根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))精神，結(jié)合點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及14個(gè)事業(yè)單位，14個(gè)崗位，共招聘33人，其中全額撥款21人，差額撥款12人。詳見(jiàn)《2017年點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;2.在公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;3.在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日至24日(上午8:30—17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：每個(gè)崗位的具體報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)《2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位表》(附件1)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。未通過(guò)招聘單位資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位。
4.報(bào)名須知：本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員持近期免冠1寸彩色登記照片3張、《2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2)、《2017年宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)通過(guò)資格初審后交筆試費(fèi)100元。為便于聯(lián)系，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不得變更。
5.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2017年6月7日(8:30—17:30) 到各報(bào)考單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)相關(guān)要求
1.在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(部分特殊崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:2比例)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公告。
2.根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給點(diǎn)軍區(qū)人社局人事人才管理科(點(diǎn)軍區(qū)五龍陽(yáng)光小區(qū)商業(yè)C棟人社局1078辦公室)，筆試成績(jī)加5分。
(三)筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)為主。
(2)筆試時(shí)間：2017年6月8日上午。
(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按規(guī)定的比例從高分到低分順序確定資格審查人員。最后一名如有成績(jī)相同者一并進(jìn)入資格審查。其名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須攜帶本人畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校證明，注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職業(yè)資格證書(shū)、有效身份證原件和復(fù)印件等材料一式一份，否則取消其面試資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布。對(duì)于未按時(shí)參加資格復(fù)審的，按其自動(dòng)放棄處理。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告。
(五)面試
(1)面試人員的確定。按照資格審查情況和筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)不低于1:2)的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。
(2)崗位核減。若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，也相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。
(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。
(4)面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
(六)綜合成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(七)體檢、考核、公示及聘用
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局及主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示�？己私Y(jié)束，由主管部門(mén)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)區(qū)人社局審定后，對(duì)擬聘人員在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
4、聘用。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為三年。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供正式畢業(yè)證原件后聘用。
五、工作紀(jì)律
1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《2017年點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘實(shí)施方案》執(zhí)行。嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確�？陀^(guān)、公正、公平。邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。監(jiān)督電話(huà)：0717—6671500。
2.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號(hào))規(guī)定處理。
3.本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0717-6672026、6673373及附表中各單位咨詢(xún)電話(huà)。
2017宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表.docx。
2017宜昌市點(diǎn)軍區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘誠(chéng)信承諾.doc。