘用后須在聘用崗位服務(wù)五年以上，方能辦理流動(dòng)手續(xù)。(用人單位解除聘用合同的情況除外)
九、招聘待遇
本次招聘所有崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。
工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2.相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招考工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督咨詢電話：長(zhǎng)子縣人社局 0355-8322361
十一、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：長(zhǎng)子縣2017年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章.xls
附件2：長(zhǎng)子縣2017年廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員招聘簡(jiǎn)章.xls
附件3：長(zhǎng)子縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件4：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls
長(zhǎng)子縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年5月26日