長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院位于長治市太行東街271號。隸屬于山西省教育廳管理，1999年3月省編辦核定為正處級建制的自收自支事業(yè)單位，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。2011年，經國務院學位委員會批準，成為“培養(yǎng)臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生試點工作建設單位”。醫(yī)院占地面積109476平方米，建筑面積87708.75平方米，編制床位500張，在職人員1200余名。其中，碩士生導師12人，高級職稱人員158名，博、碩士研究生131名、中級職稱人員252名。設置各類專業(yè)科室43個，其中以普通外科、神經內科、神經外科、腫瘤治療、泌尿外科、創(chuàng)傷骨科、神經康復為醫(yī)療特色。年門診量23萬人次，出院病人1.7萬人次。
為健全和完善醫(yī)院選人用人機制，不斷優(yōu)化專業(yè)技術隊伍結構，全面提高我院員工的整體素質，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(晉人字[2008]118號)、《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》晉人社廳發(fā)[2016]21號和山西省教育廳晉教人[2016]11號文件精神，結合我院實際，面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘錄用的組織領導
1.為做好公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘工作領導組，負責招聘的領導工作。
2.領導組下設公開招聘工作辦公室,辦公室設在醫(yī)院人事科，負責招聘的具體工作事宜。
3.醫(yī)院公開招聘選拔錄用工作在省人社廳、省教育廳和醫(yī)院公開招聘工作領導組的統(tǒng)一領導下，由醫(yī)院人事科組織實施。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督招聘選拔錄用工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
2016年醫(yī)院招聘錄用計劃為10人，其中管理崗位2人，專業(yè)技術崗位8人;其中“服務基層項目專門崗位”設置1人。具體崗位及相關要求見《長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院2016年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
服務基層項目專門崗位的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上(含到2016年6月30日前服務滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員，以及符合條件的退役全日制大學生士兵。
三、招聘錄用的基本原則
1.堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則;
3.堅持公開、平等、競爭的原則。
四、招聘基本條件
1.熱愛祖國，具有較高的思想政治素質,愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的道德操守;
2.具有較強的法制意識，遵紀守法，無違法違紀行為;
3.身體健康，具備正常履行崗位職能的身體條件;
4. 所學專業(yè)及其他要求符合招聘崗位具體要求(見附件1);
5. 博士研究生年齡要求在40周歲及以下(即出生時間在1975年8月8日以后);本科及碩士研究生年齡要求在30周歲及以下(即出生時間在1985年8月8日以后)。
五、招聘錄用程序
(一)發(fā)布招聘信息
經省教育廳、省人社廳批準后，招聘信息在以下網站向社會公布：
山西省人力資源和社會保障廳網(http：//www.sx.hrss.gov.cn)
山西省教育廳網(http：//www.sxedu.gov.cn)
長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院網 (http：// www.hjyy.com.cn)
發(fā)布招聘信息公告時間距報名截止時間一般不少于7個工作日。
(二)組織報名
本次招聘只接受應聘人員本人持相關證件到醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
1.報名時間：2016年8月18日——2016年8月22 日
(上午8:00-12:00,下午15:00-18:30)
2.報名地點：長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院人事科(長治市太行東街271號,醫(yī)院行政辦公樓二樓)
3.報名材料：應聘人員報名時，需提交以下相關證件及材料：
(1)下載并如實填寫《長治醫(yī)學院附屬和濟醫(yī)院公開招聘工作人員報名及資格審查登記表》(附件2)，在確認信息無誤后，在相應位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認，不再更改。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及A4復印件;
(3)畢業(yè)院校出具的在校學習成績單原件(加蓋學籍部門公章)及復印件;
(4)在讀期間發(fā)表文章的原件及復印件;
(5)留學歸國人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書原件及復印件;
(6)有工作單位者，須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;
(7)個人簡歷材料1份(在簡歷材料中對學習、工作簡歷、科研情況、獲獎情況要做詳細介紹并附相應復印件);
(8)近期紅底1寸免冠彩照2張及電子版1份;
(9)應聘服務基層項目專門崗位的應聘人員須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。
(10)退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
4.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：梁老師、王老師。聯(lián)系電話：0355—2095033、2094516。
(三)資格審查
資格審查嚴格落實初審、復審二次審查辦法。
資格初審由招聘工作辦公室負責，與報名工作同時進行。主要審查應聘者提交的報名材料是否齊全、完整、真實、有效，對應聘者的資格條件進行初審。一旦受理，信息及崗位不予變更。
復審由招聘工作辦公室牽頭，組織相關專家共同組成資格審查小組，對應聘者進行資格條件復審，主要審查所報崗位是否符合招聘計劃的各項具體專業(yè)要求。
取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業(yè)是否符合應聘崗位專業(yè)要求，由醫(yī)院招聘領導組組織相應的專家按照崗位要求進行審核，確定是否具有報名資格。
資格審查合格人員名單及筆試安排相關事宜，于考試前一周在醫(yī)院網站公布，對未通過資格審查的應聘人員，及時告知本人。
按照擬招聘崗位數(shù)與每個崗位審查合格的報名人數(shù)要達到1：3的比例要求，對不達1:3人員比例要求的崗位，須報請省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，計劃招聘數(shù)為1名的，取消該崗位招聘;計劃招聘數(shù)為2名以上的崗位，按規(guī)定比例相應核減計劃，并在醫(yī)院
網頁發(fā)布變更公告。
(四)考試、考核
1、博士研究生由醫(yī)院公開招聘工作領導組成立考核小組進行考核考察。
2、其他招聘崗位采用筆試、面試的方式，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%，具體辦法如下：
(1)筆試：筆試內容由《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分構成，其中公共基礎知識部分占30%，專業(yè)知識部分占70%。專業(yè)知識考試內容為招聘計劃中所列專業(yè)相關知識。
筆試為閉卷形式，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線者不再進入面試環(huán)節(jié)。筆試結束后及時將筆試成績在醫(yī)院網站上進行公示。
筆試全程進行電子監(jiān)控。
面試人選的確定，按照筆試合格人員的1：3的比例從高分到低分確定;達不到1：3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。
不達1：3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
面試前,對所有參加面試的考生進行心理健康測試，具體時間安排另行通知。
(2)面試：包括試講答辯和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)。試講答辯
和專業(yè)技能測試均采用百分制，合格線均為60分，不合格者不再進入下一個環(huán)節(jié)。
試講答辯 重點考核應聘人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、應變能力、儀態(tài)風貌，專業(yè)知識水平、醫(yī)療教學科研能力等。
試講答辯時間約15分鐘。試講內容以本專業(yè)科研課題或論文為主，時間10分鐘左右。試講結束后,由評委根據(jù)所報崗位專業(yè)要求提出3-5個問題，參加面試人員回答其中2-3個問題。
專業(yè)技能測試 專業(yè)技能測試重點考察應聘人員的專業(yè)素質和實際操作能力，根據(jù)崗位需要設立相應的考試內容。
面試成績=試講答辯成績×50% + 專業(yè)技能測試成績×50%
面試由醫(yī)院招聘工作辦公室組織實施，成立由5-7位專家組成的考核小組進行面試考核(本單位專家不超過1人)。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
面試結束當天在醫(yī)院公告欄和醫(yī)院網站公布面試成績，同時將面試合格人員的筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在醫(yī)院網頁公示。
面試進行全程錄像。
3、考試安排：
筆試、面試時間和地點等考試相關具體事宜均在醫(yī)院網頁上公布，請考生及時關注醫(yī)院網站。
(五)體檢與考察
根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。綜合成績相等時，按筆試成績由高到低排名，確定體檢、考察人選，筆試成績仍相等者需加試一場面試，成績高者確定為體檢、考察人選。
體檢、考察人員確定后，由醫(yī)院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，須經組織實施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構應組織相關專家進行會診，作出結論。
醫(yī)院根據(jù)應聘人員的體檢結果確定考察人選，并組織考察，考察側重于政治思想、道德品質、業(yè)務能力和工作實績，以及應聘條件的真實性等。
對于在體檢、考察階段因不合格而空缺出來的崗位，不再進行遞補。
(六)確定擬聘人員并進行公示
醫(yī)院招聘工作領導組根據(jù)考試綜合成績、體檢及考察結果，集體研究確定擬聘人員。擬聘人員有關情況在醫(yī)院網頁和醫(yī)院公告欄內公示，公示時間不少于7個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
對公示期間無異議者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間，若有舉報并查證核實有影響考試結果的違規(guī)行為者，取消聘用資格。 被聘用人員接通知后15日內無正當理由不報到者，視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期享受相應事業(yè)單位人員待遇。
六、組織紀律
嚴格執(zhí)行公開招聘紀律和組織人事紀律，切實維護公開招聘的嚴肅性與公正性。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，在招聘考試每一個環(huán)節(jié)堅決杜絕招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊，對玩忽職守、泄露試題、違反操作程序等違紀違法行為，將予以嚴肅處理。對違反公開招聘規(guī)定和紀律的應聘人員，如偽造或涂改證件、考試過程中有舞弊行為等，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作自覺接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0355—2091363(紀檢監(jiān)察辦)
咨詢電話：0355—2095033(人事科)
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2016年8月8日