長治醫(yī)學院是經(jīng)教育部批準成立，隸屬山西省教育廳主管的一所全日制普通高等醫(yī)學本科院校，為全額事業(yè)單位，座落在素有紅色之都、魅力之城美譽的山西省長治市。
學校創(chuàng)建于1946年，是我黨最早創(chuàng)建的醫(yī)學院校之一。學校歷經(jīng)70年的建設發(fā)展，形成了以醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)為龍頭，融醫(yī)學、工學、管理學、理學、教育學、文學、藝術學為一體的多學科相互滲透、協(xié)調發(fā)展的辦學格局，形成了研究生教育、本科教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育的多層次、多元化人才培養(yǎng)體系。目前學校有教職工900余人，在校學生萬余人，教師隊伍中具有高級職稱教師200余人，獲得碩士、博士學位的教師占專任教師總數(shù)的70%。是國務院學位委員會批準的臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位，2012年在全國同類院校中率先通過臨床醫(yī)學專業(yè)認證。
學校成立70年來，堅持發(fā)揚“艱苦奮斗、自強不息”的太行精神和“精益求精、全心全意”的白求恩精神，秉承“面向基層，德育為先”的辦學傳統(tǒng)，堅持“重質量、重實踐、重水平、重特色”的辦學理念，扎根老區(qū)，融入地方，面向全國，為基層醫(yī)療單位培養(yǎng)輸送了3萬余名高素質實用型醫(yī)學人才。
為逐步優(yōu)化學校專業(yè)技術隊伍結構，補充教師、教輔崗位人員，全面提高我校教職工的整體素質，根據(jù)省人社廳《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《關于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2016〕21號)的要求，結合我校實際，面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘錄用的組織領導
1.為做好公開招聘工作，學校成立公開招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。
2.領導組下設公開招聘工作辦公室,辦公室設在學校人事處，負責招聘的具體工作事宜。
3.學校公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和學校公開招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由學校人事處組織實施。學校紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
我校2016年招聘崗位均為專技崗位，招聘計劃數(shù)為28人，其中“服務基層項目專門崗位”3人。具體崗位及相關要求見《長治醫(yī)學院2016年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員， “參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年6月30日前服務滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。
三、招聘錄用的基本原則
1.堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則;
3.堅持公開、平等、競爭的原則。
四、招聘基本條件
1.熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質,愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的道德操守;
2.具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為;
3.身體健康，具備正常履行崗位職能的身體條件;
4.所學專業(yè)及其他所需資格條件符合招聘崗位具體要求(見附件1);
5.博士研究生年齡要求在40周歲以下(即出生時間在1976年8月8日以后);碩士研究生年齡要求在35周歲以下(即出生時間在1981年8月8日以后)。
五、招聘錄用程序
(一)發(fā)布招聘信息
經(jīng)省教育廳、省人社廳批準后，招聘信息在以下網(wǎng)站向社會公布：
山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.sx.hrss.gov.cn)
山西省教育廳網(wǎng)(http：//www.sxedu.gov.cn)
長治醫(yī)學院網(wǎng) (http：//www.czmc.com)
發(fā)布招聘信息公告時間距報名截止時間一般不少于7個工作日。
(二)組織報名
本次招聘只接受應聘人員本人持相關證件到學校人事處進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2016年8月18日——2016年8月22 日
(上午8:00-12:00,下午14:30-18:30)
2.報名地點：長治醫(yī)學院人事處(山西省長治市解放東街161號，科技大樓10層1004室)
3.報名材料：應聘人員報名時，需提交以下相關證件及材料：
(1)下載并如實填寫《長治醫(yī)學院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表》(附件2)，在確認信息無誤后，在相應位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認，不再更改。
(2)本人身份證、本科及碩士畢業(yè)證、學位證原件及A4復印件;
(3)畢業(yè)院校出具的在校學習成績單原件(加蓋學籍部門公章)及復印件;
(4)在讀期間發(fā)表文章的原件及復印件;
(5)留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件及復印件;
(6)有工作單位者，須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;
(7)個人簡歷材料1份(在簡歷材料中對學習、工作簡歷、科研情況、獲獎情況要做詳細介紹并附相應復印件);
(8)近期紅底1寸免冠彩照2張及電子版1份;
(9)應聘服務基層項目專門崗位的應聘人員須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
(10)退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
4.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王老師 李老師 聯(lián)系電話：0355-3151485
(三)資格審查
資格審查嚴格落實初審、復審二次審查辦法。
資格初審由招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。主要審查應聘人員提交的報名材料是否齊全、完整、真實、有效，對應聘人員的資格條件進行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。
復審由招聘工作辦公室牽頭，組織教務處和用人系、部、處相關人員共同組成資格審查小組，對應聘人員的資格條件進行復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業(yè)要求。取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業(yè)是否符合應聘崗位專業(yè)要求，由學校公開招聘工作領導組組織相應專家按照崗位要求進行審核，確定其是否具有報名資格。
資格審查合格人員名單及筆試安排相關事宜，于考試前一周在學校網(wǎng)站主頁及人事處網(wǎng)頁公布，對未通過資格審查的應聘人員，及時告知本人。
按照擬招聘崗位數(shù)與每個崗位審查合格的報名人數(shù)要達到1：3的比例要求，對不達1:3人員比例要求的崗位，須報請省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，計劃招聘數(shù)為1名的，取消該崗位招聘;計劃招聘數(shù)為2名以上的崗位，按規(guī)定比例相應核減計劃，并在學校網(wǎng)頁發(fā)布變更公告。
(四)考試、考核
1.博士研究生由學校公開招聘工作領導組成立考核小組進行考核考察。
2.其他招聘崗位采用筆試、面試的方式，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，具體辦法如下：
(1)筆試：筆試內容由《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分構成，其中公共基礎知識部分占30%，考試內容為時事政治和教育學、心理學、教育法規(guī)等相關知識;專業(yè)知識部分占70%，考試內容為招聘計劃中所列專業(yè)相關知識。
筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進入面試環(huán)節(jié)。筆試結束后及時將筆試成績在學校網(wǎng)站上進行公示。
筆試全程進行電子監(jiān)控。
面試人選的確定：按照筆試合格人員的1：3的比例從高分到低分確定;達不到1：3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。
不達1：3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試前,對所有參加面試的考生進行心理健康測試，具體時間安排另行通知。
(2)面試：包括試講答辯和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)。試講答辯和專業(yè)技能測試均采用百分制，合格線均為60分，不合格者不再進入下一個環(huán)節(jié)。
試講答辯重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平、教學科研能力等。
試講答辯時間約15分鐘。試講內容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據(jù)所報崗位專業(yè)要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。
專業(yè)技能測試只針對臨床醫(yī)學類專業(yè)和口腔醫(yī)學專業(yè)應聘人員，重點考察應聘人員的專業(yè)素質和實際操作能力等。
面試成績=試講答辯成績×60% + 專業(yè)技能測試成績×40%
面試由學校招聘工作辦公室組織實施，成立由5-7位專家組成的考核小組進行面試考核(本單位專家不超過1人)。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
面試結束當天在學校公告欄和學校網(wǎng)站公布面試成績，同時將面試合格人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在學校網(wǎng)頁公示。
面試進行全程錄像。
3.考試安排：
筆試、面試時間和地點等考試相關具體事宜均在學校網(wǎng)頁上公布，請考生及時關注長治醫(yī)學院網(wǎng)站。
(五)體檢與考察
根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相等時：按筆試成績由高到低排名，確定體檢、考察人選;筆試成績相等者需加試一場面試，成績高者確定為體檢、考察人選。
體檢、考察人員確定后，由學校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，須經(jīng)組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，作出結論。
體檢合格的應聘人員確定為考察人選，并組織考察，考察側重于政治思想、道德品質、法紀表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績，以及應聘條件的真實性等。
對于在體檢、考察階段因不合格而空缺出來的崗位，不再進行遞補。
(六)確定擬聘人員并公示
學校公開招聘工作領導組根據(jù)考試綜合成績、體檢及考察結果，集體研究確定擬聘人員。擬聘人員有關情況在學校網(wǎng)頁和學校公告欄內公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
對公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報并查證核實有影響考試結果的違規(guī)行為者，取消聘用資格。 被聘用人員接通知后15日內無正當理由不報到者，視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、組織紀律
嚴格執(zhí)行公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘的嚴肅性與公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，在招聘考試每一個環(huán)節(jié)堅決杜絕招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊，對玩忽職守、泄露試題、違反操作程序等違紀違法行為，將予以嚴肅處理。對違反公開招聘規(guī)定和紀律的應聘人員，如偽造或涂改證件、考試過程中有舞弊行為等，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作自覺接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0355—3151426(紀檢監(jiān)察辦)
咨詢電話：0355—3151485(人事處)
1.2016年長治醫(yī)學院公開招聘工作人員計劃表.rar
長治醫(yī)學院公開招聘工作領導組辦公室
2016年8月8日